【正文】 ：相關(guān)報(bào)警、相關(guān)參數(shù)變化及當(dāng)時(shí)的操作情況等。對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作者，由分管主任提出考評(píng)意見，在當(dāng)月考評(píng)中兌現(xiàn)。. 電流互感器二次開路，電壓互感器二次短路(未發(fā)生設(shè)備損壞或保護(hù)損壞的)，考核50元。. 因故障造成發(fā)供電設(shè)備(含輔助設(shè)備)公共系統(tǒng)損壞修復(fù)費(fèi)用超過(guò)3000元。. 轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備沒作好防轉(zhuǎn)動(dòng)的措施而進(jìn)行檢修工作，考核50元。. 不執(zhí)行部門制訂的各項(xiàng)通知、命令、措施及規(guī)章制度等，考核50200元。. 現(xiàn)場(chǎng)檢查孔、觀察孔、控制箱門未按要求關(guān)閉，考核運(yùn)行責(zé)任人3050元。. 主任每月檢查至少10%已執(zhí)行的工作票和操作票并進(jìn)行評(píng)價(jià)。. 工作票中填寫的工作任務(wù)與實(shí)際工作不符。. 在辦理工作許可手續(xù)的同時(shí)，就辦理工作終結(jié)手續(xù)。工作票終結(jié)后,未及時(shí)拆除臨時(shí)的安全措施；接地線拆除后，未將接地線、圍欄繞編整齊。. 工作票終結(jié)后，工作許可人未蓋已執(zhí)行章。. 對(duì)計(jì)劃?rùn)z修項(xiàng)目工作票，工作負(fù)責(zé)人未提前在開工前一天把工作票提交給運(yùn)行值班負(fù)責(zé)人。. 操作中圖便利，指示他人就近代為操作。. 操作時(shí)沒有核對(duì)設(shè)備編號(hào)、名稱，僅憑周圍環(huán)境特征來(lái)判斷設(shè)備位置。. 不執(zhí)行操作票工序標(biāo)準(zhǔn)中條文。. 部門負(fù)責(zé)檢查考核班組反違章管理工作到位情況，做好裝置性違章管理情況，重點(diǎn)對(duì)各專業(yè)管理人員及班長(zhǎng)反違章工作到位情況進(jìn)行監(jiān)督考核；班長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查考核運(yùn)行班組人員的運(yùn)行操作作業(yè)性違章。. 對(duì)各類違章都要按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理（違章原因沒查清不放過(guò)，責(zé)任人員沒處理不放過(guò)，整改措施沒落實(shí)不放過(guò)，有關(guān)人員沒受到教育不放過(guò)）。. 各班組要定期組織員工學(xué)習(xí)各類違章的范例，并納入每月的安全技能培訓(xùn)認(rèn)證考試內(nèi)容。序號(hào)報(bào)告/記錄編號(hào)報(bào)告/記錄名稱保管場(chǎng)所保存期限1公司有關(guān)反違章工作的各類文件部門、班組1年2公司《考核通報(bào)》部門1年3部門違章考核記錄部門1年3各專業(yè)組（班組）違章記錄各班組1年5. 檢查與考核. 違章處罰原則. 堅(jiān)持把違章與事故同等對(duì)待，對(duì)作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章都要嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析，進(jìn)行調(diào)查分析、教育、曝光、處理、整改，找出原因，分清責(zé)任，提出并落實(shí)防范措施，克服“以罰代管”和“只管不罰”，并通過(guò)執(zhí)行《違章整改回執(zhí)單》（附錄C），實(shí)現(xiàn)反違章閉環(huán)管理。. 對(duì)外來(lái)勞務(wù)工的違章處罰與公司職工同等對(duì)待。. 每年離崗培訓(xùn)超過(guò)2次者，應(yīng)調(diào)離其崗位，降崗使用。. 違章考核細(xì)則和積分標(biāo)準(zhǔn)按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行. 反作業(yè)性違章:. 作業(yè)性違章主體是直接工作的人員和工作負(fù)責(zé)人，各級(jí)負(fù)責(zé)人要教育職工正確認(rèn)識(shí)作業(yè)性違章的危害性，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性。. 