【正文】 ：相關報警、相關參數(shù)變化及當時的操作情況等。對于未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作者，由分管主任提出考評意見，在當月考評中兌現(xiàn)。. 電流互感器二次開路，電壓互感器二次短路(未發(fā)生設備損壞或保護損壞的)，考核50元。. 因故障造成發(fā)供電設備(含輔助設備)公共系統(tǒng)損壞修復費用超過3000元。. 轉動設備沒作好防轉動的措施而進行檢修工作，考核50元。. 不執(zhí)行部門制訂的各項通知、命令、措施及規(guī)章制度等，考核50200元。. 現(xiàn)場檢查孔、觀察孔、控制箱門未按要求關閉，考核運行責任人3050元。. 主任每月檢查至少10%已執(zhí)行的工作票和操作票并進行評價。. 工作票中填寫的工作任務與實際工作不符。. 在辦理工作許可手續(xù)的同時，就辦理工作終結手續(xù)。工作票終結后,未及時拆除臨時的安全措施；接地線拆除后，未將接地線、圍欄繞編整齊。. 工作票終結后，工作許可人未蓋已執(zhí)行章。. 對計劃檢修項目工作票，工作負責人未提前在開工前一天把工作票提交給運行值班負責人。. 操作中圖便利，指示他人就近代為操作。. 操作時沒有核對設備編號、名稱，僅憑周圍環(huán)境特征來判斷設備位置。. 不執(zhí)行操作票工序標準中條文。. 部門負責檢查考核班組反違章管理工作到位情況，做好裝置性違章管理情況，重點對各專業(yè)管理人員及班長反違章工作到位情況進行監(jiān)督考核；班長負責檢查考核運行班組人員的運行操作作業(yè)性違章。. 對各類違章都要按照“四不放過”的原則進行處理（違章原因沒查清不放過，責任人員沒處理不放過，整改措施沒落實不放過，有關人員沒受到教育不放過）。. 各班組要定期組織員工學習各類違章的范例，并納入每月的安全技能培訓認證考試內(nèi)容。序號報告/記錄編號報告/記錄名稱保管場所保存期限1公司有關反違章工作的各類文件部門、班組1年2公司《考核通報》部門1年3部門違章考核記錄部門1年3各專業(yè)組（班組）違章記錄各班組1年5. 檢查與考核. 違章處罰原則. 堅持把違章與事故同等對待，對作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章都要嚴格按照“四不放過”的原則進行分析，進行調(diào)查分析、教育、曝光、處理、整改，找出原因，分清責任，提出并落實防范措施，克服“以罰代管”和“只管不罰”，并通過執(zhí)行《違章整改回執(zhí)單》（附錄C），實現(xiàn)反違章閉環(huán)管理。. 對外來勞務工的違章處罰與公司職工同等對待。. 每年離崗培訓超過2次者，應調(diào)離其崗位，降崗使用。. 違章考核細則和積分標準按照公司標準執(zhí)行. 反作業(yè)性違章:. 作業(yè)性違章主體是直接工作的人員和工作負責人，各級負責人要教育職工正確認識作業(yè)性違章的危害性，提高職工遵章守紀的自覺性。. 各級人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，必須立即制止，對嚴重違章者有權要求其停止工作，并報告部門。. 一般性裝置性違章由維護班組制定相應的防范措施，在保證安全的前提下，在月度計劃中安排消除。. 履行領導職責不正確、不到位：不能針對安全生產(chǎn)管理工作薄弱環(huán)節(jié)制定有關措施；對各種違章現(xiàn)象不制止、不考核；對設備存在的安全隱患不能及時實施應對措施；職權范圍內(nèi)的工作不拍板、不指揮，等上級人員拿出工作意見。8 附錄附錄A：常見典型違章事例附錄B：習慣性違章事例附錄C：違章檔案記錄表附錄D：違章回執(zhí)單附錄A 常見典型違章事例1. 作業(yè)性違章. 防觸電類. 非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格人員進行帶電作業(yè)；. 