【正文】 除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上屬設(shè)施不設(shè)明顯標(biāo)志并及時(shí)恢復(fù)；. 搭乘載貨吊籠；. 直接站在石棉瓦、油氈、葦箔等輕型、簡(jiǎn)易結(jié)構(gòu)的屋面上施工；. 借助欄桿、腳手架、瓷件等非起吊設(shè)施作為起吊重物的承力點(diǎn)起吊物件；. 使用未按定期試驗(yàn)合格的登高工具；. 梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上進(jìn)行工作；. 繩梯未掛在可靠的支持物上，使用前未認(rèn)真檢查；. 在雷雨、暴雨、濃霧、六級(jí)及以上大風(fēng)時(shí)進(jìn)行高處作業(yè)；. 登桿前未認(rèn)真檢查爬梯、腳釘是否齊全完好；. 高處作業(yè)不戴安全帽；. 穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進(jìn)行登高作業(yè)；. 冬季高處作業(yè)無(wú)防滑、防凍措施。、設(shè)施，各級(jí)工程技術(shù)人員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕新的裝置性違章。不屬于本部門的報(bào)告安全監(jiān)察部進(jìn)行處理。. 每年累計(jì)積分未達(dá)10分，但違章次數(shù)達(dá)3次者，離崗培訓(xùn)10天。. 公司鼓勵(lì)各部門及員工自主開展反違章工作，部門、班組和員工主動(dòng)查處違章并及時(shí)糾正的，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。. 對(duì)各類違章行為都要進(jìn)行教育、曝光、處理、整改。 綜合運(yùn)行部反違章管理辦法 1. 目的 為規(guī)范綜合運(yùn)行部員工在日常工作中的行為安全，樹立“違章是事故之源，遵章是安全之本”的理念，進(jìn)一步加強(qiáng)反違章工作，強(qiáng)化綜合運(yùn)行部員工安全意識(shí)，提高員工反違章技能和“四不傷害”能力，努力實(shí)現(xiàn)公司反違章目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)零違章，特制定本管理辦法。. 由實(shí)習(xí)生或無(wú)操作權(quán)的員工代替操作人操作。. 工作許可人在執(zhí)行安全措施時(shí)不到位。. 工作中途更換工作負(fù)責(zé)人，卻不辦理變更手續(xù)。. 安全培訓(xùn)專責(zé)每月28日將本月“兩票”匯總分析后，上報(bào)到安監(jiān)部門。. 發(fā)生環(huán)境污染事件、水淹設(shè)備、火災(zāi)險(xiǎn)情等，考核責(zé)任班組50200元。. 其他類似情況，根據(jù)情節(jié)對(duì)照認(rèn)定。. 最終考核意見由部門考評(píng)小組研究決定。（主要設(shè)備跳閘、輔助設(shè)備損壞等），直接影響對(duì)鍋爐上煤且預(yù)計(jì)消缺時(shí)間在2小時(shí)以內(nèi)的，應(yīng)立即匯報(bào)專業(yè)專責(zé)及分管主任，并按規(guī)定填寫異常情況匯報(bào)單。4. 檢查與考核. 各專業(yè)必須按本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對(duì)分管和歸口管理內(nèi)容實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，并接受有關(guān)部門的檢查。. 工作結(jié)束后對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)分析工作進(jìn)行檢查回顧，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。. 認(rèn)真執(zhí)行制定的各項(xiàng)安全措施，保證做到“四不傷害”。. 其他考核參照《綜合運(yùn)行部安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲細(xì)則》和《反違章管理規(guī)定》給予處罰。. 班組安全活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)包括：. 班組及個(gè)人一周/輪值來的安全情況小結(jié)和分析；. 檢查上次活動(dòng)時(shí)制定的措施落實(shí)情況；. 對(duì)發(fā)生的不安全事件做到“四不放過”；、規(guī)程、事故通報(bào)等有關(guān)安全文件，結(jié)合班組實(shí)際制定落實(shí)貫徹措施；，制定措施；，制定措施；. 交流安全經(jīng)驗(yàn)或心得；. 