各級(jí)人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，必須立即制止，對(duì)嚴(yán)重違章者有權(quán)要求其停止工作，并報(bào)告部門。. 一般性裝置性違章由維護(hù)班組制定相應(yīng)的防范措施，在保證安全的前提下，在月度計(jì)劃中安排消除。. 履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不正確、不到位：不能針對(duì)安全生產(chǎn)管理工作薄弱環(huán)節(jié)制定有關(guān)措施；對(duì)各種違章現(xiàn)象不制止、不考核；對(duì)設(shè)備存在的安全隱患不能及時(shí)實(shí)施應(yīng)對(duì)措施；職權(quán)范圍內(nèi)的工作不拍板、不指揮，等上級(jí)人員拿出工作意見。8 附錄附錄A：常見典型違章事例附錄B：習(xí)慣性違章事例附錄C：違章檔案記錄表附錄D：違章回執(zhí)單附錄A 常見典型違章事例1. 作業(yè)性違章. 防觸電類. 非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格人員進(jìn)行帶電作業(yè)；. 電氣倒閘操作，不填寫操作票或不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度；. 倒閘操作不核對(duì)設(shè)備名稱、編號(hào)、位置、狀態(tài)；. 防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙未按規(guī)定保管使用；. 使用不合格的絕緣工具和電氣安全用具；. 裝設(shè)接地線前不驗(yàn)電（不包括GIS等無(wú)法進(jìn)行驗(yàn)電的設(shè)備）；. 設(shè)備檢修不辦理工作票或不執(zhí)行工作監(jiān)護(hù)制度，工作人員擅自擴(kuò)大工作范圍；. 工作負(fù)責(zé)人在工作期間未指定能勝任的人員臨時(shí)代替就離開工作現(xiàn)場(chǎng)；. 跨越安全圍欄或超越安全警戒線；. 使用電動(dòng)工具金屬外殼不接地，不戴絕緣手套；. 設(shè)備檢修，約時(shí)停送電；. 設(shè)備檢修完畢，未辦理工作票終結(jié)手續(xù)就恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行；. 在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè)時(shí)，安全距離不夠或無(wú)監(jiān)護(hù)；. 在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內(nèi)工作，不按規(guī)定使用安全電壓行燈照明或無(wú)人監(jiān)護(hù)。. 防火防爆類. 易燃易爆區(qū)、防火重點(diǎn)部位的消防器材配備不全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無(wú)警示標(biāo)志；. 易燃易爆物品倉(cāng)庫(kù)之間的距離不滿足防火規(guī)程的要求，無(wú)避雷設(shè)施；. 制氫站、儲(chǔ)氫瓶房、燃油泵房、液化氣站等易燃易爆區(qū)內(nèi)未裝設(shè)防爆型電源開關(guān)及設(shè)備；. 氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等，安全防護(hù)裝置不全，未定期檢驗(yàn)，未按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識(shí)；. 進(jìn)入易燃、易爆區(qū)的車輛排氣口無(wú)防護(hù)罩；. 油罐、油管道接地不良，接頭滲漏油；燃油系統(tǒng)管道法蘭未采用牢固的金屬導(dǎo)體跨接；. 油區(qū)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)暢通的消防通道；. 消防水壓力不足，未按規(guī)定設(shè)置消防水管及配置消防水龍帶；. 調(diào)度、辦公樓及其他場(chǎng)所消防設(shè)施不符合有關(guān)消防規(guī)定；. 使用中的氧氣瓶、乙炔瓶安全距離少于8米。. 防高處墜落類. 腳手架使用前未進(jìn)行驗(yàn)收，或使用的腳手架不合格；. 設(shè)備、管道、孔洞無(wú)牢固蓋板或圍欄；. 高處危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)下方未裝設(shè)牢靠的安全網(wǎng)；. 梯子端部無(wú)防滑裝置，人字梯無(wú)限制開度的拉繩；. 夜間高處作業(yè)或爐膛內(nèi)作業(yè)照明不足；. 