人力資源與行政部部門總經(jīng)理崗位職責(zé)-在線瀏覽
2025-06-06 01:37本頁面
【正文】 1 111111 職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任 部門員工任免、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)； 人力資源管理制度的建議權(quán)； 薪酬、福利調(diào)整的建議權(quán)； 人員招聘、培訓(xùn)、考核、任免的建議權(quán)； 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議尤其是總裁辦公會(huì)決議執(zhí)行情況的督辦權(quán)； 對(duì)行政費(fèi)用預(yù)算及小額行政費(fèi)用的簽批權(quán)； 對(duì)人力資源管理制度的合理合法、可執(zhí)行性負(fù)責(zé)； 對(duì)培訓(xùn)、考核的有效性、任免建議的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 對(duì)薪酬福利體系與招聘工作的合理有效負(fù)責(zé)； 對(duì)公司行政工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、后勤服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 對(duì)會(huì)議、會(huì)議內(nèi)容執(zhí)行情況及落實(shí)情況的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 對(duì)公司法務(wù)工作的有效開展負(fù)責(zé)。5 / 5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料職務(wù)名稱：部門總經(jīng)理 直接上級(jí)：CEO 所屬部門：人力資源與行政部 薪金等級(jí)： 薪金水平： 轄管人數(shù)： 6 定員人數(shù)： 1 工作分析人員： 1分析日期： 1批準(zhǔn)人：二、工作概要 崗位目的管理公司人力資源、日常行政與法律事務(wù)，保障對(duì)公司日常工作的服務(wù)支持。 職務(wù)說明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間1. 建立健全并實(shí)施貫徹公司的人力資源管理制度；2. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的安排管理；3. 推行“知識(shí)
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