物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲制度-在線瀏覽
2024-09-15 09:21本頁(yè)面
【正文】 日常工作得到客戶書(shū)面（也包括問(wèn)卷調(diào)查、意見(jiàn)書(shū)等形式）表?yè)P(yáng)一次者。⑤重大突發(fā)事件處理及時(shí)，方法得當(dāng)，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人給予嘉獎(jiǎng)一次；(2)符合下列條件者，給予記功。②在工作管理方面提出合理化建議，并制訂出相關(guān)方案、措施或制度經(jīng)實(shí)施有成效者。④積極同損害公司利益行為作斗爭(zhēng)，表現(xiàn)突出。(2)有下列行為之一者，給予書(shū)面警告處罰①個(gè)人月受投訴（有效、無(wú)效）達(dá)到2次者，季度累計(jì)達(dá)４次者；②公話私打者，除電話費(fèi)雙倍賠償外，記書(shū)面警告一次；③在主管日常檢查中，發(fā)現(xiàn)員工在作業(yè)時(shí)沒(méi)有按照相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，同樣的問(wèn)題連續(xù)出現(xiàn)三次不合格，但未造成重大影響的； ?、茉谪?fù)責(zé)人規(guī)定的完成期限內(nèi)，如未完成但存在客觀原因不能及時(shí)完成的，要及時(shí)說(shuō)明，如沒(méi)有客觀原因又沒(méi)按時(shí)完成并累積超過(guò)三次的，給予負(fù)責(zé)人書(shū)面警告一次； ?、葜鞴茉谌粘９ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題需及時(shí)與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通,實(shí)事求是,據(jù)實(shí)反映，若有違反，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，給予書(shū)面警告一次；⑥無(wú)故頂撞上司，不執(zhí)行上司合理工作安排的。 (4)有下列行為之一者，給予解雇處理 ?、龠`反保密守則或?qū)ν夤室庑孤栋补懿堪踩婪恫伎卣?； ?、诶霉ぷ髦闫茐摹⑴灿?、偷盜客戶或公司財(cái)物者； ?、劾霉ぷ髦阖澪畚璞?，損害公司或客戶利益（如有償維修等）； ④辭工后尚未到期而在工作中弄虛作假、不服從上級(jí)工作安排、煽動(dòng)是非或影響他人工作情緒、故意毀壞公司財(cái)物者； (二)、各部門獎(jiǎng)罰條例 工程部 1獎(jiǎng)勵(lì) 符合下列條件之一者，給予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) ?、偻ㄟ^(guò)自身學(xué)習(xí)不斷提高專業(yè)技能，改善工作方法，工作效率及技能有明顯提高者； ?、诳蛻魧?duì)維修人員的服務(wù)提出書(shū)面表?yè)P(yáng)者 2處罰 (1)有下列行為之一者，給予書(shū)面警告處罰① 責(zé)任區(qū)域發(fā)現(xiàn)不能處理的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)；② 未及時(shí)填寫工作記錄、巡查表格、維修保養(yǎng)記、相關(guān)記錄或填寫不規(guī)范者；③ ；④ 無(wú)故未按時(shí)按質(zhì)完成工作及任務(wù)的；⑤ 信息反饋不及時(shí)或者不反饋者； ?、抟蛉鄙倥浼蚱渌虿荒芗皶r(shí)完成維修時(shí)，不按規(guī)定及時(shí)向部門主管匯報(bào)的?！ ?3)有下列行為之一者，給予解雇處理 ?、龠`反操作程序，造成重大責(zé)任事故者除給予開(kāi)除外還要承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任； ?、谝蚬ぷ魇д`造成大面積停水停電達(dá)5小時(shí)以上者； ③
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1