臨時(shí)爬梯材質(zhì)不符合要求，掛靠不牢；. 高建筑物臨空面沒有欄桿；. 深溝、深坑四周無(wú)安全警戒線，夜間無(wú)警告指示紅燈；. 公司房和其它生產(chǎn)場(chǎng)所吊裝口四周無(wú)固定欄桿；. 登高工器具不合格或未定期試驗(yàn)。. 反管理性違章的主要措施：. 部門要建立以部門主任為首的生產(chǎn)技術(shù)管理體系，明確各管理崗位工作和責(zé)任，依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，和生產(chǎn)管理程序，及時(shí)修訂、完善各種規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行，避免出現(xiàn)管理性違章。不熟悉或不了解安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、程序，不尊重客觀規(guī)律，憑主管臆斷指揮工作。. 安全技術(shù)管理人員根據(jù)職責(zé)分工及相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，配置完善的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度，保證國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)公司、公司頒發(fā)的技術(shù)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、安全規(guī)程、反事故技術(shù)措施在設(shè)計(jì)、施工過(guò)程中貫徹執(zhí)行。部門在設(shè)計(jì)、訂貨、施工、調(diào)試、驗(yàn)收等階段應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，采取有效措施，杜絕新的裝置性違章出現(xiàn)。. 部門行政正、副職、技術(shù)管理人員、安全監(jiān)督管理人員每天應(yīng)深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)、檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)存在的作業(yè)性違章進(jìn)行查禁和考核。. 按公司反違章獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行。. 每年違章積分累計(jì)達(dá)10分者離崗培訓(xùn)1個(gè)月；違章一次記10分者離崗培訓(xùn)2個(gè)月。，處罰違章者及違章者所在部門、班組負(fù)責(zé)人。. 指標(biāo)的性質(zhì)主要指管理性、指揮性、作業(yè)性違章以及習(xí)慣性違章。各班組兼職安全員負(fù)責(zé)建立員工違章記錄檔案，如實(shí)記錄人員的違章事實(shí)、違章積分及考核情況。. 各班組應(yīng)按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，建立反違章工作責(zé)任制，明確各級(jí)人員的反違章職責(zé)，形成分工明確、各司其職的反違章工作責(zé)任體系。如：知識(shí)競(jìng)賽、宣傳漫畫、反違章征文等，加強(qiáng)宣傳，促進(jìn)員工的遵章守紀(jì)意識(shí)、安全文明生產(chǎn)意識(shí)的增強(qiáng)，提高全員整體素質(zhì)；. 加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、緊急情況處置和逃生知識(shí)等崗位知識(shí)技能，和工器具、防護(hù)用品使用，危險(xiǎn)點(diǎn)分析知識(shí)、規(guī)程制度，應(yīng)急預(yù)案等安全作業(yè)知識(shí)的教育培訓(xùn)，落實(shí)企業(yè)培養(yǎng)員工的責(zé)任，提高員工安全作業(yè)綜合素質(zhì)，為長(zhǎng)期堅(jiān)持開展好反違章長(zhǎng)效管理工作營(yíng)造濃厚的氛圍；. 要通過(guò)安全檢查、安全性評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析和日常安全監(jiān)督檢查等活動(dòng)，查禁、消除各類違章；通過(guò)落實(shí)“兩票三制”、安全培訓(xùn)等安全基礎(chǔ)工作，杜絕違章作業(yè)；通過(guò)完善安全規(guī)章制度，嚴(yán)格安全監(jiān)督，遏制各類違章；. 部門接受職能部門的檢查和指導(dǎo)，及時(shí)處理本部門反違章工作過(guò)程中發(fā)生的各種問(wèn)題；. 