針對(duì)某一問題或議題進(jìn)行討論；. 對(duì)“兩票”進(jìn)行檢查分析；. 安排下周安全事項(xiàng)，討論制定安全措施和注意事項(xiàng)。4. 不安全事件匯報(bào). 不安全事件按照“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查處理。. 新上崗員工必須經(jīng)過下列培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后上崗：. 運(yùn)行人員（含技術(shù)人員），必須經(jīng)過運(yùn)行規(guī)程、調(diào)度規(guī)程的學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)和跟班實(shí)習(xí)； . 特種（設(shè)備）作業(yè)人員，必須經(jīng)過國(guó)家規(guī)定的具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，取得特種（設(shè)備）作業(yè)操作資格證書，持證上崗。規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度應(yīng)每35年進(jìn)行一次全面修訂，規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度和措施的補(bǔ)充修訂，應(yīng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)。，公司總經(jīng)理與部門安全第一責(zé)任人、部門安全第一責(zé)任人與班長(zhǎng)、班長(zhǎng)與班組成員逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。. 不發(fā)生隱瞞事故（事件）調(diào)查的行為。. 班組長(zhǎng)是本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)本班安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其他技術(shù)人員、設(shè)備主人負(fù)責(zé)分工范圍保證安全的各項(xiàng)技術(shù)措施的落實(shí)。. 責(zé)任與權(quán)限. 綜合運(yùn)行部負(fù)責(zé)本部門日常安全管理工作，接受本公司安全監(jiān)察部的指導(dǎo)。. 不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故。，不發(fā)生人身未遂和二類障礙。. 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度和反事故措施。. 部門安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司內(nèi)部有關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定、辦法、細(xì)則等規(guī)章制度；本部門生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備性能及工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，以及預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；有關(guān)事故案例；一般安全知識(shí)及安全注意事項(xiàng)等其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。會(huì)議內(nèi)容主要包括：傳達(dá)貫徹公司月度安全分析會(huì)精神，檢查部門安全工作落實(shí)情況、安排部門月度重點(diǎn)安全工作。班組日常安全管理工作包括：班組安全日活動(dòng)，安全檢查，班前會(huì)和班后會(huì)，開工會(huì)和收工會(huì)，安全培訓(xùn)，違章及不安全事件分析，兩票、工器具、應(yīng)急管理等。. 預(yù)案編制部門每年對(duì)預(yù)案進(jìn)行一次評(píng)審，按照評(píng)審意見對(duì)預(yù)案進(jìn)行修訂或重新編制預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案的適宜性、可行性和可操作性。. 檢查作業(yè)中安全措施是否得到正確執(zhí)行。同時(shí)吸取同類型作業(yè)中所積累的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，作為此次作業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)和制訂安全防范措施的參照。. 