電氣倒閘操作，不填寫操作票或不執(zhí)行監(jiān)護制度；. 倒閘操作不核對設備名稱、編號、位置、狀態(tài)；. 防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙未按規(guī)定保管使用；. 使用不合格的絕緣工具和電氣安全用具；. 裝設接地線前不驗電（不包括GIS等無法進行驗電的設備）；. 設備檢修不辦理工作票或不執(zhí)行工作監(jiān)護制度，工作人員擅自擴大工作范圍；. 工作負責人在工作期間未指定能勝任的人員臨時代替就離開工作現(xiàn)場；. 跨越安全圍欄或超越安全警戒線；. 使用電動工具金屬外殼不接地，不戴絕緣手套；. 設備檢修，約時停送電；. 設備檢修完畢，未辦理工作票終結手續(xù)就恢復設備運行；. 在帶電設備附近進行起吊作業(yè)時，安全距離不夠或無監(jiān)護；. 在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內(nèi)工作，不按規(guī)定使用安全電壓行燈照明或無人監(jiān)護。. 防火防爆類. 易燃易爆區(qū)、防火重點部位的消防器材配備不全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無警示標志；. 易燃易爆物品倉庫之間的距離不滿足防火規(guī)程的要求，無避雷設施；. 制氫站、儲氫瓶房、燃油泵房、液化氣站等易燃易爆區(qū)內(nèi)未裝設防爆型電源開關及設備；. 氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等，安全防護裝置不全，未定期檢驗，未按規(guī)定進行標識；. 進入易燃、易爆區(qū)的車輛排氣口無防護罩；. 油罐、油管道接地不良，接頭滲漏油；燃油系統(tǒng)管道法蘭未采用牢固的金屬導體跨接；. 油區(qū)現(xiàn)場無暢通的消防通道；. 消防水壓力不足，未按規(guī)定設置消防水管及配置消防水龍帶；. 調(diào)度、辦公樓及其他場所消防設施不符合有關消防規(guī)定；. 使用中的氧氣瓶、乙炔瓶安全距離少于8米。. 防高處墜落類. 腳手架使用前未進行驗收，或使用的腳手架不合格；. 設備、管道、孔洞無牢固蓋板或圍欄；. 高處危險作業(yè)區(qū)下方未裝設牢靠的安全網(wǎng)；. 梯子端部無防滑裝置，人字梯無限制開度的拉繩；. 夜間高處作業(yè)或爐膛內(nèi)作業(yè)照明不足；. 臨時爬梯材質(zhì)不符合要求，掛靠不牢；. 高建筑物臨空面沒有欄桿；. 深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告指示紅燈；. 公司房和其它生產(chǎn)場所吊裝口四周無固定欄桿；. 登高工器具不合格或未定期試驗。. 反管理性違章的主要措施：. 部門要建立以部門主任為首的生產(chǎn)技術管理體系，明確各管理崗位工作和責任，依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際，和生產(chǎn)管理程序，及時修訂、完善各種規(guī)程和標準，并嚴格執(zhí)行，避免出現(xiàn)管理性違章。不熟悉或不了解安全生產(chǎn)有關規(guī)章制度、標準、程序，不尊重客觀規(guī)律，憑主管臆斷指揮工作。. 安全技術管理人員根據(jù)職責分工及相關規(guī)范標準，配置完善的規(guī)程、標準、制度，保證國家、行業(yè)和上級公司、公司頒發(fā)的技術規(guī)程、技術規(guī)范、安全規(guī)程、反事故技術措施在設計、施工過程中貫徹執(zhí)行。部門在設計、訂貨、施工、調(diào)試、驗收等階段應嚴格把關，采取有效措施，杜絕新的裝置性違章出現(xiàn)。. 