公司員工請(qǐng)假制度-wenkub.com
2025-04-04 20:20 本頁(yè)面
【正文】 本制度自2013年6月起開始執(zhí)行?；閱始伲?）婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡，凡請(qǐng)婚假應(yīng)提前一周填寫申請(qǐng)，由部門領(lǐng)導(dǎo)安排人員臨時(shí)接替代工作，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)行，婚假期為7天。 （6）醫(yī)療期外，超過2天者，按曠工處理，并自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。（2）無病假條不上班者，按曠工處理。 （3）事假不發(fā)放事假期間基本工資、薪級(jí)工資、崗位津貼、職位津貼和其他補(bǔ)助，并扣除滿勤獎(jiǎng)200元（例如：一位員工4月份請(qǐng)事假x天，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資中扣除缺勤獎(jiǎng)200元,同時(shí)扣缺勤工資額為=（基本工資+薪級(jí)工資+崗位津貼+職位津貼+其他補(bǔ)助）/本月天數(shù)x）。若請(qǐng)假條各級(jí)審批不符要求，作無效處理；緊急請(qǐng)病假/事假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及廠長(zhǎng)，且應(yīng)于病假/事假銷假后上班第一天，補(bǔ)交請(qǐng)假條。請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)在主管部門負(fù)責(zé)人的安排下交待其他員工代理，部門主管必須給予妥善安排，確保正常的工作秩序，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。干部請(qǐng)假由經(jīng)廠長(zhǎng)同意后，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，并將請(qǐng)假條送綜合服務(wù)部備案。填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假
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