值班負(fù)責(zé)人根據(jù)工作票或停、送電申請(qǐng)單要求，向符合相應(yīng)資格和條件的操作人和監(jiān)護(hù)人交待危險(xiǎn)點(diǎn)、安全措施和注意事項(xiàng)。. 當(dāng)發(fā)生一般異常情況（主要設(shè)備跳閘、輔助設(shè)備損壞等），不直接影響對(duì)鍋爐上煤且預(yù)計(jì)消缺時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)的，應(yīng)立即匯報(bào)專業(yè)專責(zé)（夜間匯報(bào)帶班人員），并按規(guī)定填寫異常情況匯報(bào)單。. 各班組應(yīng)按照匯報(bào)程序執(zhí)行異常情況匯報(bào)管理辦法，不允許越級(jí)匯報(bào)情況出現(xiàn)，每發(fā)生一次考核責(zé)任人50元。. 生產(chǎn)車輛損壞，經(jīng)濟(jì)損失超過1000元。. 其他類似情況，對(duì)照上述條款認(rèn)定處理。2. 管理責(zé)任. 班組每天對(duì)“兩票”的執(zhí)行情況進(jìn)行自查，并在安全活動(dòng)日進(jìn)行匯總分析。. 對(duì)不能按預(yù)期完工的工作，未及時(shí)辦理延期手續(xù)，工作票逾期后仍繼續(xù)工作，但在辦理工作終結(jié)時(shí)，所填寫的終結(jié)時(shí)間仍是原批準(zhǔn)時(shí)間。. 檢修工作開始后，工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）不在現(xiàn)場(chǎng)。. 監(jiān)護(hù)人、值班負(fù)責(zé)人不審查操作票是否正確無(wú)誤，便簽字并同意操作。. 操作完畢，不依據(jù)操作票對(duì)所操作的項(xiàng)目進(jìn)行全面檢查。. 各班組應(yīng)按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，建立反違章工作責(zé)任制，明確各級(jí)人員的反違章職責(zé)，形成分工明確、各司其職的反違章工作責(zé)任體系。. 指標(biāo)的性質(zhì)主要指管理性、指揮性、作業(yè)性違章以及習(xí)慣性違章。. 每年違章積分累計(jì)達(dá)10分者離崗培訓(xùn)1個(gè)月；違章一次記10分者離崗培訓(xùn)2個(gè)月。. 部門行政正、副職、技術(shù)管理人員、安全監(jiān)督管理人員每天應(yīng)深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)、檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)存在的作業(yè)性違章進(jìn)行查禁和考核。. 安全技術(shù)管理人員根據(jù)職責(zé)分工及相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，配置完善的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度，保證國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)公司、公司頒發(fā)的技術(shù)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、安全規(guī)程、反事故技術(shù)措施在設(shè)計(jì)、施工過程中貫徹執(zhí)行。. 反管理性違章的主要措施：. 部門要建立以部門主任為首的生產(chǎn)技術(shù)管理體系，明確各管理崗位工作和責(zé)任，依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，和生產(chǎn)管理程序，及時(shí)修訂、完善各種規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行，避免出現(xiàn)管理性違章。. 防火防爆類. 易燃易爆區(qū)、防火重點(diǎn)部位的消防器材配備不全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無(wú)警示標(biāo)志；. 易燃易爆物品倉(cāng)庫(kù)之間的距離不滿足防火規(guī)程的要求，無(wú)避雷設(shè)施；. 制氫站、儲(chǔ)氫瓶房、燃油泵房、液化氣站等易燃易爆區(qū)內(nèi)未裝設(shè)防爆型電源開關(guān)及設(shè)備；. 氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等，安全防護(hù)裝置不全，未定期檢驗(yàn)，未按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識(shí)；. 進(jìn)入易燃、易爆區(qū)的車輛排氣口無(wú)防護(hù)罩；. 