部門行政正、副職、技術管理人員、安全監(jiān)督管理人員每天應深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)、檢修、施工現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，對存在的作業(yè)性違章進行查禁和考核。. 按公司反違章獎勵辦法進行。. 每年違章積分累計達10分者離崗培訓1個月；違章一次記10分者離崗培訓2個月。，處罰違章者及違章者所在部門、班組負責人。. 指標的性質(zhì)主要指管理性、指揮性、作業(yè)性違章以及習慣性違章。各班組兼職安全員負責建立員工違章記錄檔案，如實記錄人員的違章事實、違章積分及考核情況。. 各班組應按照“誰主管誰負責”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，建立反違章工作責任制，明確各級人員的反違章職責，形成分工明確、各司其職的反違章工作責任體系。如：知識競賽、宣傳漫畫、反違章征文等，加強宣傳，促進員工的遵章守紀意識、安全文明生產(chǎn)意識的增強，提高全員整體素質(zhì)；. 加強員工業(yè)務知識、操作技能、緊急情況處置和逃生知識等崗位知識技能，和工器具、防護用品使用，危險點分析知識、規(guī)程制度，應急預案等安全作業(yè)知識的教育培訓，落實企業(yè)培養(yǎng)員工的責任，提高員工安全作業(yè)綜合素質(zhì)，為長期堅持開展好反違章長效管理工作營造濃厚的氛圍；. 要通過安全檢查、安全性評價、危險點分析和日常安全監(jiān)督檢查等活動，查禁、消除各類違章；通過落實“兩票三制”、安全培訓等安全基礎工作，杜絕違章作業(yè)；通過完善安全規(guī)章制度，嚴格安全監(jiān)督，遏制各類違章；. 部門接受職能部門的檢查和指導，及時處理本部門反違章工作過程中發(fā)生的各種問題；. 部門每月組織至少一次、班組每周至少組織一次查處“四違”活動（管理性、指揮性、裝置性、作業(yè)性違章檢查活動），每次檢查做好記錄和整改工作；. 對日常反違章管理進行檢查、統(tǒng)計、匯報和考核；. 建立本部門違章檔案、違章曝光欄，及時曝光各種違章現(xiàn)象；. 落實反違章分析報告制度。. 操作完畢，不依據(jù)操作票對所操作的項目進行全面檢查。. 操作時，未執(zhí)行唱票和復誦制，或唱票復誦不嚴肅，聲音微弱，相互間聽不清楚。. 監(jiān)護人、值班負責人不審查操作票是否正確無誤，便簽字并同意操作。. 正常情況下6kv及公用系統(tǒng)設備工作票未在2小時內(nèi)完成運行許可手續(xù)。. 檢修工作開始后，工作負責人（監(jiān)護人）不在現(xiàn)場。. 辦理工作許可手續(xù)后，工作負責人不持票工作。. 對不能按預期完工的工作，未及時辦理延期手續(xù)，工作票逾期后仍繼續(xù)工作，但在辦理工作終結時，所填寫的終結時間仍是原批準時間。. 工作票. 填寫的工作負責人實際未負責該項工作。2. 管理責任. 班組每天對“兩票”的執(zhí)行情況進行自查，并在安全活動日進行匯總分析。. 非正常造成工器具（包括對講機等通訊工具）損壞或丟失的，考核50500元/件。. 其他類似情況，對照上述條款認定處理。. 發(fā)出錯誤命令，在執(zhí)行中被發(fā)現(xiàn)制止，考核100元。. 生產(chǎn)車輛損壞，經(jīng)濟損失超過1000元。. 50KW以上電機絕緣損壞，考核100元。. 各班組應按照匯報程序執(zhí)行異常情況匯報管理辦法，不允許越級匯報情況出現(xiàn)，每發(fā)生一次考核責任人50元。 當班運行、維護人員是異常情況發(fā)生、處理的直接當事人，對事件的前因后果及處理過程最了解，不論發(fā)生何種異常情況，各班都必須在下班后及時組織相關員工進行分析，并將異常情況處理過程及原因進行初步分析并填寫“異常情況匯報單”。. 當發(fā)生一般異常情況（主要設備跳閘、輔助設備損壞等），不直接影響對鍋爐上煤且預計消缺時間在4小時以內(nèi)的，應立即匯報專業(yè)專責（夜間匯報帶班人員），并按規(guī)定填寫異常情況匯報單。