【摘要】1企業(yè)人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理主講人:北京市振邦律師事務(wù)所合伙人律師趙海濤2第一節(jié)勞務(wù)派遣一、勞務(wù)派遣的含義和性質(zhì)(一)勞務(wù)派遣的含義勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受單位工
2025-04-10 14:00
【摘要】助理人力資源管理師培訓(xùn)?主講人:宋玲?郵箱:?聯(lián)系電話:15067202197660997個(gè)人簡(jiǎn)介?蘇州大學(xué)心理學(xué)碩士?國(guó)家二級(jí)人力資源管理師?國(guó)家二級(jí)心理咨詢師?美欣達(dá)集團(tuán)員工EAP項(xiàng)目培訓(xùn)師?湖州師范學(xué)院商學(xué)院心理輔導(dǎo)員資格考試概況職業(yè)定義從事人力資源規(guī)
2025-03-05 18:55
【摘要】人力資源管理師培訓(xùn)宜賓藍(lán)天企業(yè)管理咨詢研究所楊海東主講第六章勞動(dòng)關(guān)系管理?第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式?知識(shí)點(diǎn)?一、勞動(dòng)關(guān)系的含義?概念?用人單位(雇主)與勞動(dòng)者(雇員)之間在運(yùn)
2025-02-28 05:22
【摘要】2020/9/131人力資源管理師培訓(xùn)課程勞動(dòng)關(guān)系管理劉瑋國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教材(第二版)2020/9/1322一、勞動(dòng)關(guān)系管理問(wèn)題的起源起源于18世紀(jì)末19世紀(jì)初西歐各國(guó)爆發(fā)的工人反抗運(yùn)動(dòng)。這個(gè)時(shí)期受亞當(dāng).斯密“勞動(dòng)是國(guó)民財(cái)富的源泉”的影
2024-10-25 16:34
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員HR管理助師(職業(yè)三級(jí))考前總復(fù)習(xí)串講內(nèi)容之一?一、考試題型、題量與時(shí)間把握?二、復(fù)習(xí)有幾本書要看?三、輕松應(yīng)對(duì)職業(yè)道德考試?四、單項(xiàng)選擇題\多項(xiàng)選擇題答題時(shí)間
2024-12-06 09:51
【摘要】三,教學(xué)大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項(xiàng)基本功能(即獲取功能,整合功能,獎(jiǎng)酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓(xùn)功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計(jì)劃。最后圍繞人力資源管理五項(xiàng)基本功能中的獲取,獎(jiǎng)酬,開發(fā)與培訓(xùn)等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-03-30 05:44
【摘要】主講人:劉軍本章主要內(nèi)容2勞動(dòng)關(guān)系的含義?勞動(dòng)關(guān)系是經(jīng)濟(jì)社會(huì)最普遍、最基本的社會(huì)關(guān)系?本質(zhì)是勞動(dòng)支付與工資支付的關(guān)系?一般概念:指用人單位與(雇主)與勞動(dòng)者(雇員)之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力、實(shí)行勞動(dòng)過(guò)程所發(fā)生的關(guān)系。?主體:特定的雇主和雇員。公務(wù)員不是雇員?雇主與雇員之間的關(guān)系也可表現(xiàn)為管理方群體與雇員群體之間的
2025-04-10 14:21
【摘要】2022/2/61課程安排?人力資源規(guī)劃概述?組織理論與組織設(shè)計(jì)?工作分析?人力資源規(guī)劃制定與實(shí)施?人力資源成本?人力資源管理信息系統(tǒng)2022/2/62人力資源管理師鑒定體系理論技能英語(yǔ)
2025-02-28 07:04
【摘要】第三章培訓(xùn)與開發(fā)人力資源助理管理師培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)(舊)模塊理論知識(shí)操作技能基礎(chǔ)知識(shí)300人力資源規(guī)劃1010招聘和配置1621培訓(xùn)和開發(fā)914績(jī)效管理711薪酬福利管理1722勞動(dòng)關(guān)系管理1122試卷配分與標(biāo)準(zhǔn)要求大體一致標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)(新)
2025-03-05 19:00
【摘要】1第一章一、戰(zhàn)略性人力資源管理衡量的5標(biāo)準(zhǔn)確程度二、3種競(jìng)爭(zhēng)策略對(duì)應(yīng)的3種人力資源管理策略4中企業(yè)文化的關(guān)系企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略經(jīng)營(yíng)策略特點(diǎn)企業(yè)文化市場(chǎng)式(市場(chǎng)產(chǎn)品按時(shí)完成)人力資源策略人力資源策略特點(diǎn)廉價(jià)型競(jìng)爭(zhēng)策略精打細(xì)算、節(jié)約開支、降低成本
2025-03-30 06:43
【摘要】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃本章記憶鏈?工作崗位分析:內(nèi)容.作用.分析步驟(崗位規(guī)范和工作說(shuō)明書)?工作崗位設(shè)計(jì):影響因素(8個(gè)).基本原則(3個(gè)).基本內(nèi)容(4個(gè)).基本方法(3大類)?定員管理:原則(6個(gè)),基本方法(
2025-02-02 15:48
【摘要】第六章勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)勞動(dòng)者派遣管理(知識(shí)要求)一、勞動(dòng)者派遣的概念(一)勞動(dòng)者派遣的含義1、雇員租賃,人才租賃等術(shù)語(yǔ)2、勞務(wù)派遣這一術(shù)語(yǔ)失之準(zhǔn)確之處在于混淆了勞動(dòng)者派遣現(xiàn)象的性質(zhì)3、勞務(wù)派遣也不甚準(zhǔn)確(二)勞動(dòng)者派遣的性質(zhì)第一節(jié)勞動(dòng)者派遣管
2024-12-02 14:23
【摘要】1人力資源管理師培訓(xùn)(三級(jí))第六章勞動(dòng)關(guān)系管理2知識(shí)要求(15%);熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系的特征、構(gòu)成要素和勞動(dòng)法律事實(shí);了解我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)變;、作用和訂立原則;熟悉其特征及與勞動(dòng)合同的區(qū)別;、特點(diǎn)和內(nèi)容;:職工代表大會(huì)制度、平等協(xié)商制度和信息溝通制度;熟悉員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容和目的;,以及延長(zhǎng)工作時(shí)間
2025-02-28 06:04
【摘要】人力資源管理師2021年2月勞動(dòng)關(guān)系管理第六篇3第二十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議概述第二節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第二十二章集體合同第一節(jié)集體合同概述第二節(jié)集體合同的訂立和生效第三節(jié)集體合同的履行、變更
2025-02-22 18:26
【摘要】助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱(安鴻章教授主講)kongchao19整理助理人力資源管理師工作要求部分各章的分?jǐn)?shù)安排詳見(jiàn)考試指南。試題類型和考試指南的模擬試題類似??荚嚨囊罁?jù)是助理人力資源管理師的國(guó)家技能要求的標(biāo)準(zhǔn)!助理人力資源管理師的考試將是從127—299!!不出偏題、怪題、則重于能力!人
2025-02-28 07:32