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公司員工請假管理制度通用-wenkub.com

2025-04-04 20:20 本頁面
   

【正文】 七、此請假條例的制定權(quán)及解釋權(quán)歸公司所有。四、公司考勤情況統(tǒng)一由行政部門進(jìn)行詳細(xì)記錄,不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度者,追究當(dāng)事人責(zé)任。二、本公司員工請假除因急病或緊急情況當(dāng)天不能到崗者,應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。第四章 請假規(guī)定其他親屬則按無薪喪假處理,4小時內(nèi)按半天計,4小時以上8小時以內(nèi)按一天計?!笔谌榧傧蕻?dāng)日使用,不累計使用。)(六)陪產(chǎn)假:根據(jù)政府規(guī)定已婚男職工享有15天帶薪陪產(chǎn)假(陪產(chǎn)假期間只享受基本工資,不享受任何補(bǔ)貼及獎金),請假時需出示結(jié)婚證、戶口本、配偶身份證、準(zhǔn)生證、出生證(后補(bǔ))原件,并把請假單與上述證件的復(fù)印件一起走請假審批程序,審批通過后吧所有資料交與人事行政部門存檔。(五)產(chǎn)假:根據(jù)政府規(guī)定,女員工享有98天法定帶薪產(chǎn)假(含產(chǎn)檢假),難產(chǎn)者,可增加15日產(chǎn)假(產(chǎn)假期間只享受基本工資,不享受任何補(bǔ)貼及獎金)。(3)患病或因工負(fù)傷請病假超過3個月,或在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事由公司另行安排的工作的,公司將以員工無法勝任本崗位為由解除勞動合同。(2)病假一天扣除半日工資,4小時內(nèi)按半天計,4小時以上8小時
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