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綜合運行部管理辦法匯編-在線瀏覽

2025-06-05 00:34本頁面
  

【正文】 經(jīng)過運行規(guī)程、調(diào)度規(guī)程的學(xué)習(xí)、現(xiàn)場見習(xí)和跟班實習(xí); . 特種(設(shè)備)作業(yè)人員,必須經(jīng)過國家規(guī)定的具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),取得特種(設(shè)備)作業(yè)操作資格證書,持證上崗。. 離開運行崗位連續(xù)3個月及以上的值班人員,必須經(jīng)過熟悉設(shè)備系統(tǒng)、熟悉運行方式的跟班實習(xí),并經(jīng)部門級安全規(guī)程、制度考試合格后,方可再上崗工作。. 所有生產(chǎn)人員必須熟練掌握觸電窒息急救方法,所有員工必須掌握消防器材的使用方法,每年進(jìn)行1次培訓(xùn)、演練。. 安全教育培訓(xùn)應(yīng)堅持日常培訓(xùn)與定期培訓(xùn)相結(jié)合、思想教育與專業(yè)知識培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式。在安全規(guī)程制度的學(xué)習(xí)方式上,做到集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合。. 部門應(yīng)做好定期安全教育培訓(xùn)工作,制定月度安全教育培訓(xùn)計劃,加強(qiáng)員工安全思想教育和知識技能培訓(xùn)。. 定期工作. 月度安全分析會. 部門每月召開一次安全分析會,會議由部門行政正職主持,部門管理人員、班組負(fù)責(zé)人、安全員參加。. 安全會議應(yīng)實行簽到制度,參加會議的人員均應(yīng)按規(guī)定簽到,各種會議應(yīng)形成完整的會議記錄,以紀(jì)要形式下發(fā)并保存。4. 不安全事件匯報. 不安全事件按照“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查處理。. 生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生不安全事件后,有關(guān)部門應(yīng)在3小時內(nèi)填寫異常分析報告報安全監(jiān)察部和生產(chǎn)技術(shù)部門。安全檢查一般分為定期安全檢查、經(jīng)常性安全檢查、季節(jié)性及節(jié)假日、重大活動前安全檢查、專業(yè)(項)安全檢查等。. 開展各項安全檢查時,根據(jù)上級有關(guān)要求和實際情況制定檢查計劃,編制安全檢查卡,明確檢查時間、檢查項目、檢查內(nèi)容、檢查方式和責(zé)任人。各專業(yè)應(yīng)明確專人負(fù)責(zé),對查評計劃、實施、驗證、效果評價全過程負(fù)責(zé)。. 安全性評價重在整改,各專業(yè)針對安全性評價發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)制定整改計劃,明確整改內(nèi)容、整改措施、整改完成期限及責(zé)任人。. 班組日常安全管理. 部門應(yīng)加強(qiáng)班組日常安全管理工作,實現(xiàn)管理關(guān)口前移,管理重心下移。. 各班組應(yīng)定期開展班組安全日活動。. 班組安全活動內(nèi)容應(yīng)包括:. 班組及個人一周/輪值來的安全情況小結(jié)和分析;. 檢查上次活動時制定的措施落實情況;. 對發(fā)生的不安全事件做到“四不放過”;、規(guī)程、事故通報等有關(guān)安全文件,結(jié)合班組實際制定落實貫徹措施;,制定措施;,制定措施;. 交流安全經(jīng)驗或心得;. 針對某一問題或議題進(jìn)行討論;. 對“兩票”進(jìn)行檢查分析;. 安排下周安全事項,討論制定安全措施和注意事項。. 班組安全活動日實行簽到制度,參加活動的各級領(lǐng)導(dǎo)和員工(包括臨時用工)均應(yīng)按規(guī)定簽到。. 