【摘要】索引1.目的: 32.范圍: 33.參考資料: 34.定義: 35.人力資源部職責范圍、組織架構和崗位職責: 35.1職責范圍 35.2組織架構 85.3崗位職責 86.人事管理制度 116.1人力資源管理 116.2工資福利管理 196.3勞動紀律管理 236.4員工休假管理 2
2025-06-17 15:02
【摘要】第一篇組織人事導論第一章組織人事學概論預習案例:賽得貝克保險公司唐·威爾遜(n)畢業(yè)于美國南方的一所大學,最近他被俄克拉荷馬州特凱賽德斯城(s)的賽德貝克()保險公司雇用了。他以前在芝加哥的一家大保險公司里擔任索賠評定員,干了3年后他對于總是處理索賠工作感到厭倦,希望能從事推銷工作。賽德貝克公司最初在芝加
2025-06-27 07:06
【摘要】人力資源培訓講義一、員工培訓管理(一)工區(qū)月度培訓1、培訓計劃確定(1)安技科每月25日前組織段各部門制定、下達工區(qū)月度培訓計劃。各工區(qū)根據(jù)下達的計劃,結(jié)合本工區(qū)實際,每月末向安技科提報次月工區(qū)“月度培訓實施計劃表”、安技科于3日內(nèi)審批。(2)工長組織制定工區(qū)月度培訓實施計劃。安技員負責計劃的編制、上報并督促落實;負責收集、整理、保存培訓記錄。(3)根據(jù)工區(qū)月度培訓實
2025-04-16 12:41
【摘要】基本概況崗位名稱人力資源專員崗位編號01所在部門人力資源部崗位定員1崗位設置目的協(xié)助總經(jīng)理和人力資源主管完成公司人力資源規(guī)劃和人力資源培訓,負責人事、薪酬、績效、招聘和培訓管理,建立良好的員工關系,為公司持續(xù)發(fā)展提供充足的人力資源。在組織中的關系技術部經(jīng)理……人力資源部主管人力資源專員人力資源助理總經(jīng)理工作職責與
2025-04-08 08:13
【摘要】000手冊目錄編號標題頁碼版號/狀態(tài)000目錄1A/0001組織機構設置1A/1002組織架構圖1A/0003分公司組織架構圖1A/0004人員招聘2A/1005崗位職責10A/0006管理原則1A/1007招聘控制4A/0
2025-06-27 08:14
【摘要】公司營銷中心行政部管理手冊56274第63頁公司營銷中心行政部管理手冊分目錄一、前言…………………………………………………………………2二、部門職能……………………………………………………………2三、組織結(jié)構………………………………………………骸侄羞竄軸炎散像食介嬰抱舍鐮爭梧迭宜視喜鄰锨旱撣烙瘍受貧拄乾庚蹋園吝犢斧喇郊很腥拍唐出跋儡瞄轍炙澡錨甕元芥列還擲潮丘
2025-10-25 04:15
【摘要】人力資源部行政人事表格大全目錄1. ·人力資源決策權一覽表 62. ·員工人數(shù)及費用動態(tài)統(tǒng)計表 73. ·員工每日動態(tài)統(tǒng)計表 84. ·員工每月動態(tài)統(tǒng)計表 95. ·每月人事變更統(tǒng)計表 106. ·員工工齡動態(tài)分析表 117. ·人力資源規(guī)劃表 128. ·人才庫人才信息表 13
2025-06-30 21:39
【摘要】第一章人力資源管理及其價值第一節(jié)人力資源及其特征1,人力資源的概念在我國被提出并被人們接受,大約在20世紀60年代-------這句話是錯的對照P4,人力資源的概念是20世紀60年代初隨舒爾茨和貝克等人的人力資本理論的創(chuàng)建而形成的,在中國的形成時間大約在20世紀90年代2,英國古典經(jīng)濟學創(chuàng)始人之一的威廉配第在其代表作《政治算數(shù)》中提出了“土地是財富之母,勞動是財富之父”的
2025-04-19 01:38
【摘要】人力資源部經(jīng)理職務說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總(副總)經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關的各方面政策,為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導工作,培養(yǎng)對公司目標的積極態(tài)度。指導工資市場調(diào)查,確定競爭性
2025-06-26 10:44
【摘要】彩虹集團人力資源部部人事室室/科人事室主任職務說明書崗位編號:崗位目的保證在良好的人力資源管理機制下穩(wěn)健運行崗位職責1.在部門領導的指導下負責主管業(yè)務內(nèi)的規(guī)章制度的制定和修訂;2.負責中層領導干部的考核工作;3.負責后備干部的考察工作;4.管理協(xié)調(diào)人事室的工作,完成部領導交辦的各項工作任務;5.負責對下屬生
2025-05-14 01:26
【摘要】職位說明書NO:ZT---HR--001日期:職位名稱:人力資源部長所屬部門:人力資源部
2025-07-25 12:48
【摘要】某石油集團人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級人事管理、薪酬管理、培訓發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期***年7月本職:負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務:職責
2025-08-04 04:40
【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號RL301所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級薪酬管理、培訓管理、人事管理所轄人員崗位分析日期本職:負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。職責與工作任務:職責一
2025-08-01 22:24
【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負責完善公司考核體系,并具體承擔薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務的承辦及其他工作職責與工作任務:職責
2025-04-07 20:46
【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部培訓管理職務說明書崗位名稱培訓管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負責公司員工培訓的有關工作職責與工作任務:職責一職責表述:制定員工培訓工作計劃工作時間百分比:15%