公司員工獎(jiǎng)懲制度-在線瀏覽
2025-06-02 00:40本頁(yè)面
【正文】 1. 公司按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度、崗位描述、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃等)檢查員工的表現(xiàn)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰：1. 檢查員工對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如果違反有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度，稱為違紀(jì)過失，填違紀(jì)過失單。3. 員工可以對(duì)公司內(nèi)部的各種行為進(jìn)行舉報(bào)，企管部負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)；4. 處罰的決定在企管部開具的“懲戒通知單”中注明。2. 懲戒的方式有經(jīng)濟(jì)處罰與行政處分兩種：(一)經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金、降薪。以上兩種懲戒可分別施行，也可合并施行。1. 不按規(guī)定穿著服裝或佩戴安全防護(hù)措施者。3. 上班時(shí)間串崗聊天者。5. 同事間互相謾罵、說臟話、粗話者。7. 私自留客在食堂用餐者。9. 在食堂就餐，亂倒飯菜者。11. 私自挪動(dòng)消防設(shè)施者。1. 未能及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者。3. 下班后所轄區(qū)域或窗戶未關(guān)，所用電器(空調(diào)等)電源未切斷者。5. 部室內(nèi)發(fā)生重大事情，如物品丟失等，未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)部室或主管領(lǐng)導(dǎo)者。7. 本部室員工，一周內(nèi)有5人次(含)被查處違紀(jì)者。企管部可參照上述條文制定相應(yīng)的違紀(jì)行為標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的處罰措施。(對(duì)具有第二十四條(七)款規(guī)定的當(dāng)事人，由企管部直接開具“懲戒通知單”。“懲戒通知單”一式兩聯(lián)，企管部留一聯(lián)，轉(zhuǎn)當(dāng)事人直接上級(jí)一聯(lián)；由當(dāng)事人直接上級(jí)負(fù)責(zé)落實(shí)，通知當(dāng)事人。1. 因個(gè)人過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者；2. 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職怠慢工作者；3. 妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序經(jīng)勸告不改正者；4. 不能按時(shí)完成重大事務(wù)，又不及時(shí)復(fù)命，但未造成損失者；5. 工作時(shí)間飲酒者；6. 因指揮、監(jiān)督不力造成事故情節(jié)較輕者；7. 違紀(jì)達(dá)5次(含)者。1. 不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排及工作調(diào)動(dòng)者；2. 對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，無(wú)故未能如期完成致影響公司權(quán)益者；3. 在工作場(chǎng)所喧嘩、嘻戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者；4. 對(duì)同事惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者；5. 損公肥私或泄露公司機(jī)密給公司造成較大損害者；6. 對(duì)能夠預(yù)防的事故不積極采取措施避免或事故發(fā)生后不及時(shí)上報(bào)，導(dǎo)致公司利益受到損害者；7. 虛報(bào)業(yè)績(jī)、瞞報(bào)事故者；8. 年度內(nèi)累計(jì)警告三次者。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1