石油集團(tuán)人力資源部部長職務(wù)說明書(存儲版)
【正文】 組織公司勞資管理工作，編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜；負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)；職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)。職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。工作時間百分比：10%工作任務(wù)監(jiān)督部門員工進(jìn)行各類人事檔案的歸檔保管工作； 負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)動、戶口管理的事宜；代表公司與政府、其他單位對口部門進(jìn)行溝通和交流；職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理。
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