檢修、基建施工,班長要做好班前會的準(zhǔn)備工作。. 當(dāng)班工作結(jié)束后,班長要主持召開班后會,總結(jié)講評當(dāng)班工作和安全情況,表揚好人好事,批評忽視安全、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象,并做好記錄。. 工作結(jié)束(當(dāng)日收工),由工作負(fù)責(zé)人召開收工會,主要內(nèi)容包括:扼要小結(jié)當(dāng)天完成的工作任務(wù)和安全情況;對工作中發(fā)生的不安全情況進(jìn)行總結(jié)分析,提出防范措施;提出第二天的工作任務(wù)、進(jìn)度要求,并根據(jù)實際情況作必要的分工調(diào)整;對違章作業(yè)者提出批評教育。. 應(yīng)急管理. 部門應(yīng)針對人身傷亡、火災(zāi)、防汛、抗震救災(zāi)、設(shè)備、環(huán)境污染、突發(fā)事件處置等危害因素,制定相應(yīng)的事故應(yīng)急救援與處理預(yù)案。. 專項預(yù)案、現(xiàn)場預(yù)案每年進(jìn)行演練一次,綜合預(yù)案每兩年進(jìn)行一次組合演練。5. 檢查與考核. 部門各專業(yè)、班組應(yīng)按照本規(guī)定認(rèn)真組織開展各項安全工作,并接受部門的監(jiān)督檢查。. 其他考核參照《綜合運行部安全生產(chǎn)工作獎懲細(xì)則》和《反違章管理規(guī)定》給予處罰。. 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。本規(guī)定適用于綜合運行部危險點分析管理工作。負(fù)責(zé)初審有關(guān)《危險點分析預(yù)控措施卡》。. 負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)與總結(jié)本班組危險點分析工作的執(zhí)行情況。. 負(fù)責(zé)組織作業(yè)班成員進(jìn)行作業(yè)項目危險點分析工作,制定并落實危險點防范措施。. 運行值班負(fù)責(zé)人. 負(fù)責(zé)進(jìn)行作業(yè)項目危險點分析工作,制定并落實危險點防范措施。. 負(fù)責(zé)許可有關(guān)《危險點分析預(yù)控措施卡》。. 認(rèn)真執(zhí)行制定的各項安全措施,保證做到“四不傷害”。. 在實施具體檢修工作、操作任務(wù)前,按照《工作票、操作票管理標(biāo)準(zhǔn)》要求,對工作任務(wù)全過程進(jìn)行危險點分析,制定風(fēng)險控制措施,填入工作票、操作票。. 危險點分析要具體、全面,有針對性,如高空墜落,要明確高空作業(yè)的高度、位置、周邊環(huán)境等;觸電,要明確電壓等級、觸電部位、安全距離等。. 危險點分析針對內(nèi)容 . 現(xiàn)場各種設(shè)備、設(shè)施運行方式或運行方式改變,存在事故隱患,安全防護(hù)措施不當(dāng)?shù)任kU狀況有可能對在其周圍工作的作業(yè)人員帶來的危害。. 使用的機(jī)械、設(shè)備、工具等可能給作業(yè)人員帶來的危害或致使設(shè)備異常。. 作業(yè)人員當(dāng)時的身體狀況不適、思想情緒波動、不安全行為、技術(shù)水平能力不足等可能給作業(yè)人員帶來的危害或設(shè)備異常。. 危險點分析的步驟. 全面了解即將開展的作業(yè)情況,認(rèn)真分析它的特點以及給安全工作提出的要求。. 復(fù)雜的檢修作業(yè)項目、技改工程及多班組或跨部門的作業(yè)等項目應(yīng)事先召開專題會議,組織生產(chǎn)技術(shù)、安全監(jiān)督人員對其進(jìn)行分析預(yù)測,尋找存在的危險點,明確作業(yè)中應(yīng)重點加以防范的危險點,提出控制辦法。. 工作結(jié)束后對危險點分析工作進(jìn)行檢查回顧,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。針對該項目的各個環(huán)節(jié),分析查找危險點,并按專業(yè)制定安全、組織、技術(shù)措施方案,或形成文件包,明確各專業(yè)應(yīng)控制的危險點及落實安全、組織、技術(shù)措施的專業(yè)負(fù)責(zé)人。. 