【總結(jié)】/生產(chǎn)調(diào)度職位說明書崗位名稱生產(chǎn)調(diào)度所在部門生產(chǎn)管理部直接上級生產(chǎn)管理部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)調(diào)度協(xié)調(diào)全廠的生產(chǎn)占全部工作時間的百分比:60%工作任務(wù)按照全廠年度計劃及各種產(chǎn)品,專題計劃和臨時生產(chǎn)計劃,調(diào)度安排協(xié)調(diào)生產(chǎn),保證生產(chǎn)渠道流暢按時完成生產(chǎn)任務(wù)
2025-04-08 13:54
【總結(jié)】/黨務(wù)管理職位說明書崗位名稱黨務(wù)管理所在部門黨群工作部直接上級黨群工作部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助黨群工作部部長完成黨群工作部的日常工作占全部工作時間的百分比:40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)起草黨委有關(guān)文件,協(xié)助做好黨委的總結(jié)計劃工作負(fù)責(zé)黨務(wù)日常工作,按時上報各類統(tǒng)計
2025-04-08 22:05
【總結(jié)】3/3財務(wù)部部長職位說明書崗位名稱財務(wù)部部長所在部門財務(wù)部直接上級財務(wù)主管副總經(jīng)理直接下級財務(wù)主管、會計主管、成本主管崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定財務(wù)部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求制定本部門年度工作
2025-05-13 23:07
【總結(jié)】/外協(xié)主管職位說明書崗位名稱外協(xié)主管所在部門采購部直接上級采購部部長直接下級機加外協(xié)工程師、特殊工種外協(xié)工程師崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實施年度生產(chǎn)計劃占全部工作時間的百分比:30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)按生產(chǎn)作業(yè)計劃向分管各崗位下達外協(xié)任務(wù)監(jiān)督檢查各崗位期量指標(biāo)的完成情況組織
2025-05-13 22:52
【總結(jié)】3/3黨群工作部部長職位說明書崗位名稱黨群工作部部長所在部門黨群工作部直接上級黨委副書記直接下級黨辦主任、組織部部長、宣傳部部長、紀(jì)委副書記、監(jiān)察部部長、武裝部部長、老干辦主任、團委書記崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定黨群工作部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的
2025-05-13 23:05
【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護總部HR規(guī)劃和各項政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計
2025-08-03 09:21
【總結(jié)】3/3工藝所所長職位說明書崗位名稱工藝所所長所在部門工藝所直接上級科技部部長直接下級工藝所各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定工藝所年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:5%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求制定本所年度工作計劃,并完成工作總結(jié)
2025-06-16 07:18
【總結(jié)】/女工干事職位說明書崗位名稱女工干事所在部門工會直接上級工會副主席直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定和實施公司工會女職工工作總體規(guī)劃占全部工作時間的百分比:30%工作任務(wù)制定實施女工工作計劃,并根據(jù)市總、國防工會工作方針、內(nèi)外變化進行調(diào)整組織實施女工工作計劃,挖掘拓
2025-05-13 23:06
【總結(jié)】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】/光學(xué)拋光工職位說明書崗位名稱光學(xué)拋光工所在部門光學(xué)分廠直接上級班長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行生產(chǎn)計劃,保證計劃按時完成占全部工作時間的百分比:75%工作任務(wù)看懂圖紙消化工藝,按技術(shù)要求進行操作領(lǐng)料,調(diào)整機床,檢查工卡、量具按照工藝要求精磨拋光零件,完工后送驗
2025-05-13 22:32
【總結(jié)】/科技規(guī)劃管理職位說明書崗位名稱科技規(guī)劃管理所在部門科研技術(shù)部直接上級科技部長直接下級崗位定員人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定科技發(fā)展規(guī)化占全部工作時間的百分比:30%工作任務(wù)熟悉國家及專業(yè)有關(guān)科技發(fā)展政策掌握科技發(fā)展動態(tài),組織專家進行相應(yīng)領(lǐng)域的研討起草并編制科技發(fā)展規(guī)劃
2025-05-13 23:04
【總結(jié)】13/13職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護總部HR規(guī)劃和各項政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工
2025-08-03 00:31
【總結(jié)】/固定資產(chǎn)管理職位說明書崗位名稱固定資產(chǎn)管理所在部門經(jīng)營計劃部直接上級經(jīng)營計劃部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)建立、健全公司固定資產(chǎn)管理制度占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)組織制定公司房地產(chǎn)、機械設(shè)備、電氣設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理制度及實施細(xì)則督導(dǎo)各部門落實
【總結(jié)】3/3財務(wù)管理職位說明書崗位名稱財務(wù)部財務(wù)管理所在部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部財務(wù)主管直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制公司的財務(wù)預(yù)算占全部工作時間的百分比:30%工作任務(wù)組織公司各部門根據(jù)公司經(jīng)營計劃和部門業(yè)務(wù)計劃編制部門財務(wù)預(yù)算根據(jù)審核過的部門財務(wù)預(yù)算綜合平衡公司的財務(wù)能
2025-04-12 12:18
【總結(jié)】第一篇:人力資源部職位說明書 人力資源經(jīng)理職位說明書 招聘主管職位說明書 培訓(xùn)主管職位說明書 薪酬主管職位說明書 員工關(guān)系專員職位說明書 第二篇:人力資源部職位說明書 人力資源部經(jīng)理 ...
2024-10-17 13:00