部門每月組織至少一次、班組每周至少組織一次查處“四違”活動(dòng)（管理性、指揮性、裝置性、作業(yè)性違章檢查活動(dòng)），每次檢查做好記錄和整改工作；. 對(duì)日常反違章管理進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)和考核；. 建立本部門違章檔案、違章曝光欄，及時(shí)曝光各種違章現(xiàn)象；. 落實(shí)反違章分析報(bào)告制度。. 操作完畢，不依據(jù)操作票對(duì)所操作的項(xiàng)目進(jìn)行全面檢查。. 操作時(shí)，未執(zhí)行唱票和復(fù)誦制，或唱票復(fù)誦不嚴(yán)肅，聲音微弱，相互間聽不清楚。. 監(jiān)護(hù)人、值班負(fù)責(zé)人不審查操作票是否正確無(wú)誤，便簽字并同意操作。. 正常情況下6kv及公用系統(tǒng)設(shè)備工作票未在2小時(shí)內(nèi)完成運(yùn)行許可手續(xù)。. 檢修工作開始后，工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）不在現(xiàn)場(chǎng)。. 辦理工作許可手續(xù)后，工作負(fù)責(zé)人不持票工作。. 對(duì)不能按預(yù)期完工的工作，未及時(shí)辦理延期手續(xù)，工作票逾期后仍繼續(xù)工作，但在辦理工作終結(jié)時(shí)，所填寫的終結(jié)時(shí)間仍是原批準(zhǔn)時(shí)間。. 工作票. 填寫的工作負(fù)責(zé)人實(shí)際未負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。2. 管理責(zé)任. 班組每天對(duì)“兩票”的執(zhí)行情況進(jìn)行自查，并在安全活動(dòng)日進(jìn)行匯總分析。. 非正常造成工器具（包括對(duì)講機(jī)等通訊工具）損壞或丟失的，考核50500元/件。. 其他類似情況，對(duì)照上述條款認(rèn)定處理。. 發(fā)出錯(cuò)誤命令，在執(zhí)行中被發(fā)現(xiàn)制止，考核100元。. 生產(chǎn)車輛損壞，經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)1000元。. 50KW以上電機(jī)絕緣損壞，考核100元。. 各班組應(yīng)按照匯報(bào)程序執(zhí)行異常情況匯報(bào)管理辦法，不允許越級(jí)匯報(bào)情況出現(xiàn)，每發(fā)生一次考核責(zé)任人50元。 當(dāng)班運(yùn)行、維護(hù)人員是異常情況發(fā)生、處理的直接當(dāng)事人，對(duì)事件的前因后果及處理過(guò)程最了解，不論發(fā)生何種異常情況，各班都必須在下班后及時(shí)組織相關(guān)員工進(jìn)行分析，并將異常情況處理過(guò)程及原因進(jìn)行初步分析并填寫“異常情況匯報(bào)單”。. 當(dāng)發(fā)生一般異常情況（主要設(shè)備跳閘、輔助設(shè)備損壞等），不直接影響對(duì)鍋爐上煤且預(yù)計(jì)消缺時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)的，應(yīng)立即匯報(bào)專業(yè)專責(zé)（夜間匯報(bào)帶班人員），并按規(guī)定填寫異常情況匯報(bào)單。附錄：危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控措施卡危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控措施卡 年 月 日工作項(xiàng)目工作票號(hào)工作單位 部門 班組參加學(xué)習(xí)人員簽名工 作負(fù)責(zé)人工作票簽發(fā)人工作票許可人危險(xiǎn)點(diǎn)序號(hào)內(nèi) 容12345預(yù)控措施序號(hào)內(nèi) 容執(zhí)行12345678910備 注編制初審審核審定批準(zhǔn)預(yù)控措施執(zhí)行后，工作負(fù)責(zé)人在執(zhí)行欄中打“√”。. 值班負(fù)責(zé)人根據(jù)工作票或停、送電申請(qǐng)單要求，向符合相應(yīng)資格和條件的操作人和監(jiān)護(hù)人交待危險(xiǎn)點(diǎn)、安全措施和注意事項(xiàng)。在填寫工作票的同時(shí)，由作業(yè)組負(fù)責(zé)人填入文件包或填寫安全技術(shù)措施，與工作票一并執(zhí)行。同時(shí)吸取同類型作業(yè)中所積累的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，作為此次作業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)和制訂安全防范措施的參照。. 