公司員工請假制度(完整版)
【正文】 ?；閱始伲?）婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡，凡請婚假應(yīng)提前一周填寫申請，由部門領(lǐng)導(dǎo)安排人員臨時接替代工作，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)行，婚假期為7天。（2）無病假條不上班者，按曠工處理。若請假條各級審批不符要求，作無效處理；緊急請病假/事假必須于上班前或不遲于上班時間30分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及廠長，且應(yīng)于病假/事假銷假后上班第一天，補(bǔ)交請假條。干部請假由經(jīng)廠長同意后，報經(jīng)理批準(zhǔn)，并將請假條送綜合服務(wù)部備案。早退：指提前離開工作崗位下班者，早退15分鐘以內(nèi)，每次扣10元，30分鐘以上按曠工半天處理。出勤情況將作為職工工資計算的依據(jù)。請假前必須做好工作的交接，確保工作的連續(xù)性。員工依本規(guī)則請假如發(fā)現(xiàn)假以虛假事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。 病假 （1）員工因病請假一天（含）以內(nèi)的可由部門主任酌情處理。（7）工傷假規(guī)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的需要請假治療的可以申請工傷假。5。另外，如果能提供正規(guī)醫(yī)院（縣級或以上）醫(yī)療發(fā)票，醫(yī)療費在2000
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1