人力資源部崗位職責(zé)-在線瀏覽
2024-09-14 13:14本頁面
【正文】 管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定酒店年度和月度培訓(xùn)計劃、服務(wù)質(zhì)量管理計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。根據(jù)授權(quán)，依據(jù)星評標(biāo)準(zhǔn)，《員工手冊》、《酒店獎懲條例》等各項(xiàng)規(guī)章制度以及崗位職責(zé)和操作規(guī)范，對酒店各崗位進(jìn)行督導(dǎo)檢查。負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及考評工作。負(fù)責(zé)酒店各種知識性培訓(xùn)的安排，重點(diǎn)搞好酒店各層次外語培訓(xùn)的組織和實(shí)施。頁數(shù)：1/1 編號：HRD/JOB/001尚爵假日酒店崗位職責(zé) 部門：人力資源職務(wù)：人力專員直屬上級：人力經(jīng)理下屬：無生效日期： 批準(zhǔn)：人力經(jīng)理目的：明確職責(zé)，在人力經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好本職工作。負(fù)責(zé)處理來往信件、傳真、及時上傳下送，接聽人力部電話并做好留言記錄。做好行政辦的有關(guān)接待事務(wù)。編制人力部辦公用品計劃，負(fù)責(zé)領(lǐng)取和分發(fā)。收集和剪輯新聞媒體提供的信息資料，并予保存。
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