全部勞務(wù)派遣用工管理辦法-在線瀏覽
2025-05-30 11:59本頁面
【正文】 。第八章 項(xiàng)目用工管理第二十三條 項(xiàng)目用工分類管理（1）項(xiàng)目用工在6個(gè)月以下的，直接由項(xiàng)目勞務(wù)分包企業(yè)組織安排勞務(wù)人員。對勞務(wù)分包企業(yè)確不能組織安排的，人員納入公司統(tǒng)一勞務(wù)派遣管理。（2）對以公司勞務(wù)派遣形式用工的，人員可由項(xiàng)目部直接招收，由人力資源部統(tǒng)一組織完善派遣手續(xù)。否則，由此造成任何勞動(dòng)糾紛或風(fēng)險(xiǎn)由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。對違反制度或不服從管理的，應(yīng)按規(guī)定予以處罰或退回勞務(wù)派遣單位處理。本辦法未盡事宜，參照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件01人員需求申請表崗位要求申請單位填表日期需求崗位崗位種類□原有崗位 □新增崗位崗位編制人數(shù) 崗位現(xiàn)有人數(shù)需求人數(shù)需求種類□原有編制 □新增編制用工類別□ 勞動(dòng)合同用工 □ 勞務(wù)派遣用工招聘方式□內(nèi)部選撥 □外部招聘 □其他方式： □不限 緊急程度□ 特急 □ 急 □ 一般 □ 有合適人選再進(jìn)招聘起始時(shí)間 年 月 日 預(yù)計(jì)到崗時(shí)間年 月 日需求理由□空缺補(bǔ)員 □工作量增加 □職責(zé)、業(yè)務(wù)擴(kuò)展 □機(jī)構(gòu)調(diào)整 □儲(chǔ)備人員特別說明：應(yīng)聘人員要求□可以利用現(xiàn)有《崗位說明書》。附件02勞務(wù)派遣用工個(gè)人資料審核表職位申請 填表時(shí)間： 年 月 日申 請部 門申 請科 室申 請職 位照片薪 金要 求可到職日 期實(shí)際到崗日 期個(gè)人資料姓名性別民族出生日期婚否黨團(tuán)員籍貫戶口性質(zhì)畢業(yè)院校專業(yè)最高學(xué)歷學(xué)位現(xiàn)有職稱身份證號碼現(xiàn)家庭住址聯(lián)系電話教育經(jīng)歷從高中/中專/技校/職高學(xué)歷開始填寫學(xué)校名稱學(xué)校地址由X年X月至X年X月專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位、技能等級證書工作經(jīng)歷 請按年份先后填寫最近三個(gè)以內(nèi)所任職之單位單位名稱地址及電話起止時(shí)間薪金水平職務(wù)/崗位離職原因/是否在職審核意見該人員應(yīng)聘渠道□人才中心推薦 □內(nèi)部員工推薦 □應(yīng)屆畢業(yè)生□社會(huì)應(yīng)聘(自薦) □其它 人力資源部初試□ 推薦復(fù)試 □ 儲(chǔ)備 □ 不予考慮招聘專員： 人資部負(fù)責(zé)人： 日 期： 日 期：用人部門復(fù)試□ 同意試用 □ 儲(chǔ)備 □ 不予考慮用人部門面試人： 用人部門負(fù)責(zé)人： 日 期： 日 期：體檢結(jié)果□經(jīng)指定醫(yī)院體檢，符合公司體檢要求 □經(jīng)指定醫(yī)院體檢，不符合公司體檢要求招聘專員： 日期：錄用意見□ 同意錄用 □ 不同意錄用人資部負(fù)責(zé)人： 日期：勞務(wù)派遣員工意見□ 同意派遣至重慶市智翔鋪道技術(shù)工程有限公司工作。附件03勞務(wù)派遣用工入職報(bào)到單被派遣員工姓名報(bào)到部門派遣試用崗位報(bào)到日期請報(bào)到人員依次到以下部門辦理入職手續(xù)，并將此表交回人力資源部確認(rèn)。經(jīng)辦部門內(nèi)容及事項(xiàng)經(jīng)辦情況（在□選項(xiàng)上劃“∨”）經(jīng)辦人簽字及日期人力資源部證件登記掃描驗(yàn)存□已登記掃描驗(yàn)存 □已告知其在入司后一月內(nèi)登記掃描驗(yàn)存勞務(wù)派遣合同簽訂□已簽訂□已告知其在入司后15日內(nèi)到派遣單位簽訂農(nóng)村戶口人員確認(rèn)書簽訂□已簽字確認(rèn)□已告知其在入司后十天內(nèi)確認(rèn)考勤卡辦理□已辦卡 □未辦卡工作證辦理□已辦理 □統(tǒng)一辦理個(gè)人登記照片□已交 □未交入司培訓(xùn)□已培訓(xùn)□公司另行統(tǒng)一安排培訓(xùn)體檢報(bào)告□合格 □不合格安全保衛(wèi)公司安全保衛(wèi)部□已登記 □未登記生產(chǎn)基地安?？啤跻训怯? □未登記已按要求辦理完成上述各項(xiàng)入司手續(xù)報(bào)到人員日期入司手續(xù)辦理審核確認(rèn)人資部招聘專員日期附件04 勞務(wù)派遣工工作安排通知單存根 編號：【 】( )號姓 名安排部門(分公司)崗 位安排日期備 注。此處加蓋人力資源部門公章。勞務(wù)派遣工工作安排通知單 編號：【 】( )號: 茲有 派遣勞務(wù)工 等 人到我司工作，于 年 月 日起安排到你部門(分公司) 崗位試用，請你部門安排工作。請你部門于試用期滿前 15日，將其工作勝任情況及考核評價(jià)意見及時(shí)反饋人力資源部，由人力資源部反饋勞務(wù)派遣單位，予以辦理繼續(xù)留用或退回手續(xù)。 簽 名： 年 月 日出勤狀況遲到 次早退 次病假 天事假 天曠工 天人資部考勤專員確認(rèn)班組或直接上級意見評語： 簽名： 年 月 日科室主管意見評語：簽名： 年 月 日部門經(jīng)理考核評語□同意留用 □不同意留用簽名：
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