維護(hù)專業(yè)、維護(hù)班組根據(jù)各項措施方案,對各工作組承擔(dān)的作業(yè)進(jìn)行危險點分析,明確各項措施方案的實施。. 一般性作業(yè)項目. 由工作負(fù)責(zé)人或班組長組織全體作業(yè)人員,分析查找該項目作業(yè)過程中可能出現(xiàn)的危及人身、設(shè)備安全的危險點。. 作業(yè)開工前,工作負(fù)責(zé)人在向全體作業(yè)人員交待安全技術(shù)措施的具體要求,在全體工作人員確認(rèn)無疑后,按照規(guī)定在確認(rèn)欄簽名。工作負(fù)責(zé)人在工作監(jiān)護(hù)中,隨時監(jiān)督檢查每個工作人員執(zhí)行安全措施的情況,及時糾正不安全行為。. 運行操作項目. 復(fù)雜的設(shè)備操作和非正常設(shè)備操作前要由班長組織,重大特殊的操作前由專業(yè)主任或技術(shù)專責(zé)組織危險點分析,制定危險點防范措施,嚴(yán)格執(zhí)行操作風(fēng)險預(yù)控分析卡制度。. 監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)與操作人一起,結(jié)合值班負(fù)責(zé)人交待的操作任務(wù)、危險點、安全措施和注意事項,對操作任務(wù)全過程進(jìn)行危險點分析。4. 檢查與考核. 各專業(yè)必須按本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,對分管和歸口管理內(nèi)容實行標(biāo)準(zhǔn)化管理,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,并接受有關(guān)部門的檢查。. 其他考核參照部門《綜合運行部安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則》和《反違章管理規(guī)定》給予處罰。. 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起執(zhí)行。 綜合運行部設(shè)備異常情況匯報及分析管理辦法(輸煤系統(tǒng))1. 總則由于系統(tǒng)運行方式和設(shè)備缺陷的影響,運行人員在正常操作和事故處理時都會遇到一些異常事件,只有防范于未然,才能確保安全生產(chǎn)基礎(chǔ)牢固。為規(guī)范部門設(shè)備異常情況分析及匯報,特制定本管理辦法。對重要異常情況及時制訂相關(guān)技術(shù)措施并組織班組執(zhí)行、落實。. 當(dāng)發(fā)生一般異常情況(主要設(shè)備跳閘、輔助設(shè)備損壞等),不直接影響對鍋爐上煤(單路系統(tǒng)運行正常,能保證煤倉煤位,下同)時,預(yù)計消缺時間超過4小時的,除按規(guī)定填寫“異常情況匯報單”(見附表)外,還應(yīng)及時匯報部門專業(yè)專責(zé)及分管主任,專業(yè)專責(zé)應(yīng)隨時跟蹤了解異常情況的處理,將異常情況發(fā)生經(jīng)過及處理結(jié)果及時向分管主任匯報。專業(yè)專責(zé)應(yīng)隨時跟蹤了解異常情況的處理,將異常情況發(fā)生經(jīng)過及處理結(jié)果及時向分管主任匯報;實際消缺時間超過4小時,應(yīng)及時向分管主任匯報。(主要設(shè)備跳閘、輔助設(shè)備損壞等),直接影響對鍋爐上煤且預(yù)計消缺時間在2小時以內(nèi)的,應(yīng)立即匯報專業(yè)專責(zé)及分管主任,并按規(guī)定填寫異常情況匯報單。,應(yīng)在下班后或指定時間,召開由部門分管領(lǐng)導(dǎo)主持,由專業(yè)專責(zé)和相關(guān)人員參加的異常分析會。. 專業(yè)專責(zé)對“異常情況匯報單”進(jìn)行審閱無誤后,經(jīng)部門主任同意后才可報至生技部。. “異常情況匯報單”應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容:. 異常發(fā)生時的時間,異常發(fā)生前的設(shè)備運行方式及相關(guān)的參數(shù)值。. 