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石油集團人力資源部部長職務(wù)說明書(編輯修改稿)

2024-08-31 04:40 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】作；負責組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選；負責制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)；負責組織公司員工的職稱評定工作；組織公司勞資管理工作，編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜；負責建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)；職責四職責表述：負責其他人事事務(wù)。工作時間百分比：10%工作任務(wù)監(jiān)督部門員工進行各類人事檔案的歸檔保管工作；負責有關(guān)人事調(diào)動、戶口管理的事宜；代表公司與政府、

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