公司人力資源部各崗位職責(zé)-在線瀏覽
2025-05-25 20:15本頁面
【正文】 完好負(fù)責(zé)。四、為酒店及時提供人才負(fù)總責(zé)。六、節(jié)約能源。八、對本部門人員的違紀(jì)行為負(fù)責(zé)。十、對酒店員工的生活福利負(fù)責(zé)。二、指揮直接下級的權(quán)力。四、酒店各項規(guī)章制度和程序的解釋權(quán)。六、人事考核結(jié)果的確認(rèn)權(quán)。八、對違反酒店有關(guān)制度和工作程序按規(guī)定處理的權(quán)力。具備相當(dāng)?shù)慕M織協(xié)調(diào)能力、理解判斷能力、語言文字表達(dá)能力和業(yè)務(wù)實(shí)施能力。二、專業(yè)要求：熟悉政府有關(guān)人事勞動的各項政策法規(guī)；了解行政管理、人事管理、勞動工資、勞保福利等方面的專業(yè)知識。四、其它要求：本資料來自：中企資料網(wǎng)— 為您提供專業(yè)全面的行業(yè)資料、管理資料、學(xué)習(xí)資料下載責(zé)任人簽字： 直接上級簽字：人力資源部簽字： 年 月 日 人事調(diào)配員崗位職責(zé)報告上級：人力資源部經(jīng)理本職工作：負(fù)責(zé)酒店人事調(diào)配工作職責(zé)規(guī)范：一、協(xié)助人力資源部經(jīng)理搞好員工的人事調(diào)配工作。三、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂及終止，辦理錄用與入職手續(xù)。五、負(fù)責(zé)人力資源部工作表格的印制、整理等工作。七、負(fù)責(zé)員工考評工作的實(shí)施事務(wù)。九、接受直接上級的臨時工作。具有相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力、理解判斷能力、社會交際能力及業(yè)務(wù)實(shí)施能力。二、專業(yè)技術(shù)：熟悉政府人事政策與法規(guī)；了解行政管理、人事管理等方面的專業(yè)知識。四、其它要求：責(zé)任人簽字： 直接上級簽字：人力資源部簽字： 年 月 日勞資檔案員崗位職責(zé)報告上級：人力資源部經(jīng)理本職工作：負(fù)責(zé)酒店員工工資檔案的管理職責(zé)規(guī)范：一、協(xié)助人力資源部經(jīng)理搞好員工勞動工資、檔案及勞保福利工作。三、按時、準(zhǔn)確編制酒店員工人數(shù)及勞動工資報表。五、勞保用品的發(fā)放管理工作。七、負(fù)責(zé)員工人事檔案的遞送及收發(fā)登記。九、接受直接上級的臨時工作。具有相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力、理解判斷能力、社會交際能力及業(yè)務(wù)實(shí)施能力。二、專業(yè)技術(shù)：熟悉政府勞動工資政策與法規(guī)，了解行政管理、勞動工資管理、勞保福利等方面的專業(yè)知識。四、其它要求：責(zé)任人簽字： 直接上級簽字：人力資源部簽字： 年 月 日 教育培訓(xùn)員崗位職責(zé)報告上級：人力資源部經(jīng)理本職工作：負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作職責(zé)規(guī)范：一、協(xié)助人力資源部經(jīng)理搞好教育培訓(xùn)工作。三、協(xié)助上級安排好各類培訓(xùn)課程及活動的實(shí)施工作。五、協(xié)助上級搞好員工培訓(xùn)檔案管理工作。素質(zhì)要求：一、基本情況：具有中專畢業(yè)文化程度，有較好的思想素質(zhì)。個人作風(fēng)正派、忠實(shí)可靠，工作認(rèn)真主動，積極踏實(shí)。三、情商要求：有工作熱情，熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)。二、負(fù)責(zé)酒店各項規(guī)章制度的檢查工作。四、接受直接上級的臨時工作。具有相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力、理解判斷能力、社會交際能力及業(yè)務(wù)實(shí)施能和。二、專業(yè)技術(shù)：熟悉酒店各項規(guī)章制度，了解酒店各崗位工作程序。熱愛本職工作。一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的運(yùn)行和管理工作。三、嚴(yán)格管理機(jī)要室重要文件、資料，并做好存檔。五、檢查員工食堂、員工宿舍的管理工作。 微機(jī)操作員崗位職責(zé)報告上級：辦公室主任職責(zé)規(guī)范：一、掌握微機(jī)的使用原理，具有熟練的操作技能。三、認(rèn)真接收、發(fā)送傳真，并保證及時傳送。五、不準(zhǔn)隨意拆機(jī)，如有設(shè)備故障，由辦公室安排專業(yè)維修人員維修。七、嚴(yán)格遵守文件保密制度，不得泄漏文件內(nèi)容。九、離崗時，要及時關(guān)閉機(jī)器及電源。食堂主管崗位職責(zé)報告上級：辦公室主任督導(dǎo)下級：食堂員工職責(zé)規(guī)范：一、嚴(yán)格執(zhí)行國家及酒店制定的食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，全面負(fù)責(zé)員工餐廳及廚房的日常運(yùn)作。三、了解市場行情，合理安排采購。五、負(fù)責(zé)管理員工食堂的財產(chǎn)，確保財產(chǎn)不被破壞或丟失。本資料來自：中企資料網(wǎng)— 為您提供專業(yè)全面的行業(yè)資料、管理資料、學(xué)習(xí)資料下載司機(jī)崗位職責(zé)報告上級：辦公室主任職責(zé)規(guī)范：一、出車前要搞好車容衛(wèi)生，車外要抹洗干凈，車內(nèi)也要勤打掃，12周將車面打一次蠟，保持車內(nèi)的整潔美觀。三、按照車輛技術(shù)規(guī)程啟動引擎，察聽聲音是否正常，查看引擎連動裝置堅固情況，查看有無漏油、漏水、漏氣，如有故障應(yīng)予排除并報主管部門。五、密切注意道路上的車及行人動態(tài)，與前車保持一定的安全距離。遇到對方車輛違章行駛，應(yīng)主動避讓，避免發(fā)生事故。宿舍管理員崗位職責(zé)報告上級：辦公室主任職責(zé)規(guī)范：一、全面負(fù)責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。三、對宿舍進(jìn)行定時巡視、檢查、評比，并做好檢查評比記錄。五、管理員要做好防火防盜工作，工作期間盡職盡責(zé)，不得做與工作無關(guān)的事。二、協(xié)助食堂主管日常工作，懂得成本核算。四、每天檢查食品的質(zhì)量，生熟食品分開存放，每天對本崗位的工具進(jìn)行消毒。六、注意個人衛(wèi)生。食堂面點(diǎn)師崗位職責(zé)報告上級：食堂主管職責(zé)規(guī)范：一、負(fù)責(zé)員工食堂面點(diǎn)和蒸飯。三、提取每天制
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