黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司勞動合同管理辦法-在線瀏覽
2024-12-09 09:36本頁面
【正文】 （ 7）其他公司規(guī)章制度明確規(guī)定的行為。 （ 1） 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大死亡、傷亡事故之一 者 ； （ 2）以權(quán)謀私，給企業(yè)造成重大財產(chǎn)損失尚不夠成犯罪者； （ 3）其他嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的行 為。 8 勞動合同 的 續(xù)訂 勞動合同期滿， 勞動者經(jīng)考核合格且 用人單位同意與勞動者續(xù)訂勞動合同， 勞動合同期限確定辦法為： （ 1） 在公司系統(tǒng) 累計 簽訂固定 期限 已滿 10 年的 或在公司系統(tǒng)同一用人單位已經(jīng)連續(xù)簽訂二次固定期限勞動合同的 ，勞動者提出簽訂無固定期限 勞動合同 要求的， 簽訂無固定期限勞動合同 。 （ 2） 在公司系統(tǒng) 累計 簽訂固定期限 不滿 10 年的， 按照 不足10 年的時間簽 訂固定期限勞動合同。 9 勞動合同管理 新員工勞動合同簽訂程序 （ 1）用人單位先根據(jù)本辦法確定新錄用員工的勞動合 同期限 ， 然后 自辦理錄用手續(xù)之日起 15 日內(nèi)向 勞動者 送交《簽訂勞動合同通知書》（附 件一 ） 和勞動合同書 ， 由勞動者在《 通知回執(zhí) 》上簽收。同意簽訂 的 應(yīng)在勞動合同書上簽字后送交 9 用人單位勞動人事部門。 逾期不答復(fù) 的 視同勞動者行使《勞動法》第 三十二條?勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同?權(quán)力，用人單位將停止工資、行政關(guān)系 ， 通知本人 辦理 離職 手續(xù)。 （ 2） 在勞動者到公司報到之日起 30 日內(nèi)， 用人單位將勞動者本人簽名 后 的勞動合同送單位法定代表人或委托代理人處簽名、用章。 勞動合同變更程序 （ 1） 符合本辦法 條規(guī)定條件的，勞動合同當(dāng)事人可以變更勞動合同 。 （ 3） 勞動者接到《 通知書 》后，在 7 日 內(nèi) 做出是否同意變更的決定。不同意變更的，可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向 本 單位 勞動調(diào)解委員會提出爭議調(diào)解 。 10 （ 4）按規(guī)定完成鑒證、備案程序后，用人單位交勞動者一份，自留一份按照權(quán)限妥善保管。 （ 2） 勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，勞動者經(jīng)考核合格且用人單位也同意簽訂勞動合同 時， 提前 30日向勞動者發(fā)出《 續(xù)訂勞動合同通知書 》（附件 四 ） 和 《 續(xù)訂勞動合同協(xié)議書 》（附件 五 ） 或新的勞動合同書 ， 由勞動者在《 通知回執(zhí) 》上簽收。同意續(xù)訂的應(yīng)在《 續(xù)訂 勞動合同協(xié)議書 》 或新的勞動合同書 上簽字后送交用人單位勞動人事部門。 逾期不答復(fù)的， 按終止勞動合同辦理 。 勞動合同解除 （ 終止 ） 程序 （ 1）勞動合同當(dāng)事人要求解除 （ 終止 ） 勞動合同，必須符合法律、法規(guī)所規(guī)定或勞動合同約定的條件； 11 （ 2）勞動合同當(dāng)事人依照《勞動合同法》規(guī)定解除 （ 終止 ）勞動合同，解除 （ 終止 ） 勞動合同的一方應(yīng) 遵照法律規(guī)定的提前時間 書面通知對方。 （ 3） 在接到《通知書》 20日內(nèi) 雙方簽訂 《 解除 （終止） 勞動合同協(xié)議書 》 。 （ 4）按規(guī)定結(jié)清職工個人相關(guān)費用 后 ，出具《 解除（終止）勞動關(guān)系證明書 》（附件八）， 交職工簽收；不能直接送達(dá)或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達(dá)，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期；上述方式均無法送達(dá)的，可以公告送達(dá)，自公告之日起，經(jīng)過 60 日，即 視為送達(dá)。 勞動用工 鑒證和 備案 鑒證范圍。 備案。 在青單位由公司人事勞動部統(tǒng)一鑒證、備案。 企業(yè)所執(zhí)的勞動合同、變 更書、解除或終止勞動合同書平時由人事勞動部門保管，在員工調(diào)動、退休、死亡時應(yīng)歸入人事檔案。 10 勞動合同的管理工作政策性強，涉及到企業(yè)、員 工 利益。11 附 則 本辦法未盡事宜，按《勞動法》 和《勞動合同法》 及國家有關(guān) 規(guī)定 執(zhí) 行 。 本辦法自發(fā)布之日起實行。 13 附件一： 簽訂勞動合同通知書 ______________同志： 現(xiàn)將擬與你簽訂的勞動合同書送至于你， 請你在收到本通知之日起 7日內(nèi)， 履行簽訂 程序 。不同意簽訂 的 請 書面或口頭通知用人單位并辦理離職手續(xù)，也可以就 簽訂勞動合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。在 規(guī)定時間內(nèi)未能協(xié)商一致的應(yīng)辦理 離職手續(xù)。 特此通知 單位：（章） 年 月 日 回 執(zhí) 本人已 于 年 月 日收到《 勞動合同書 》 。 現(xiàn)將《變更勞動合同協(xié)議書》送至于你。 同意變更，請在《 變更勞動合同協(xié)議書 》簽字后送交用人單位 勞動人事部門。 逾期不答復(fù)的，視為同意按單位的要求變更勞動合同。 勞動者簽名 : 年 月 日 15 附件 三 ： 變更 勞動合同 協(xié)議 書 _________________________（甲方）與 _______________ （乙方）
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