油罐、油管道接地不良，接頭滲漏油；燃油系統(tǒng)管道法蘭未采用牢固的金屬導(dǎo)體跨接；. 油區(qū)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)暢通的消防通道；. 消防水壓力不足，未按規(guī)定設(shè)置消防水管及配置消防水龍帶；. 調(diào)度、辦公樓及其他場(chǎng)所消防設(shè)施不符合有關(guān)消防規(guī)定；. 使用中的氧氣瓶、乙炔瓶安全距離少于8米。. 履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不正確、不到位：不能針對(duì)安全生產(chǎn)管理工作薄弱環(huán)節(jié)制定有關(guān)措施；對(duì)各種違章現(xiàn)象不制止、不考核；對(duì)設(shè)備存在的安全隱患不能及時(shí)實(shí)施應(yīng)對(duì)措施；職權(quán)范圍內(nèi)的工作不拍板、不指揮，等上級(jí)人員拿出工作意見。. 一般性裝置性違章由維護(hù)班組制定相應(yīng)的防范措施，在保證安全的前提下，在月度計(jì)劃中安排消除。. 違章考核細(xì)則和積分標(biāo)準(zhǔn)按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行. 反作業(yè)性違章:. 作業(yè)性違章主體是直接工作的人員和工作負(fù)責(zé)人，各級(jí)負(fù)責(zé)人要教育職工正確認(rèn)識(shí)作業(yè)性違章的危害性，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性。. 對(duì)外來勞務(wù)工的違章處罰與公司職工同等對(duì)待。. 各班組要定期組織員工學(xué)習(xí)各類違章的范例，并納入每月的安全技能培訓(xùn)認(rèn)證考試內(nèi)容。. 部門負(fù)責(zé)檢查考核班組反違章管理工作到位情況，做好裝置性違章管理情況，重點(diǎn)對(duì)各專業(yè)管理人員及班長(zhǎng)反違章工作到位情況進(jìn)行監(jiān)督考核；班長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查考核運(yùn)行班組人員的運(yùn)行操作作業(yè)性違章。. 操作時(shí)沒有核對(duì)設(shè)備編號(hào)、名稱，僅憑周圍環(huán)境特征來判斷設(shè)備位置。. 對(duì)計(jì)劃?rùn)z修項(xiàng)目工作票，工作負(fù)責(zé)人未提前在開工前一天把工作票提交給運(yùn)行值班負(fù)責(zé)人。工作票終結(jié)后,未及時(shí)拆除臨時(shí)的安全措施；接地線拆除后，未將接地線、圍欄繞編整齊。. 工作票中填寫的工作任務(wù)與實(shí)際工作不符。. 現(xiàn)場(chǎng)檢查孔、觀察孔、控制箱門未按要求關(guān)閉，考核運(yùn)行責(zé)任人3050元。. 轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備沒作好防轉(zhuǎn)動(dòng)的措施而進(jìn)行檢修工作，考核50元。. 電流互感器二次開路，電壓互感器二次短路(未發(fā)生設(shè)備損壞或保護(hù)損壞的)，考核50元。. 發(fā)生異常時(shí)的詳細(xì)象征：相關(guān)報(bào)警、相關(guān)參數(shù)變化及當(dāng)時(shí)的操作情況等。對(duì)于系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的異常情況，各專業(yè)專責(zé)、班組要本著“四不放過”的原則組織員工認(rèn)真進(jìn)行分析，目的是找出造成異?，F(xiàn)象的真正原因，以利于在后續(xù)的工作中制定防范措施，避免類似問題重復(fù)發(fā)生，確保系統(tǒng)安全運(yùn)行。對(duì)照《安規(guī)》和《火力發(fā)電企業(yè)典型作業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn)分析與預(yù)控措施》中的有關(guān)措施、要求，由工作負(fù)責(zé)人填寫危險(xiǎn)點(diǎn)、工作票檢修自理及運(yùn)行采取的安全措施。. 現(xiàn)場(chǎng)存在毒害氣體、粉塵、通風(fēng)不暢、照明不良、噪聲振動(dòng)超標(biāo)、各類輻射等可能給工作人員安全健康造成危害。. 班組長(zhǎng). 負(fù)責(zé)組織本班組危險(xiǎn)點(diǎn)分析制度的執(zhí)行，對(duì)具體工作任務(wù)的危險(xiǎn)點(diǎn)分析提出相關(guān)要求。. 檢修工作組現(xiàn)場(chǎng)工作開工前應(yīng)開好開工會(huì)，由工作負(fù)責(zé)人組織，主要內(nèi)容包括：. 