公司員工請(qǐng)假制度-在線(xiàn)瀏覽
2025-05-25 20:20本頁(yè)面
【正文】 5天；不休公休假的可以視為加班，給予加班工資。填寫(xiě)請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由等，經(jīng)部門(mén)主管、廠長(zhǎng)審批，并報(bào)綜合服務(wù)部備案。如果因崗位無(wú)人能替代，則原則上不允許請(qǐng)假。干部請(qǐng)假由經(jīng)廠長(zhǎng)同意后，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，并將請(qǐng)假條送綜合服務(wù)部備案。車(chē)間（部門(mén)）主任請(qǐng)假，必須保證電話(huà)24小時(shí)暢通，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)在主管部門(mén)負(fù)責(zé)人的安排下交待其他員工代理，部門(mén)主管必須給予妥善安排，確保正常的工作秩序，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。員工辦理續(xù)假手續(xù)必須報(bào)請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。若請(qǐng)假條各級(jí)審批不符要求，作無(wú)效處理；緊急請(qǐng)病假/事假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內(nèi)，致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及廠長(zhǎng)，且應(yīng)于病假/事假銷(xiāo)假后上班第一天，補(bǔ)交請(qǐng)假條。第五章 假別規(guī)定與工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 事假 （1）原則上一次最長(zhǎng)不得超過(guò)5個(gè)工作日。 （3）事假不發(fā)放事假期間基本工資、薪級(jí)工資、崗位津貼、職位津貼和其他補(bǔ)助，并扣除滿(mǎn)勤獎(jiǎng)200元（例如：一位員工4月份請(qǐng)事假x天，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資中扣
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