晉城煤業(yè)集團(tuán)績(jī)效考核辦法-在線瀏覽
2025-06-06 03:44本頁(yè)面
【正文】 收益率10%、技術(shù)投入比5%；（4）項(xiàng)目投資指標(biāo)：重點(diǎn)工程項(xiàng)目；（5）約束指標(biāo)。（2）輔助指標(biāo)：?jiǎn)挝怀杀举M(fèi)用15%；（3）對(duì)標(biāo)指標(biāo)：總資產(chǎn)利潤(rùn)率5%、技術(shù)投入比5%、人均利潤(rùn)5%；（4）項(xiàng)目投資指標(biāo)：重點(diǎn)工程項(xiàng)目、四量管理、瓦斯治理工程；（5）約束指標(biāo)。（2）輔助指標(biāo)：經(jīng)濟(jì)增加值10%；（3）對(duì)標(biāo)指標(biāo)：藍(lán)焰煤層氣（集團(tuán)）公司、銘石公司凈資產(chǎn)收益率10%、技術(shù)投入比5%；其他子公司凈資產(chǎn)收益率15%；（4）項(xiàng)目投資指標(biāo)：重點(diǎn)工程項(xiàng)目；（5）約束指標(biāo)。化工子公司晉豐公司、晉開(kāi)公司、金石公司、天和公司、恒盛公司、明水化工公司、聯(lián)盟化工公司、日月公司、三寧公司、中能化工公司、昊源公司、聯(lián)盟石油公司、雙多公司、晉巨公司、晉銀公司、太陽(yáng)石煤化工公司、金象公司、晉煤天源公司（1）基本指標(biāo)：利潤(rùn)總額40%、營(yíng)業(yè)收入25%、歸屬母公司所有者的凈利潤(rùn)10%；（2）輔助指標(biāo)：經(jīng)濟(jì)增加值10%；（3）對(duì)標(biāo)指標(biāo)：凈資產(chǎn)收益率10%、技術(shù)投入比5%；（4）項(xiàng)目投資指標(biāo)：重點(diǎn)工程項(xiàng)目；（5）約束指標(biāo)。多經(jīng)子公司徐州港務(wù)集團(tuán)、銘基公司、勘察設(shè)計(jì)院公司、海斯制藥公司；宏圣公司、金駒實(shí)業(yè)公司、宇光公司（1）基本指標(biāo)：利潤(rùn)總額40%（其中宏圣公司非煤業(yè)務(wù)利潤(rùn)占20%）、營(yíng)業(yè)收入30%、歸屬母公司所有者的凈利潤(rùn)10%；（2）輔助指標(biāo)：經(jīng)濟(jì)增加值10%；（3）對(duì)標(biāo)指標(biāo)：凈資產(chǎn)收益率10%（4）項(xiàng)目投資指標(biāo)：重點(diǎn)工程項(xiàng)目；（5）約束指標(biāo)。非煤分公司鐵運(yùn)分公司、天溪分公司、供電分公司、總醫(yī)院、物業(yè)分公司、通信分公司（1）基本指標(biāo)：利潤(rùn)總額30%、營(yíng)業(yè)收入20%；鐵運(yùn)分公司礦區(qū)鐵路煤炭外運(yùn)量30%；供電分公司供電電量20%、功率因數(shù)10%；天溪分公司甲醇產(chǎn)量30%；物業(yè)分公司、總醫(yī)院、通信公司主要業(yè)務(wù)指標(biāo)30%。邊籌備建設(shè)邊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)子公司天安煤業(yè)、晉圣公司、晟泰公司、晉牛公司、金明公司（1）基本指標(biāo)：利潤(rùn)總額10%、營(yíng)業(yè)收入10%、原煤產(chǎn)量30%；（2）項(xiàng)目投資指標(biāo)：籌備建設(shè)目標(biāo)50%；（3）約束指標(biāo)。（2）約束指標(biāo)。其他單位為主要業(yè)務(wù)指標(biāo)100%、收支凈額(不占權(quán)重)；（2）項(xiàng)目投資指標(biāo)：重點(diǎn)工程項(xiàng)目。 注：社保中心不考核收支凈額。（2）約束指標(biāo)：違紀(jì)經(jīng)營(yíng)、重大不良影響事件、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。七、評(píng)分辦法單位處室績(jī)效考核得分=基本指標(biāo)得分+輔助指標(biāo)得分+對(duì)標(biāo)指標(biāo)得分+項(xiàng)目投資指標(biāo)加減分（考核得分與單位處室工資總額進(jìn)行掛鉤）單位處室年度績(jī)效評(píng)價(jià)得分=基本指標(biāo)得分+輔助指標(biāo)得分+對(duì)標(biāo)指標(biāo)得分+項(xiàng)目投資指標(biāo)加減分+約束指標(biāo)減分（評(píng)價(jià)得分等級(jí)與單位處室處級(jí)人員薪酬進(jìn)行掛鉤）（一）基本指標(biāo)以百分制為基礎(chǔ)，實(shí)行加減分考核，各考核指標(biāo)按權(quán)重加減分。利潤(rùn)總額各經(jīng)營(yíng)單位未完成利潤(rùn)目標(biāo)值時(shí)，扣績(jī)效考核分10分,年度績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)降為E級(jí)。指標(biāo)完成在105%以內(nèi)，每增加1%加1分，完成105%以上按照目標(biāo)值大小和超越完成的幅度，分區(qū)段乘以調(diào)整系數(shù)計(jì)算得分，調(diào)整系數(shù)設(shè)定如下：利潤(rùn)目標(biāo)標(biāo)值的絕對(duì)值調(diào)整系數(shù)105115115130130150150以上100萬(wàn)元 (含)一1000萬(wàn)元1000萬(wàn)元（含)10000萬(wàn)元億元以上注:利潤(rùn)指標(biāo)目標(biāo)值的絕對(duì)值小于100萬(wàn)元的，實(shí)行按超額完成的實(shí)際額累計(jì)遞減加分的計(jì)分辦法，即超額完成在10萬(wàn)元以內(nèi)的，每增加2萬(wàn)元增加1分；10萬(wàn)50萬(wàn)元區(qū)間部分，每增加5萬(wàn)元增加1分；50萬(wàn)以上部分，每增加10萬(wàn)元增加1分。