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正文內(nèi)容

助理人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理串講-在線瀏覽

2025-02-27 06:56本頁(yè)面
  

【正文】 主體不同;內(nèi)容不同;功能不同;法律效力不同。 ? 五、訂立集體合同應(yīng)遵循的原則: 遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定; 相互尊重,平等協(xié)商; 誠(chéng)實(shí)守信,公平合作; 兼顧雙方合法權(quán)益; 不得采取過(guò)激行為。主件是綜合性集體合同,其內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面。 ? 七、集體合同的內(nèi)容: 勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分; 一般性規(guī)定; 過(guò)渡性規(guī)定; 其他規(guī)定。其履行應(yīng)遵循實(shí)際履行和協(xié)作履行的原則; 履行的監(jiān)督檢查:企業(yè)工會(huì)應(yīng)承擔(dān)更多的監(jiān)督檢查的責(zé)任,可與企業(yè)協(xié)商,建立集體合同履行的聯(lián)合監(jiān)督檢查制度; 違反集體合同的責(zé)任:企業(yè)違反集體合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;勞動(dòng)者不履行集體合同規(guī)定的義務(wù),按勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 ? 二、用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的特點(diǎn): 制定主體的特定性; 企業(yè)和勞動(dòng)者共同的行為規(guī)范; 企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物 。 ? 四、用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定和程序: 職工參與、正式公布 勞動(dòng)關(guān)系管理 第四節(jié) 企業(yè)民主管理制度 ? 一、職工代表大會(huì)制度: 職工代表大會(huì)制度的性質(zhì):是由企業(yè)職工經(jīng)過(guò)民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的,代表全體職工實(shí)行民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu) ; 職工代表大會(huì)制度的特點(diǎn):組織參與、崗位參與、個(gè)人參與 ; 職工代表大會(huì)的職權(quán):審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、推薦選舉權(quán) 。 平等協(xié)商與集體協(xié)商的區(qū)別:主體不同、目的不同、程序不同、內(nèi)容不同、法律效力不同、法律依據(jù)不同。 ? 四 、員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容: 企業(yè)進(jìn)行員工滿意度調(diào)查可以對(duì)公司管理進(jìn)行全面審核,保證企業(yè)工作效率和最佳經(jīng)濟(jì)效益,減少和糾正低生產(chǎn)率、高損耗率、高人員流動(dòng)率等緊迫問(wèn)題。 ? 六 、員工滿意度調(diào)查的步驟: 確定調(diào)查對(duì)象 — 確定滿意度調(diào)查指向(調(diào)查項(xiàng)目) —確定調(diào)查方法(目標(biāo)型調(diào)查法、描述型調(diào)查法) — 確定調(diào)查組織 — 調(diào)查結(jié)果分析 勞動(dòng)關(guān)系管理 第五節(jié) 工作時(shí)間和最低工資標(biāo)準(zhǔn) ? 一、工作時(shí)間的概念: 工作時(shí)間又稱法定工作時(shí)間,是指勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)給付義務(wù),在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間,即法律規(guī)定或勞動(dòng)合同、集體合同約定的,勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)必須用來(lái)完成其所擔(dān)負(fù)工作的時(shí)間。 ? 三、延長(zhǎng)工作時(shí)間的概念: 延長(zhǎng)工作時(shí)間是指超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間。 ? 四、限制延長(zhǎng)工作時(shí)間的措施: 條件限制、時(shí)間限制、按國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬、人員限制。 ? 六、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整: 最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定和調(diào)整的步驟:采用“三方性”原則擬定 — 方案報(bào)勞動(dòng)保障部 —
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