對(duì)工作任務(wù)全過程進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析，識(shí)別危險(xiǎn)點(diǎn)和可能發(fā)生的緊急情況，制定安全預(yù)控措施和應(yīng)急措施，辦理工作票；. 工作負(fù)責(zé)人宣讀工作票（工作任務(wù)書）和現(xiàn)場(chǎng)安全預(yù)控、應(yīng)急措施；. 詳細(xì)交待檢修設(shè)備名稱、編號(hào)、位置、隔離技術(shù)措施、周圍帶電、高溫、高壓、易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)設(shè)備的位置等；. 明確各小組負(fù)責(zé)人及工作任務(wù)進(jìn)度要求、交叉作業(yè)措施等。. 安全性評(píng)價(jià). 安全性評(píng)價(jià)工作應(yīng)實(shí)行專人負(fù)責(zé)制。. 各班組應(yīng)做好日常安全教育培訓(xùn)工作。. 部門應(yīng)定期檢查“兩措”計(jì)劃執(zhí)行情況，按季度進(jìn)行總結(jié)，并向有關(guān)職能部門匯報(bào)。有權(quán)要求保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，有權(quán)向事故部門調(diào)查了解事故有關(guān)情況，提取、查閱有關(guān)資料，有權(quán)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行照相、錄音、錄像。. 不發(fā)生違反操作票、工作票規(guī)定檢修、操作設(shè)備事件。. 堅(jiān)持“五同時(shí)”原則，即計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。 綜合運(yùn)行部管理辦法匯編 目錄綜合運(yùn)行部 1管理辦法匯編 1綜合運(yùn)行部安全工作管理規(guī)定 31. 范圍 32. 管理職能 33. 管理內(nèi)容與要求 3. 安全管理應(yīng)遵循的原則 3. 安全基本目標(biāo) 4. 安全目標(biāo)“三級(jí)”控制 4 5 5 6. 安全培訓(xùn) 6. 定期工作 74. 不安全事件匯報(bào) 8. 安全檢查 8. 安全性評(píng)價(jià) 8. 班組日常安全管理 8. 應(yīng)急管理 105. 檢查與考核 10綜合運(yùn)行部危險(xiǎn)點(diǎn)分析管理規(guī)定 111. 范圍 112. 職責(zé)與分工 113. 管理內(nèi)容與要求 114. 檢查與考核 13綜合運(yùn)行部設(shè)備異常情況匯報(bào)及分析管理辦法（輸煤系統(tǒng)） 151. 總則 152. 管理要求 153. 制度內(nèi)容 15綜合運(yùn)行部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則 181．有關(guān)的設(shè)備異常認(rèn)定細(xì)則 182. 未遂的認(rèn)定細(xì)則 183. 其他違章獎(jiǎng)懲 19綜合運(yùn)行部工作票管理規(guī)定 201. 管理職能 202. 管理責(zé)任 20綜合運(yùn)行部反違章管理辦法 231. 目的 232. 適用范圍 233. 職責(zé)分工 234. 管理內(nèi)容與要求 255. 檢查與考核 26 27附錄A 31常見典型違章事例 311. 作業(yè)性違章 312. 防高處墜落類 313. 防物體打擊與機(jī)械傷害類 324. 防火防爆類 335. 裝置性違章 336. 指揮性違章 357. 管理性違章 35習(xí)慣性違章事例 37附錄C： 39違章檔案記錄表 39附錄D： 40違章回執(zhí)單 40綜合運(yùn)行部安全生產(chǎn)應(yīng)急管理規(guī)定 411. 范圍 412. 管理職能 413. 管理內(nèi)容與要求 415. 監(jiān)督管理 46附件1： 47綜合運(yùn)行部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案清單 47 第二部分　專業(yè)管理制度 48綜合運(yùn)行部運(yùn)行巡回檢查制度 491 總 則 493. 檢查注意事項(xiàng) 494. 考核 50綜合運(yùn)行部運(yùn)行摻配管理辦法 521. 目的 522. 適用范圍 523. 管理內(nèi)容與要求 524. 考核 52綜合運(yùn)行部運(yùn)行文明值班管理辦法 541. 總則 542. 適用范圍 543. 制度內(nèi)容 54綜合運(yùn)行部運(yùn)行崗位值班記錄規(guī)范 56 562. 記錄的標(biāo)準(zhǔn) 563. 值班