人力資源部崗位職責-展示頁
2024-08-19 13:14本頁面
【正文】 ：人力資源經(jīng)理直屬上級：總經(jīng)理下屬：無生效日期： 批準：總經(jīng)理目的：明確職責，負責酒店員工培訓、督導(dǎo)工作及服務(wù)質(zhì)量管理工作。負責有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集、積累、分析、研究，掌握市場和本店營銷管理狀況及動向，組織專題調(diào)研，為總經(jīng)理當好參謀。協(xié)助行政辦做好員工培訓及服務(wù)質(zhì)量管理、檢查、指導(dǎo)等工作。協(xié)助總經(jīng)理檢查酒店各項重要政策的貫徹執(zhí)行情況及時了解和反饋信息。尚爵假日酒店崗位職責 部門：人力資源部職務(wù)：人力文員直屬上級：人力資源部主任下屬：無生效日期： 批準：人力資主任目的：明確職責，做好總經(jīng)理室各項文案和內(nèi)容工作，當好總經(jīng)理助手。工作描述：根據(jù)總經(jīng)理要求，協(xié)助行政辦主任起草酒店綜合性經(jīng)營管理報告、總結(jié)、計劃、決議等公文函件。組織安排總經(jīng)理辦公會議，做好會議記錄，并檢查各項決議、決定的貫徹執(zhí)行情況。負責審核對外發(fā)文，做好文字順暢，符合公文規(guī)格。協(xié)助總經(jīng)理和行政辦主任做好日常來信來訪及行政接待工作。工作描述：根據(jù)酒店在
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