人力資源部崗位職責-文庫吧資料
2024-08-17 13:14本頁面
【正文】 高酒店服務水平，樹立酒店良好形象。負責電腦、考核、工資、數(shù)據(jù)庫的建立與維護工作。負責建立并完善“人事檔案管理系統(tǒng)”。負責所有員工的勞保、福利、罰款、補貼等工作。工作描述：負責酒店所有部門員工的考勤、加班、休假、工資、補貼等的統(tǒng)計審核工作。完成人力部經(jīng)理交辦的其他工作。協(xié)助培訓經(jīng)理做好新員工入職培訓工作及服務質(zhì)量管理工作。負責全店的重要文件檔案保管和借閱工作。負責內(nèi)部各類文件簽收、呈送、分發(fā)，做好記錄，確保無遺漏。工作描述：負責人力部文稿的打印、發(fā)送、歸檔工作。完成總經(jīng)理交辦的其他工作。負責安排各部門制定年度、月度培訓計劃，并對部門培訓工作進行跟蹤、評結(jié)。負責建立督導檢查制度，檢查結(jié)果隨時通報總經(jīng)理、各部門經(jīng)理，對各部門存在或發(fā)生的重大質(zhì)量方面的事故進行整理，作為培訓資料。負責建立并完善酒店三級培訓體系。完成總經(jīng)理和行政辦主任交辦的其他工作尚爵假日酒店崗位職責 部門：人力資源職務
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1