人力資源與行政部職務(wù)說明大全1-wenkub
2023-05-04 01:37:01 本頁面
【正文】 工作分析人員： 1分析日期： 1批準(zhǔn)人：二、工作概要 崗位目的管理公司人力資源、日常行政與法律事務(wù)，保障對公司日常工作的服務(wù)支持。資歷憑證一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 2 指導(dǎo)能力 2 激勵能力 3 授權(quán)能力 3 創(chuàng)新能力 4 計(jì)劃能力 2 資源分配 管理技能 2 組織人事 1 時間管理 人際關(guān)系 2 協(xié)調(diào)能力 3群體技能 談判能力 沖突管理 2 說服能力 2 公共關(guān)系 2 表達(dá)能力 3 公文寫作 2 傾聽敏感 信息管理 分析能力 判斷能力 實(shí)施能力 2 要求很高 要求較高 要求一般 要求較低 不做要求 個體特征興趣愛好項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 個性特征項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低
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