人力資源部總經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求-在線瀏覽
2024-09-24 14:02本頁面
【正文】 4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施?！ ?. 統(tǒng)籌管理集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理工作?！ ?. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。 2. 十年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源管理師、中級經(jīng)濟(jì)師任職資格者優(yōu)先。有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有較好的文字寫作能力和語言表達(dá)能力。能指導(dǎo)下級工作。 4. 具有良好的性格特質(zhì)及健康體質(zhì)?！ f(xié)助各部門進(jìn)行人員編制的統(tǒng)籌規(guī)劃?！ ??！ ??！ ?。 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
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