增加幅度超過(guò)10%，超出部分每增加4%加1分。 (2)自制產(chǎn)品及修理對(duì)外銷(xiāo)售收入未完成本項(xiàng)指標(biāo)或減少幅度在10%之內(nèi)，每減少4%。 歸屬母公司所有者的凈利潤(rùn) 指標(biāo)超額完成且增加幅度在10%之內(nèi)，每增加2%加1分:；增加幅度超過(guò)10%，超出部分每增加4%加1分。 商品煤綜合售價(jià) 超過(guò)目標(biāo)值，增加值在50元以內(nèi)，每增加10元加1分，50元以上部分每增加10元，加2分。減少幅度超過(guò)50元部分，每減少10元扣2分。增加幅度超過(guò)10%，超出部分每增加3%加1分。減少幅度超過(guò)10%，%扣1分。減少幅度超過(guò)5%，%加1分。 收支凈額、管理費(fèi)用 完成指標(biāo)且減少幅度在10%內(nèi)，每減少3%加2分。未完成費(fèi)用控制指標(biāo)，扣10分。商品煤銷(xiāo)量、商品煤塊量 完成指標(biāo)，較目標(biāo)值每增加3%加1分，每降低3%扣1分。1晉城礦區(qū)煤層氣抽采量、煤層氣銷(xiāo)售量、供電電量、甲醇產(chǎn)量、井下瓦斯抽采量晉城礦區(qū)煤層氣抽采量指標(biāo)超額完成且增加幅度在10%之內(nèi)，每增加2%加1分。未完成指標(biāo)且減少幅度在10%之內(nèi)，每減少2%扣1分。其它指標(biāo)超額完成且增加幅度在10%之內(nèi)，每增加2%加1分。未完成指標(biāo)且減少幅度在10%之內(nèi)，每減少2%扣1分。1煤層氣地面鉆井?dāng)?shù) 不達(dá)全年計(jì)劃目標(biāo)，扣5分，超過(guò)計(jì)劃目標(biāo)，每增加1%，加1分。1功率因數(shù) ，扣2分。當(dāng)價(jià)差率超過(guò)預(yù)算指標(biāo)的50%時(shí)，每超過(guò)1%扣1分。年度累計(jì)實(shí)際噸煤成本消耗比預(yù)算指標(biāo)每超出1%，扣處級(jí)人員年度績(jī)效薪酬的1%，最多不超過(guò)處級(jí)人員年度績(jī)效薪酬的2%。1精神文明與通用要求 通用要求與精神文明是指集團(tuán)公司根據(jù)機(jī)關(guān)處室精神文明建設(shè)和內(nèi)務(wù)管理的一般原則要求，所制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分制考核，標(biāo)準(zhǔn)分為100分。業(yè)務(wù)保安每被扣1分，扣1分。年度基層服務(wù)滿意度不達(dá)95分的，扣2分，低于90分時(shí)，扣5分。完成計(jì)劃目標(biāo)值時(shí)，各項(xiàng)指標(biāo)按權(quán)重得滿分。未完成計(jì)劃目標(biāo)值時(shí)，按規(guī)定進(jìn)行扣分，直至本項(xiàng)指標(biāo)得分為0。目標(biāo)值低于基準(zhǔn)值時(shí)，完成值每超過(guò)目標(biāo)值3%，低于目標(biāo)值3%。經(jīng)濟(jì)增加值目標(biāo)值是指預(yù)算年度經(jīng)濟(jì)增加值的預(yù)算目標(biāo)值。單位成本費(fèi)用 指標(biāo)超額完成且減少幅度在10%之內(nèi)，每減少2%加1分。未完成指標(biāo)且增長(zhǎng)幅度在10%之內(nèi)，每增加2%扣1分；增加幅度超過(guò)10%，超出部分每增加1%扣1分。未完成計(jì)劃目標(biāo)值時(shí)，按規(guī)定進(jìn)行扣分，直至本項(xiàng)指標(biāo)得分為0。凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)利潤(rùn)率指標(biāo)與計(jì)劃值比較。增加幅度超過(guò)10%時(shí)，每增加4%。減少幅度超過(guò)10%，超出部分每減少1%扣1分。與國(guó)務(wù)院國(guó)資委公布的年度企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值比較，每有一項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)平均值，得基本分。達(dá)到行業(yè)優(yōu)秀值，加1分。低于行業(yè)較低值。(四)項(xiàng)目投資指標(biāo)項(xiàng)目投資指標(biāo)實(shí)行加減分考核，直接在基本指標(biāo)、輔助指標(biāo)和對(duì)標(biāo)指標(biāo)得分的基礎(chǔ)上進(jìn)行加減分。瓦斯治理工程按照《瓦斯治理專項(xiàng)工程考核辦法》進(jìn)行考核，具體考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)公司通風(fēng)處組織相關(guān)部門(mén)另行制定。因瓦斯治理工程完不成影響到集團(tuán)公司生產(chǎn)
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