公司員工請假制度-wenkub.com
2025-04-04 20:20 本頁面
【正文】 本制度自2013年6月起開始執(zhí)行?；閱始伲?）婚假：指員工達到法定結婚年齡，凡請婚假應提前一周填寫申請，由部門領導安排人員臨時接替代工作，保證公司生產正常運行，婚假期為7天。 （6）醫(yī)療期外，超過2天者，按曠工處理，并自動解除勞動關系。（2）無病假條不上班者，按曠工處理。 （3）事假不發(fā)放事假期間基本工資、薪級工資、崗位津貼、職位津貼和其他補助，并扣除滿勤獎200元（例如：一位員工4月份請事假x天，當月實發(fā)工資中扣除缺勤獎200元,同時扣缺勤工資額為=（基本工資+薪級工資+崗位津貼+職位津貼+其他補助）/本月天數x）。若請假條各級審批不符要求，作無效處理；緊急請病假/事假必須于上班前或不遲于上班時間30分鐘內，致電所在部門負責人及廠長，且應于病假/事假銷假后上班第一天，補交請假條。請假者必須將經辦事務在主管部門負責人的安排下交待其他員工代理，部門主管必須給予妥善安排，確保正常的工作秩序，并于請假單內注明。干部請假由經廠長同意后，報經理批準，并將請假條送綜合服務部備案。填寫請假單，注明請假
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