發(fā)生異常后的處理情況。. 考核原則:凡是違反以上規(guī)定,每項考核50元;對于隱瞞事實真相,考核100元。未落實整改措施,考核維護(hù)責(zé)任班組100元。. 專業(yè)專責(zé)應(yīng)在一周內(nèi)對“異常情況匯報單”進(jìn)行分析研究,得出結(jié)論并制定有針對性的技術(shù)措施,下發(fā)班組執(zhí)行,專業(yè)專責(zé)對異常處理情況有考核建議權(quán)。. 最終考核意見由部門考評小組研究決定。. 400V系統(tǒng)開關(guān)的操作機(jī)構(gòu)或遠(yuǎn)方操作失靈,考核50元。. 直流系統(tǒng)接地,持續(xù)時間超過兩小時,考核50元。.  400V電氣設(shè)備的保護(hù)裝置拒動或誤動,考核50元。. 運行、備用、檢修中的電氣設(shè)備被淹,考核100元。. 斗輪機(jī)故障,停運時間超過24小時,考核100元。. 經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到下列情況之一的考核50元:. 跑油、儀表、工具損壞損失超過2000元。 . 生產(chǎn)現(xiàn)場起火,經(jīng)濟(jì)損失超過500元。. 其他類似情況,根據(jù)情節(jié)對照認(rèn)定。. 操作者走錯位置,被發(fā)現(xiàn)制止,考核50元。. 誤開關(guān)閥門被發(fā)現(xiàn)制止,考核50元。. 檢修現(xiàn)場安全措施不完善,危及人身或設(shè)備安全,考核100元。. 腳手架不合格或超載使用,考核100元。. 在沒有腳手架場所進(jìn)行高空作業(yè)而不系安全帶,考核50元。. 在明火禁區(qū)吸煙,無票動火,考核100元。3. 其他違章獎懲. 無票作業(yè)每次考核維護(hù)責(zé)任人200元,聯(lián)責(zé)運行責(zé)任人100元。. 發(fā)生環(huán)境污染事件、水淹設(shè)備、火災(zāi)險情等,考核責(zé)任班組50200元。,每次考核100200元。. 未按規(guī)定開關(guān)照明,考核3050元/次。. 由于發(fā)現(xiàn)(巡檢)、處理及時,避免了設(shè)備損壞或事故擴(kuò)大,獎勵30200元?,F(xiàn)場工器具未按要求定置擺放,考核3050元。 綜合運行部工作票管理規(guī)定為堅持電力生產(chǎn)“安全第一,預(yù)防為主”的方針,遵照《電業(yè)安全工作規(guī)程》及宿州公司“兩票”管理規(guī)定,特此規(guī)定如下:1. 管理職能.“兩票”的管理與檢查由運行責(zé)和安全培訓(xùn)專責(zé)具體負(fù)責(zé)。. 安全培訓(xùn)專責(zé)負(fù)責(zé)對“兩票”執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與考核。. 各專責(zé)每天對“兩票”執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,重大操作應(yīng)進(jìn)行全過程現(xiàn)場監(jiān)督。. 安全培訓(xùn)專責(zé)每月28日將本月“兩票”匯總分析后,上報到安監(jiān)部門。. 檢查發(fā)現(xiàn)“兩票”執(zhí)行中違反管理規(guī)定及“安規(guī)”的要求,應(yīng)令其停止工作,并收回工作票令其重新辦理工作票。3. 考核: 如遇下列情況扣責(zé)任人50元/份。. 工作負(fù)責(zé)人不是經(jīng)安監(jiān)部門正式下文認(rèn)可的人員。. 同一工作任務(wù)的兩份紙質(zhì)工作票,不是用復(fù)寫紙復(fù)寫,而是分兩次填寫的。. 因工作負(fù)責(zé)人或工作票簽發(fā)人對設(shè)備接線和運行方式不熟悉,請運行值班人員代為填寫。. 邊工作、邊辦理工作票,或先工作后補(bǔ)辦工作票;(事故搶修除外). 由工作班成員代替工作負(fù)責(zé)人辦理工作許可或終結(jié)手續(xù)。工作票到期,不及時聯(lián)系工作負(fù)責(zé)人辦理相關(guān)手續(xù)。. 