電力集團(tuán)人力資源部薪酬福利管理崗職務(wù)說(shuō)明書(編輯修改稿)
2025-05-04 21:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜工作任務(wù)協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理勞資關(guān)系，解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜負(fù)責(zé)公司的“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執(zhí)行為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)負(fù)責(zé)建立公司與員工的溝通機(jī)制，受理員工投訴并負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)和協(xié)調(diào)解決職責(zé)五職責(zé)表述：人事檔案管理工作任務(wù)及時(shí)進(jìn)行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄定期參加檔案鑒定，對(duì)應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)按密級(jí)劃分的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確劃分
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