【正文】 E 一至兩年 F 兩年以上 經(jīng)驗與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗大型國有企業(yè) 5 年以上 金融服務業(yè) 2 年以上 年以上 年以上 　專業(yè)能力 系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理的知識體系；豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗。 職務說明編號 工作內(nèi)容 消耗時間1. 建立健全并實施貫徹公司的人力資源管理制度；2. 負責公司日常行政事務的安排管理；3. 推行“知識管理”和“知識共享”工作；4. 負責公司企業(yè)文化建設工作；5. 參與公司基本行政管理制度的制訂工作，負責管理制度的實施貫徹；6. 負責全公司的行政統(tǒng)籌運行工作；7. 負責公司后勤工作的安排與人員調(diào)派；8. 負責董事會、黨委、工會、職代會的日常工作；9. 負責組織公司日常法務工作的開展；10. 領(lǐng)導交辦的其他工作。資歷憑證一般能力領(lǐng)導能力 2 指導能力 2 激勵能力 3 授權(quán)能力 3 創(chuàng)新能力 4 計劃能力 2 資源分配 管理技能 2 組織人事 1 時間管理 人際關(guān)系 2 協(xié)調(diào)能力 3群體技能 談判能力 沖突管理 2 說服能力 2 公共關(guān)系 2 表達能力 3 公文寫作 2 傾聽