工作中途更換工作負(fù)責(zé)人,卻不辦理變更手續(xù)。. 工作票所列工作成員名單與實際工作成員不符或簽名不符。,預(yù)收不合格的工作票,工作票沒有注明工作地點(包括熱機(jī)、動火工作票)就簽名登記許可開工。. 工作終結(jié)時,工作負(fù)責(zé)人不會同值班人員到現(xiàn)場檢查、交待有關(guān)情況(包括設(shè)備衛(wèi)生),就雙方簽字結(jié)束工作。 . 工作票終結(jié)時,工作負(fù)責(zé)人未簽字,工作許可人對工作票進(jìn)行終結(jié)。. 工作票票面上亂涂亂畫,隨意涂改。. 檢修工作開始后,工作組成員未在該項工作的工作票上簽字。. 工作票中填寫的工作內(nèi)容及地點不明確。. 工作許可人在執(zhí)行安全措施時不到位。 . 不執(zhí)行工作票工序標(biāo)準(zhǔn)中的條文。. 工作票未由工作票簽發(fā)人本人簽發(fā),存在代簽。其它設(shè)備工作票未在1小時內(nèi)完成運行許可手續(xù)。運行值班負(fù)責(zé)人未在1小時內(nèi)對工作負(fù)責(zé)人提交的計劃檢修項目工作票完成審核,或未在計劃檢修項目工作票開工前做完許可手續(xù)。. 操作票. 先操作、后補(bǔ)填操作票。. 操作人不是操作票填寫人。. 不按操作票的順序逐項操作,而是圖省事、少跑路,按場地逐塊操作。. 由實習(xí)生或無操作權(quán)的員工代替操作人操作。. 代替操作人或監(jiān)護(hù)人在操作票上簽名。. 操作前,不在模擬圖上模擬操作。. 操作人不待監(jiān)護(hù)人下達(dá)操作令,便自行開始操 作或監(jiān)護(hù)人代替操作人進(jìn)行操作。. 操作人不到位,僅憑操作人的匯報下達(dá)操作命令。. 操作過程中發(fā)現(xiàn)操作票有錯誤,不終止其操作,重新辦理操作票,而是事后涂改操作票。. 票面上填寫的操作時間,與實際操作時間不符。. 預(yù)留的操作票不合格或執(zhí)行不合格操作票。 綜合運行部反違章管理辦法 1. 目的 為規(guī)范綜合運行部員工在日常工作中的行為安全,樹立“違章是事故之源,遵章是安全之本”的理念,進(jìn)一步加強(qiáng)反違章工作,強(qiáng)化綜合運行部員工安全意識,提高員工反違章技能和“四不傷害”能力,努力實現(xiàn)公司反違章目標(biāo),努力實現(xiàn)零違章,特制定本管理辦法。2. 適用范圍. 適用于織金公司綜合運行部3. 職責(zé)分工. 綜合運行部安全培訓(xùn)專責(zé):編寫本標(biāo)準(zhǔn),提交領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn);推動、監(jiān)督本標(biāo)準(zhǔn)的實施;定期修訂本標(biāo)準(zhǔn)。. 部門反違章工作小組工作職責(zé):. 對所轄范圍內(nèi)的反違章工作全面負(fù)責(zé),認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等,以及行業(yè)及上級公司、本部門的制度、規(guī)定、措施等,落實公司反違章管理的有關(guān)制度、規(guī)定,積極組織開展本部門反違章工作;. 部門各級負(fù)責(zé)人要樹立“愛護(hù)職工、保護(hù)職工”的觀念,采取各種安全教育形式,使每個職工正確認(rèn)識違章的危害性,樹立“遵章光榮、違章可恥”的觀念;. 必須加強(qiáng)反違章管理,牢固樹立“違章就是事故”和“反違章是職工基本技能”的理念,認(rèn)識到反違章管理是公司安全管理采取預(yù)防為主、關(guān)口前移、確?!八膫€安全”的重要手段;. 建立技術(shù)管理體系,依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際和生產(chǎn)管理程序,及時修訂、完善各種規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格執(zhí)行,避免管理性違章;. 組織制定并落實本部門
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