附錄：危險點分析及預控措施卡危險點分析及預控措施卡 年 月 日工作項目工作票號工作單位 部門 班組參加學習人員簽名工 作負責人工作票簽發(fā)人工作票許可人危險點序號內(nèi) 容12345預控措施序號內(nèi) 容執(zhí)行12345678910備 注編制初審審核審定批準預控措施執(zhí)行后，工作負責人在執(zhí)行欄中打“√”。. 值班負責人根據(jù)工作票或停、送電申請單要求，向符合相應資格和條件的操作人和監(jiān)護人交待危險點、安全措施和注意事項。在填寫工作票的同時，由作業(yè)組負責人填入文件包或填寫安全技術措施，與工作票一并執(zhí)行。同時吸取同類型作業(yè)中所積累的經(jīng)驗教訓，作為此次作業(yè)危險點和制訂安全防范措施的參照。. 制定的危險點防范措施，必須符合《安規(guī)》、現(xiàn)場規(guī)程、專業(yè)技術工藝規(guī)程及反事故措施等有關規(guī)定，并要符合現(xiàn)場實際，針對性和可操作性強。. 檢查作業(yè)中安全措施是否得到正確執(zhí)行。2. 職責與分工. 部門負責編制大小修、典型檢修和操作項目安全技術措施，監(jiān)督、檢查本部門一般檢修、操作任務的危險點分析工作。. 預案編制部門每年對預案進行一次評審，按照評審意見對預案進行修訂或重新編制預案，確保應急預案的適宜性、可行性和可操作性。要在交待工作任務的同時，交待安全措施，包括以下內(nèi)容：. 交待當天的工作任務、工作內(nèi)容和進度要求；. 交清現(xiàn)場條件、作業(yè)環(huán)境；. 交待使用的機械設（裝）備和工器具的性能和操作要求；. 交待應采用的安全措施、重點注意部位和注意事項；. 分析可能發(fā)生事故的環(huán)節(jié)、部位和應采取的防范措施；. 明確分工，指派工作負責人。班組日常安全管理工作包括：班組安全日活動，安全檢查，班前會和班后會，開工會和收工會，安全培訓，違章及不安全事件分析，兩票、工器具、應急管理等。. 開展季節(jié)性安全檢查和專項安全檢查時，部門應成立組織機構。會議內(nèi)容主要包括：傳達貫徹公司月度安全分析會精神，檢查部門安全工作落實情況、安排部門月度重點安全工作。. 對因事故責任或違章離崗的人員應對其進行相關規(guī)程制度的培訓、現(xiàn)場實習，經(jīng)考試合格后，方可上崗。. 部門安全教育培訓內(nèi)容包括：公司內(nèi)部有關安全生產(chǎn)標準、制度、規(guī)定、辦法、細則等規(guī)章制度；本部門生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備性能及工作環(huán)境及危險因素；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，以及預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；有關事故案例；一般安全知識及安全注意事項等其他需要培訓的內(nèi)容。. 反事故技術措施計劃應從改善設備、系統(tǒng)的安全可靠性、消除重大設備缺陷，防止人身傷害、設備事故、環(huán)境事故、電網(wǎng)瓦解等方面進行編制。. 嚴格貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級頒發(fā)的有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)程、制度和反事故措施。有權對生產(chǎn)安全隱患進行檢查并責成責任部門限期整改。，不發(fā)生人身未遂和二類障礙。. 崗位安全基本目標. 不發(fā)生個人原因造成的異常、未遂以及以上不安全事件。. 不發(fā)生一般及以上火災事故。. 堅持事故調(diào)查處理“四不放過”的原則。. 責任與權限. 綜合運行部負責本部門日常安全管理工作，接受本公司安全監(jiān)察部的指導。為進一步使部門規(guī)章制度更好地指導