公司員工獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁(yè)

【摘要】公司員工懲罰制度總則??為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)，特制訂本制度。??本制度適用于公司全體員工。??2獎(jiǎng)懲的原則??獎(jiǎng)懲的原則。?&

2025-04-15 07:29

公司員工制度手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】員工手冊(cè)辦公室印行目錄第一章總則第二章員工手冊(cè)第三章人事管理制度第四章行政管理制度第五章工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)第六章離職（辭退）手續(xù)的辦理第七章獎(jiǎng)懲制度第八章工會(huì)組織第九章值班加班制度

2025-04-15 07:19

公司員工激勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

【摘要】XX公司的員工激勵(lì)制度◆●第一章目的管理者都希望自己的員工拼命地工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。要使員工在工作中付出最大的努力，管理者如何才能對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)，把員工的潛能煥發(fā)出來(lái)，使員工在工作中付出最大的努力。這是每個(gè)管理者都必須面對(duì)的問(wèn)題?！簟竦诙录?lì)原則（一）基本原則1.原則之一：

2024-10-26 08:23

公司員工慰問(wèn)制度-資料下載頁(yè)

【摘要】公司員工慰問(wèn)制度為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范企業(yè)員工慰問(wèn)工作程序，讓廣大員工切實(shí)體會(huì)到企業(yè)是一個(gè)溫暖的大家庭，增強(qiáng)員工的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷精神，倡導(dǎo)和諧溫馨的企業(yè)氛圍，特制定本制度：一、慰問(wèn)的類別：?jiǎn)T工遇生日、婚慶、生育、疾病、喪事、節(jié)日等，公司給予物質(zhì)及精神上慰問(wèn)。二、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：1．生日慰問(wèn)（1）員

2024-11-08 11:17

公司員工配股制度-資料下載頁(yè)

【摘要】205/206第一章緒論第一節(jié)研究動(dòng)機(jī)2002年7月，美林證券年度報(bào)告提出臺(tái)灣員工分紅配股，所造成的稀釋效果，引發(fā)國(guó)內(nèi)媒體揣測(cè)臺(tái)積電員工分紅配股制度的不當(dāng)。本來(lái)是投資人與企業(yè)間的論戰(zhàn)，沒(méi)想到到了年底，竟擴(kuò)大變成晶圓雙雄---臺(tái)積電與聯(lián)電的意見(jiàn)交鋒。2002年12月，臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀對(duì)員工分紅入股「一失足成千古恨」的批判，不但激發(fā)聯(lián)電董事長(zhǎng)曹興誠(chéng)為文「為員工配股說(shuō)

2025-04-15 00:47

公司員工培訓(xùn)制度-資料下載頁(yè)

【摘要】15/15員工培訓(xùn)系統(tǒng)第一章員工培訓(xùn)制度?員工訓(xùn)練的基本原則?所謂安排新進(jìn)員工的人事及教育，也就是安排新進(jìn)員工接受訓(xùn)練并分配到各工作部門。教育訓(xùn)練不只是以集合授課的方式舉辦，同時(shí)也要教導(dǎo)新進(jìn)員工訓(xùn)練一些非?；镜母拍?。然后，在分配的工作部門中，由第一線的管理者、監(jiān)督者來(lái)負(fù)責(zé)OJT(onthejobtraining＝

2025-04-15 00:38

公司員工手冊(cè)及員工制度-資料下載頁(yè)

【摘要】ZZ員工手冊(cè)北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄一、概述 1二、總經(jīng)理致辭 2三、公司發(fā)展歷程 3四、公司組織機(jī)構(gòu) 4五、公司理念 5六、員工守則 6七、工作制度 10八、薪酬制度 11九、保險(xiǎn)制度 14十、福利制度 16十一、假期制度 17十二、培訓(xùn)制度 20十三、員工關(guān)系與溝

2025-04-15 07:38

公司員工考勤、休假及請(qǐng)假管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：公司員工考勤、休假及請(qǐng)假管理辦法 公司員工考勤、休假及請(qǐng)假管理辦法 1總則 （以下簡(jiǎn)稱公司）員工合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)管理，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，根據(jù)《有限...

2024-10-20 22:39

公司員工考勤制度-資料下載頁(yè)

【摘要】公司員工考勤制度考勤制度公司員工上班期間需嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。一、作息時(shí)間1、公司實(shí)行每周5天工作制上午??8:00――11:30下午??14:30――18:002、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8:00～11:30　14:30～18:00　　　　　　　　　　　3、行政

2025-08-16 13:55

公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

【摘要】制度名公司獎(jiǎng)勵(lì)制度電子文件編碼GLZD064頁(yè)碼3-1第一條范圍凡本公司員工長(zhǎng)期努力工作，促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者，均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種。第三條年資獎(jiǎng)本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年，而且其服務(wù)成績(jī)與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務(wù)十年獎(jiǎng)、

2025-04-12 01:19

公司員工考勤制度-資料下載頁(yè)

【摘要】17/17考勤制度.目的為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工責(zé)任各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容出勤l????????工作時(shí)間:-每周工作五天，每天8小時(shí)，正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，因工作需要執(zhí)行晚班和倒

2025-04-12 01:20

公司員工保險(xiǎn)制度-資料下載頁(yè)

【摘要】員工保險(xiǎn)第一章保險(xiǎn)制度概述一、保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和公司保險(xiǎn)(一)保險(xiǎn)　　一般而言，保險(xiǎn)是以合約或法令的形式，根據(jù)合理計(jì)算，集合多數(shù)經(jīng)濟(jì)單位或個(gè)人共同建立專用基金，對(duì)特定危險(xiǎn)事故所致的損失或約定的期限屆滿時(shí)，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或給付的一種社會(huì)互助性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)制度。這里可以看到保險(xiǎn)的幾個(gè)基本特點(diǎn)：（1）以合約或法令的形式確定保險(xiǎn)各方之間的關(guān)

2025-04-15 00:37

運(yùn)銷公司員工培訓(xùn)制度-資料下載頁(yè)

【摘要】運(yùn)銷公司員工培訓(xùn)管理辦法1（草）2020年4月運(yùn)銷公司員工培訓(xùn)管理辦法2目錄第一部分總則......................................3第一章總則........................

2024-11-08 20:27

運(yùn)銷公司員工培訓(xùn)制度-資料下載頁(yè)

【摘要】神華集團(tuán)運(yùn)銷公司員工培訓(xùn)管理辦法（草）2022年4月目錄第一部分總則............................................3第一章總則............................................................................................

2025-08-18 19:29

公司員工培訓(xùn)制度匯編-資料下載頁(yè)

【摘要】培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊(duì)伍，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過(guò)培訓(xùn)不斷提高員工的知識(shí)水平、工作能力和能動(dòng)性，把因員工知識(shí)、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費(fèi)控制在最小限度，使員工達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)

2025-04-15 00:38

公司員工請(qǐng)假制度(留存版)

公司員工請(qǐng)假制度-文庫(kù)吧

公司員工請(qǐng)假制度-wenkub

公司員工請(qǐng)假制度(已修改)