公司員工請(qǐng)假制度-閱讀頁(yè)
2025-04-22 20:20本頁(yè)面
【正文】 除缺勤獎(jiǎng)200元,同時(shí)扣缺勤工資額為=（基本工資+薪級(jí)工資+崗位津貼+職位津貼+其他補(bǔ)助）/本月天數(shù)x）。需要去醫(yī)院就診的，請(qǐng)假一天以上的，經(jīng)部門主管、廠長(zhǎng)審批后，在銷假時(shí)，出具縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院的《診斷證明》。（2）無(wú)病假條不上班者，按曠工處理。（4）員工患病醫(yī)療期的規(guī)定：根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》有關(guān)條款，在我公司工作年限未滿1年，醫(yī)療期為半個(gè)月；在我公司工作年限滿5年，醫(yī)療期為1個(gè)月。 （6）醫(yī)療期外，超過(guò)2天者，按曠工處理，并自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。工傷假期間不扣除滿勤獎(jiǎng)，醫(yī)療期參照本款第四條規(guī)定，同時(shí)給予其工傷假期間的基本工資的30%，但不發(fā)放請(qǐng)假期間的崗位津貼、職位津貼和其他補(bǔ)助?；閱始伲?）婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡，凡請(qǐng)婚假應(yīng)提前一周填寫申請(qǐng)，由部門領(lǐng)導(dǎo)安排人員臨時(shí)接替代工作，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)行，婚假期為7天。（3）婚喪假期間，扣除滿勤獎(jiǎng)，同時(shí)假期期間發(fā)放基本工資的30%,但不發(fā)放請(qǐng)假期間的崗位津貼、職位津貼和其他補(bǔ)助。本制度自2013年6月起開(kāi)始執(zhí)行
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1