制定的危險(xiǎn)點(diǎn)防范措施，必須符合《安規(guī)》、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程、專業(yè)技術(shù)工藝規(guī)程及反事故措施等有關(guān)規(guī)定，并要符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，針對(duì)性和可操作性強(qiáng)。. 檢查作業(yè)中安全措施是否得到正確執(zhí)行。2. 職責(zé)與分工. 部門負(fù)責(zé)編制大小修、典型檢修和操作項(xiàng)目安全技術(shù)措施，監(jiān)督、檢查本部門一般檢修、操作任務(wù)的危險(xiǎn)點(diǎn)分析工作。. 預(yù)案編制部門每年對(duì)預(yù)案進(jìn)行一次評(píng)審，按照評(píng)審意見對(duì)預(yù)案進(jìn)行修訂或重新編制預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案的適宜性、可行性和可操作性。要在交待工作任務(wù)的同時(shí)，交待安全措施，包括以下內(nèi)容：. 交待當(dāng)天的工作任務(wù)、工作內(nèi)容和進(jìn)度要求；. 交清現(xiàn)場(chǎng)條件、作業(yè)環(huán)境；. 交待使用的機(jī)械設(shè)（裝）備和工器具的性能和操作要求；. 交待應(yīng)采用的安全措施、重點(diǎn)注意部位和注意事項(xiàng)；. 分析可能發(fā)生事故的環(huán)節(jié)、部位和應(yīng)采取的防范措施；. 明確分工，指派工作負(fù)責(zé)人。班組日常安全管理工作包括：班組安全日活動(dòng)，安全檢查，班前會(huì)和班后會(huì)，開工會(huì)和收工會(huì)，安全培訓(xùn)，違章及不安全事件分析，兩票、工器具、應(yīng)急管理等。. 開展季節(jié)性安全檢查和專項(xiàng)安全檢查時(shí)，部門應(yīng)成立組織機(jī)構(gòu)。會(huì)議內(nèi)容主要包括：傳達(dá)貫徹公司月度安全分析會(huì)精神，檢查部門安全工作落實(shí)情況、安排部門月度重點(diǎn)安全工作。. 對(duì)因事故責(zé)任或違章離崗的人員應(yīng)對(duì)其進(jìn)行相關(guān)規(guī)程制度的培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，經(jīng)考試合格后，方可上崗。. 部門安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司內(nèi)部有關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定、辦法、細(xì)則等規(guī)章制度；本部門生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備性能及工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，以及預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；有關(guān)事故案例；一般安全知識(shí)及安全注意事項(xiàng)等其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。. 反事故技術(shù)措施計(jì)劃應(yīng)從改善設(shè)備、系統(tǒng)的安全可靠性、消除重大設(shè)備缺陷，防止人身傷害、設(shè)備事故、環(huán)境事故、電網(wǎng)瓦解等方面進(jìn)行編制。. 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度和反事故措施。有權(quán)對(duì)生產(chǎn)安全隱患進(jìn)行檢查并責(zé)成責(zé)任部門限期整改。，不發(fā)生人身未遂和二類障礙。. 崗位安全基本目標(biāo). 不發(fā)生個(gè)人原因造成的異常、未遂以及以上不安全事件。. 不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故。. 堅(jiān)持事故調(diào)查處理“四不放過(guò)”的原則。. 責(zé)任與權(quán)限. 綜合運(yùn)行部負(fù)責(zé)本部門日常安全管理工作，接受本公司安全監(jiān)察部的指導(dǎo)。為進(jìn)一步使部門規(guī)章制度更好地指導(dǎo)