人力資源與行政部部門總經(jīng)理崗位職責(zé)(已修改)
2025-05-01 01:37 本頁(yè)面
【正文】 5 / 5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料職務(wù)名稱：部門總經(jīng)理 直接上級(jí)：CEO 所屬部門：人力資源與行政部 薪金等級(jí)： 薪金水平： 轄管人數(shù)： 6 定員人數(shù)： 1 工作分析人員： 1分析日期： 1批準(zhǔn)人：二、工作概要 崗位目的管理公司人力資源、日常行政與法律事務(wù)，保障對(duì)公司日常工作的服務(wù)支持。 職務(wù)說明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間1. 建立健全并實(shí)施貫徹公司的人力資源管理制度；2. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的安排管理；3. 推行“知識(shí)管理”和“知識(shí)共享”工作；4. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；5. 參與公司基本行政管理制度的制訂工作，負(fù)責(zé)管理制度的實(shí)施貫徹；6. 負(fù)責(zé)全公司的行政統(tǒng)籌運(yùn)行工作；7. 負(fù)責(zé)公司后勤工作的安排與人員調(diào)派；8. 負(fù)責(zé)董事會(huì)、黨委、工會(huì)、職代會(huì)的日常工作；9. 負(fù)責(zé)組織公司日常法務(wù)工作的開展；10. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。111 111111111 111111 職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任 部門員工任免、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)； 人力資源管理制度的建議權(quán)； 薪酬、福利調(diào)整的建議權(quán)； 4
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