人力資源部崗位職責(zé)-閱讀頁
2024-08-23 13:14本頁面
【正文】 頁數(shù)：1/1 編號：HRD/JOB/002尚爵假日酒店崗位職責(zé) 部門：人力資源職務(wù)：人力主管直屬上級：人力經(jīng)理下屬：無生效日期： 批準(zhǔn)：人力經(jīng)理目的：明確職責(zé)，做好本職工作。負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)及員工調(diào)檔、考核、評結(jié)及員工檔案管理工作。負(fù)責(zé)辦理員工的勞動合同簽訂、公證和續(xù)簽等手續(xù)。協(xié)助行政總監(jiān)做好員工招聘工作。完成行政總監(jiān)交辦的其他工作。工作描述： 每天對酒店各部位的衛(wèi)生進行檢查，對衛(wèi)生不合格的地方、部位提出整改意見或處理意見。 對各部門員工的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)范程度、賓客接待程序、工作效率的檢查。 對各部門設(shè)施、設(shè)備的保管、使用與運行的狀況等進行檢查。 對各部門各級管理人員的工作態(tài)度、工作方法、違規(guī)違紀(jì)主面的檢查。 對各部門人員不按規(guī)定乘坐電梯的情況進行檢查。1 對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要記錄在冊，并上報至相關(guān)部門、人員進行處理
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1