全部勞務派遣用工管理辦法-資料下載頁
2025-04-12 11:59本頁面
【正文】 等 位派遣員工，因在派遣期間工作表現欠佳、工作成績欠佳、業(yè)務能力欠佳、發(fā)展?jié)摿η芳?；或因部門業(yè)務發(fā)展原因，經我部門勞動合同管理小組集體討論并商定，決定不再留用。部門負責人（部門勞動合同管理小組組長）： 年 月 日業(yè)務分管領導意見□同意 □不同意簽名： 日期： 年 月 日人力資源部意見□同意 □不同意簽名： 日期： 年 月 日人資分管領導意見□同意 □不同意簽名： 日期： 年 月 日總經理意見□同意 □不同意簽名： 日期： 年 月 日勞務派遣單位意見□同意 □不同意簽名： 日期： 年 月 日備 注本表由所在部門指定專人負責報送，不得由員工本人親自報送；用人部門簽署意見后，由業(yè)務分管領導、人力資源部及人資分管領導審批；本表必須在接到人力資源部《勞務派遣關系到期通知書》后的5日內，按程序審批后報送人力資源部，由人力資源部報勞務派遣單位，以便勞務派遣關系到期后予以辦理終止、續(xù)訂手續(xù)。附件12 勞務工解除派遣關系審批表 年 月 日部 門姓 名職務/崗位入司時間解除派遣關系原因 本人簽名： 年 月 日部門意見□同意 □不同意簽名： 日期： 年 月 日業(yè)務分管領導意見□同意 □不同意簽名： 日期： 年 月 日人力資源部門意見□同意 □不同意簽名： 日期： 年 月 日人資分管領導意見□同意 □不同意簽名： 日期： 年 月 日勞務派遣單位意見□同意 □不同意簽名： 日期： 年 月 日備 注自愿解除派遣關系原因由本人填寫；因勞務工違規(guī)解除派遣關系原因由用人部門填寫；本表經本公司審核后，由本人或委托本公司人力資源部報勞務派遣單位批準。附件13 勞務派遣工離職交接表姓 名性 別部 門崗位/職務經公司領導研究，決定并批準你于 年 月 日離職，請離職人員在批準離職起3日內依下表所列項目到相關部門辦理完有關手續(xù)，并將此表交回人力資源部門審核確認后，方可辦理工資結算。序號部 門應 辦 事 項手續(xù)已清，經辦人簽字確認備注說明1所在部門原經辦工作交接清楚(須填寫工作移交清單，附后表)交回個人領用辦公物品與設備等交回辦公桌、文件柜等鑰匙部門負責人審核2財務部有無欠帳扣款、財物未清款有無其它借支款項部門負責人審核3行政管理部集體宿舍退房工作服、餐費扣款事宜計算機設備退回驗收公司OA及郵箱管理部門負責人審核4人力資源部交回考勤卡、工作證個人證件領取情況部門負責人審核5安全保衛(wèi)公司安全保衛(wèi)部登記情況生產基地安保科登記情況本人已按要求辦理完成上述各項離職手續(xù)離職人員日期備注 本表作為《勞務用工解除派遣關系審批表》附表； 對未交接工作、工作交接不清及未清財務款項者，不得辦理工資結算。附件14 工作移交清單部門姓名職位移交項目工作項目資料/文檔/物品清單交接標志移交人簽 字接收人簽 字移交日期備注 交接完整請打標志“√”； 交接不完整的打標志“Ｏ”； 未交接打標志“”； 本表作為《勞務用工解除派遣關系審批表》附表。20附件15項目勞務人員使用審批表項目部名稱： 年 月 日序號姓名崗位身份證號碼到崗時間離崗時間勞務分包單位備注附齊勞務人員身份證復印件。人資分管領導： 業(yè)務分管領導： 制表人：人資部負責人： 分公司負責人： 制表日期：
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