酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)-在線瀏覽
2024-11-03 22:05本頁面
【正文】 會(huì)。制訂企業(yè)各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間的爭議提出界定要求。巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作。定期向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)工作情況。1協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)大型會(huì)議及活動(dòng)的籌備工作。1協(xié)助人力資源部經(jīng)理考核各崗位的工作情況，為獎(jiǎng)罰制度提供數(shù)據(jù)。人力資源部助理協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成本部門的工作任務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、考核等。協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)本部門信息的上傳下達(dá)及與其他部門的信息聯(lián)系。協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好各類會(huì)議、培訓(xùn)及企業(yè)集體活動(dòng)的組織于籌備工作。熟悉人力資源庫的人事資料情況，做好各類人事報(bào)表。1負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳工作及企業(yè)各類的刊物保管工作。1負(fù)責(zé)本部門的資料錄入及存檔工作。第三篇：人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)_doc斑彩石（北京）休閑健身有限公司聯(lián)系方式：人力資源部 HR 姚珊珊***薪資：只要有能力薪資不是問題。聯(lián)系方式：人力資源部 HR 姚珊珊***薪資：只要有能力薪資不是問題。聯(lián)系方式：人力資源部 HR 姚珊珊***薪資：只要有能力薪資不是問題。斑彩石（北京）休閑健身有限公司聯(lián)系方式：人力資源部 HR 姚珊珊***薪資：只要有能力薪資不是問題。第四篇：人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)編制企業(yè)人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施。負(fù)責(zé)組織企業(yè)人員招聘活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織辦理企業(yè)員工人事變動(dòng)事宜。組織制定企業(yè)員工考核制度，定期對(duì)員工進(jìn)行考核。1負(fù)責(zé)企業(yè)全員考勤的匯總及整理工作。1組織制定生產(chǎn)工人勞動(dòng)定額工時(shí)并監(jiān)督實(shí)施。第五篇：人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)和崗位
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