公司員工請(qǐng)假管理制度通用-全文預(yù)覽
【正文】 資，如造成公司損失的，公司將通過法律途徑追討。第二重直系親屬（祖父母、兄弟姐妹、配偶父母）：可享受1天帶薪假期（期間只享受基本工資，不享受任何補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金）。每次單胎純授乳時(shí)間為三十分鐘。附：流產(chǎn)16周以內(nèi)（含16周）的可享受15天帶薪假期（期間只享受基本工資，不享受任何補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金）；16周以上的可享受42天帶薪假期（期間只享受基本工資，不享受任何補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。再婚者不能享受婚假。且不享受各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。（1）凡是病假，均須提供就診病例證明、就診收費(fèi)票據(jù)（如需住院，還需提供醫(yī)院開具的住院小結(jié)）等復(fù)印存檔，如手續(xù)不全或者作弊造假者，一經(jīng)查處，按曠工處理，并罰款200元。第三章 請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)一、公司請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)事假：因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假，事假為無薪假，4小時(shí)內(nèi)按半天計(jì)，4小時(shí)以上8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)；人事部有權(quán)要求請(qǐng)假人員提供相應(yīng)證明，以證實(shí)事假理由成立。五、假滿回公司銷假，請(qǐng)假事由需與實(shí)際相符。所有員工請(qǐng)假均需填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由等，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，方可生效，并報(bào)行政處存檔。公司
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1