有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同(1)-在線瀏覽
2024-11-17 03:33本頁(yè)面
【正文】 在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用以及亡喪葬費(fèi)和撫恤費(fèi)參照本國(guó)有企業(yè)由甲方承當(dāng)。3. 乙方患病或非因工負(fù)傷在合同內(nèi)工作時(shí)間在1年以內(nèi)累計(jì)享有醫(yī)療3個(gè)月以后工作時(shí)間每增加1年可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療1個(gè)月但最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。醫(yī)療間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用以及亡喪葬費(fèi)和撫恤費(fèi)參照本國(guó)有企業(yè)由甲方承當(dāng)。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)。3. 乙方觸犯的法律被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的以及被除名、開除的本合同自行解除。2. 符合以下情況之一的甲方不得解除本合同辭退乙方：(1) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)；(2) 乙方因工傷在治療間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)部或全部喪失勞動(dòng)才能的；(3) 實(shí)行方案生育的職工在、產(chǎn)及哺乳間的。4. 甲方按照規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用并積極辦好必要的集體福利。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離任的乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20合同滿不賠償。如需續(xù)訂應(yīng)在滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。詳細(xì)賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議1. 甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。任何一方不服仲裁裁決的可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向甲方所在地人民提出訴訟。如本合同所列條款與法律、法規(guī)相抵觸時(shí)應(yīng)以的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份甲、乙雙方各執(zhí)一份經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效兩份合同具有同等法律效力。甲方： 有限責(zé)任 乙方： 代表： 年 月 日 年 月 日附1 有限責(zé)任勞動(dòng)合同說明有限責(zé)任勞動(dòng)合同是指在有限責(zé)任和受聘人之
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