【超市管理】零售學第二版——零售組織設計-在線瀏覽
2024-12-04 03:29本頁面
【正文】 的相應部門 中去，主要承擔對企業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃的制定，監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調各 區(qū)域管理部同一職能活動。 《 零售學 》 （第二版）教學課件 廣東商學院 肖怡 制作 最高管理層 企劃部 人事部 財務部 信息部 甲區(qū)域管理部 乙區(qū)域管理部 丙區(qū)域管理部 發(fā)展部 運營部 行政部 商品部 A門店 B門店 C門店 跨區(qū)域大型連鎖企業(yè)組織機構圖 《 零售學 》 （第二版）教學課件 廣東商學院 肖怡 制作 多元化大型連鎖商店組織 最高管理層 超市連鎖總部 百貨連鎖總部 快餐店連鎖總部 開發(fā)部 開發(fā)部 開發(fā)部 商品部 商品部 商品部 營運部 營運部 營運部 人事部 人事部 人事部 超級市場 超級市場 超級市場 百貨商店 百貨商店 百貨商店 快餐店 快餐店 快餐店 《 零售學 》 （第二版）教學課件 廣東商學院 肖怡 制作 五、組織結構設計的注意事項 ◆ 店面經營部與采購部門的協(xié)調 ◆ 配送中心的設置 ◆ 管理層級與管理幅度的設計 ◆ 組織的穩(wěn)定性與靈活性 《 零售學 》 （第二版）教學課件 廣東商學院 肖怡 制作 第四節(jié) 組織文化 一、 組織文化的表現(xiàn)和內涵 組織文化（ Organizational Culture）是指一系列指導組織成員行為的價值觀念、傳統(tǒng)習慣、理解能力和思維方式。但是，文化中的可見因素反映了存在于組織成員思想中的深層次價值觀。 《 零售學 》 （第二版）教學課件 廣東商學院 肖怡 制作
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