【正文】 E 一至兩年 F 兩年以上 經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗(yàn)大型國有企業(yè) 5 年以上 金融服務(wù)業(yè) 2 年以上 年以上 年以上 　專業(yè)能力 系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理的知識(shí)體系；豐富的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 職務(wù)說明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間1. 建立健全并實(shí)施貫徹公司的人力資源管理制度；2. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的安排管理；3. 推行“知識(shí)管理”和“知識(shí)共享”工作；4. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；5. 參與公司基本行政管理制度的制訂工作，負(fù)責(zé)管理制度的實(shí)施貫徹；6. 負(fù)責(zé)全公司的行政統(tǒng)籌運(yùn)行工作；7. 負(fù)責(zé)公司后勤工作的安排與人員調(diào)派；8. 負(fù)責(zé)董事會(huì)、黨委、工會(huì)、職代會(huì)的日常工作；9. 負(fù)責(zé)組織公司日常法務(wù)工作的開展；10. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。資歷憑證一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 2 指導(dǎo)能力 2 激勵(lì)能力 3 授權(quán)能力 3 創(chuàng)新能力 4 計(jì)劃能力 2 資源分配 管理技能 2 組織人事 1 時(shí)間管理 人際關(guān)系 2 協(xié)調(diào)能力 3群體技能 談判能力 沖突管理 2 說服能力 2 公共關(guān)系 2 表達(dá)能力 3 公文寫作 2 傾聽