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2024-12-03 16:09本頁面
【正文】 涵蓋的主要功能模塊 ?eHR電子人事管理系統(tǒng)是通過信息化手段，全面覆蓋人力資源管理的各個業(yè)務(wù)模塊，對公司的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。 一、什么是文化 人類群體或民族“世代相傳”的行為模式、藝術(shù)、宗教信仰、群體組織、以及其他一切人類活動、思維活動的“本質(zhì)特征”的總和。 三、企業(yè)文化要表達(dá)什么 顧客是什么？上帝還是中心？ 對競爭的思考和定義；競爭是什么？ 對待工作的價值觀念；工作是什么？ 對待員工的方式；員工與企業(yè)的關(guān)系？ 對社會和環(huán)境的責(zé)任？ 對成本和利潤的認(rèn)識； 對合作的意愿與能力等。 五、重塑企業(yè)文化 競爭國際化必然導(dǎo)致先進(jìn)的文化取代落后的文化； 成功的企業(yè)文化才能確保企業(yè)在長期發(fā)展過程中的經(jīng)營業(yè)績； 強有力的企業(yè)文化，可以確保員工方向明確，步調(diào)一致； 將原有的企業(yè)文化轉(zhuǎn)變?yōu)橛欣谄髽I(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷增長的企業(yè)文化，需要杰出的領(lǐng)導(dǎo)者和實干的管理者。 28 人力資源管理系統(tǒng)功能 本節(jié)主要介紹人力資源管理系統(tǒng)的主要功能 人力資源管理系統(tǒng)功能 基礎(chǔ)人事管理人力資源計劃崗位分析與工作設(shè)計人力資源的成本核算與管理員工招聘、選拔與錄用員工教育培訓(xùn)薪酬福利管理與激勵工作績效考評E R P 人 力 資 源 管 理 子 系 統(tǒng)(1) 基礎(chǔ)人事管理 ? 工種管理 ? 離職管理 ? 考勤管理 ? 住房管理 ? 人員調(diào)動 ? 職位管理 ? 職位調(diào)整 ? 假期管理 ? 人事檔案管理 (2) 人力資源計劃管理 經(jīng)營目標(biāo) 工作分析 業(yè)績評估 人力資源 計劃 員工招聘 測試與選拔 培訓(xùn)與開發(fā) 職業(yè)計劃 報酬系統(tǒng) 人力資源計劃管理 ? 人力資源計劃的主要內(nèi)容 ? 職務(wù)編制計劃 ? 人
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