人力資源與行政部部門總經(jīng)理崗位職責(zé)(專業(yè)版)
【正文】 111 111111111 111111 職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任 部門員工任免、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)； 人力資源管理制度的建議權(quán)； 薪酬、福利調(diào)整的建議權(quán)； 人員招聘、培訓(xùn)、考核、任免的建議權(quán)； 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議尤其是總裁辦公會(huì)決議執(zhí)行情況的督辦權(quán)； 對(duì)行政費(fèi)用預(yù)算及小額行政費(fèi)用的簽批權(quán)； 對(duì)人力資源管理制度的合理合法、可執(zhí)行性負(fù)責(zé)； 對(duì)培訓(xùn)、考核的有效性、任免建議的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 對(duì)薪酬福利體系與招聘工作的合理有效負(fù)責(zé)； 對(duì)公司行政工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、后勤服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 對(duì)會(huì)議、會(huì)議內(nèi)容執(zhí)行情況及落實(shí)情況的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 對(duì)公司法務(wù)工作的有效開(kāi)展負(fù)責(zé)。三、任職要求 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷 小學(xué) 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他： 所需專業(yè)主修專業(yè)： 人力資源管理勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)： 經(jīng)濟(jì) 所需培訓(xùn)科目勞動(dòng)合同法所需培訓(xùn)時(shí)間 B A 一個(gè)月以下 B 一至三個(gè)月 C 三至六個(gè)月 D 六個(gè)月至一年
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