石油集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)； 對(duì)公司重大人事問(wèn)題提供建議；定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本；職責(zé)六完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司各部門及各事業(yè)部、子公司有關(guān)部門等
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