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人力資源與行政部部門總經(jīng)理崗位職責-免費閱讀

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【正文】職務說明編號工作內(nèi)容消耗時間1. 建立健全并實施貫徹公司的人力資源管理制度；2. 負責公司日常行政事務的安排管理；3. 推行“知識管理”和“知識共享”工作；4. 負責公司企業(yè)文化建設工作；5. 參與公司基本行政管理制度的制訂工作，負責管理制度的實施貫徹；6. 負責全公司的行政統(tǒng)籌運行工作；7. 負責公司后勤工作的安排與人員調(diào)派；8. 負責董事會、黨委、工會、職代會的日常工作；9. 負責組織公司日常法務工作的開展；10. 領導交辦的其他工作。資歷憑證一般能力領導能力 2 指導能力 2 激勵能力 3 授權能力 3 創(chuàng)新能力 4 計劃能力 2 資源分配管理技能 2 組織人事 1 時間管理人際關系 2 協(xié)調(diào)能力 3群體技能談判能力沖突管理 2 說服能力 2 公共關系 2 表達能力 3 公文寫作 2 傾聽敏感信息管理分析能力判斷能力實施能力 2　要求很高要求較高要求一般要求較低不做要求個體特征興趣愛好項目：要求程度：很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低　個性特征項目：

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