公司員工請假制度(留存版)
【正文】 ，由部門領(lǐng)導(dǎo)安排人員臨時(shí)接替代工作，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)行，婚假期為7天。 （6）醫(yī)療期外，超過2天者，按曠工處理，并自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)在主管部門負(fù)責(zé)人的安排下交待其他員工代理，部門主管必須給予妥善安排，確保正常的工作秩序，并于請假單內(nèi)注明。適用范圍：銅選廠全體員工第二章 員工考勤全體員工嚴(yán)格按照實(shí)施的作息時(shí)間，一律不得遲到、早退、脫崗，按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度,具體考勤情況的執(zhí)行由部門主管填寫,每星期匯總一次至綜合服務(wù)部,綜合服務(wù)部將每星期的出勤情況公示在公示欄。假滿回廠部銷假，告知部門主管，再通報(bào)綜合服務(wù)部，并交接工作。 （3）病假期間，不扣除滿勤獎(jiǎng)，但不發(fā)放其病假期間的基本工資、薪級工資、崗位津貼、職位津貼和其他補(bǔ)助（例如：一位員工3月份請病假x天，給予滿勤獎(jiǎng)200元,扣缺勤工資額為=（基本工資+薪級工資+崗位津貼+職位津貼+其他補(bǔ)助）/本月天數(shù)x）。第六章 附 則本制度由公司總部負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。（2）若員工親屬住院需本廠員工護(hù)理者，按事假處理。公休假原則
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