【正文】 導(dǎo)交辦的任務(wù)。工作中不玩忽職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)。第38條上班有任務(wù)時，不飲酒，不打牌，不打架斗毆，不在禁煙區(qū)吸煙，不私拿或損壞公物，不做有損團(tuán)結(jié)的事。 講禮貌，重儀表，講衛(wèi)生與人相近，主動問好，不講臟話，不流言蜚語，不論人長短，嚴(yán)禁用不客氣的言行待人。第40條第41條第42條第43條第二節(jié) 為加強(qiáng)員工的考勤工作，切實(shí)有所遵循起見，特依據(jù)職工守則及有關(guān)規(guī)定，訂立本制度。 公司各部門及班組的考勤管理統(tǒng)一接受辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，并指派專職（兼職）的考勤人員監(jiān)督、檢查。 設(shè)立考勤記錄及請假記錄，由經(jīng)辦管理人員于月底或次月1—2日報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審查。 工作時間逾規(guī)定時間到工時：（1）超過3分鐘至15分鐘為遲到。（3）超過一小時按曠工半日論。未按規(guī)定時間提前下工時：（1）提前15分鐘以內(nèi)下班者為早退。（3）月累計(jì)早退四次者，按曠工一日論。 請假凡請假者，必須先填寫請假單，請假單是管理人員登記考勤的主要依據(jù)。請假3天以內(nèi)（含3天），由班、組長審批，超過3天者由班組長審批后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批為準(zhǔn)。因天災(zāi)、人禍或其他不可抗拒的情形，不能先行批準(zhǔn)的，須于事后補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則以曠工論。請假事由弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)后，按曠工論。曠工：（1）凡未按上述5條款規(guī)定而未上班者，均以曠工論。（3）曠工一天扣除當(dāng)月工資50元。（5）月曠工三天，給予記過處理，并給予罰款，連續(xù)曠工三天作自動解除合同。第49條第50條第三節(jié)為保證員工有序高效安全地完成各項(xiàng)任務(wù)，故制定此準(zhǔn)則。 認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，嚴(yán)格服從管理人員的工作安排。 工作期間，不遲到、不早退、不曠工。 上崗時，精神振作，衣冠整潔，過度疲勞不上班。 愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不偷懶、不怠工，不有意延誤任務(wù)完成，不搶干輕便活。 工作期間，不打牌、賭博，不打鬧嬉戲，不打瞌睡。 工作期間，不隨地吐痰、不亂丟雜物、不喝酒、不吸煙，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣。 愛護(hù)公物，不牟私利，不損壞，不盜竊。 搞好內(nèi)、外人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不勾心斗角，不拉幫結(jié)派，造謠滋事。 端正工作作風(fēng)，不得對同事，領(lǐng)導(dǎo)有脅迫，恫嚇及欺騙行為。 關(guān)心企業(yè)，維護(hù)企業(yè)形象，不做不議有損企業(yè)形象的言行。 不強(qiáng)行要價(jià)，抵制管理，給企業(yè)造成不良影響。 尊重客商，不得敲詐錢物。 加強(qiáng)組織觀念，不得無理違抗頂撞領(lǐng)導(dǎo)工作安排和調(diào)遣。 端正勞動態(tài)度，不講怪話，不搞小動作，引響他人工作情緒和煽動他人停工、怠工。 增強(qiáng)民主集中制原則意識，對領(lǐng)導(dǎo)管理有不同意見，應(yīng)提建議或婉轉(zhuǎn)說明，不得任意謾罵和違抗指揮。 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督，對附營業(yè)務(wù)外收入的資金，要納入財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算分配, 不得搞帳外分配，不得徇私舞弊，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得任意查帳看帳。 熱愛集體，不得向外泄漏公司業(yè)務(wù)機(jī)密（含不可公示的文件）或論長論短，不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。 增強(qiáng)工作責(zé)任心，不玩忽職守，不得有失職行為而造成事故。 增強(qiáng)文明道德觀念，不在工作中打架斗毆，相互謾罵。 愛護(hù)培養(yǎng)新員工，不得刁難、欺詐，也不得私自請人代班頂班。 嚴(yán)格遵守用工單位工藝規(guī)范、工作規(guī)范和各項(xiàng)操作規(guī)程。 安全衛(wèi)生操作準(zhǔn)則第72條負(fù)責(zé)人要為職工負(fù)責(zé)，職工要為個人和集體負(fù)責(zé)。 遵守勞動紀(jì)律，工作中一切行動聽從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)度。 進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)，精力要集中，情緒要穩(wěn)定，穿戴要整齊，裝束要有序，嚴(yán)禁穿拖鞋、打光腳。 互相監(jiān)督，過度疲勞者，應(yīng)告知領(lǐng)導(dǎo)，勸其脫崗，不得強(qiáng)行作業(yè)。 裝卸、搬運(yùn)時一般不得少于2人，如高處作業(yè)，容器內(nèi)作業(yè)等，管理人員或用工單位應(yīng)派人現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)。 高處作業(yè)，不得任意拋接物品，不得攀坐不安全位置（如車廂邊緣等）。 對超高、超重作業(yè)，不違章，不冒險(xiǎn)蠻干，應(yīng)做好相應(yīng)的防范措施和應(yīng)急措施，對無視安全，強(qiáng)令指揮的應(yīng)拒絕執(zhí)行，并即時向現(xiàn)場管理人員及有關(guān)部門匯報(bào)。 加強(qiáng)員工之間團(tuán)結(jié)合作，不可施展小動作，造成他人傷害。 班前作業(yè)，應(yīng)對裝卸用具、機(jī)械、場地及環(huán)境進(jìn)行安全檢查；禁止夜間無照明作業(yè)。 操作機(jī)械設(shè)備時，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，維護(hù)人身安全及設(shè)備安全，未經(jīng)培訓(xùn)者，不得自行、單獨(dú)作業(yè)。 嚴(yán)格遵守用工單位的安全生產(chǎn)和防火規(guī)章，不得攜帶違禁品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進(jìn)入場所。第83條第84條上下班期間嚴(yán)禁乘坐無牌照車輛和人貨混裝車輛及疲勞、酒后、超速駕駛機(jī)動車。 在裝卸搬運(yùn)作業(yè)中，應(yīng)注意車輛起動，貨物倒塌、掉落造成傷害，不得自行操作與工作無關(guān)的其他動力機(jī)械設(shè)備。 根據(jù)物資的性能、形狀、作業(yè)環(huán)境選用適當(dāng)?shù)墓ぞ吆筒捎谜_的裝卸工藝，不能勉強(qiáng)操作。 嚴(yán)格遵守“裝卸搬運(yùn)安全化學(xué)危險(xiǎn)物品操作規(guī)程”對易碎、易爆、易燃等用品，作業(yè)時應(yīng)輕拿輕放，嚴(yán)禁拋擲、撞擊、甩摔，造成人身傷害和物品損失。 對有毒、易腐蝕、有輻射等危險(xiǎn)品的裝卸，必須有現(xiàn)場管理人員指揮和有相關(guān)的防范措施，不得自行蠻干。 職工在裝卸搬運(yùn)過