有限責任公司勞動合同(1)-文庫吧在線文庫
【正文】 雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時適用勞動爭議程序。甲方： 有限責任 乙方： 代表： 年 月 日 年 月 日附1 有限責任勞動合同說明有限責任勞動合同是指在有限責任和受聘人之間確立勞動關系明確雙方權利義務關系的協(xié)議。股東人數(shù)的限制了在募集和經(jīng)營方面的閉鎖性。有限責任是一種資合同時也具有人合的特點。假如第二次簽約時雙方者一方認為對合同的內(nèi)容應當有所改變在協(xié)商一致后應當另立合同書而不再適用滿的勞動合同。從事某項工作是雙方簽訂合同的主要目的因此在約定工作內(nèi)容時除非是用簡短的語言就能表述清楚的應當詳細約定工作內(nèi)容作為合同的附件附于主合同之后；另外作為受聘一方的報酬〔包括試用的報酬和轉(zhuǎn)為正式職工后的報酬〕也應規(guī)定清楚以盡量減少日后發(fā)生的勞動糾紛。有限責任的設立方式只有發(fā)起設立而無募集設立設立程序因此較為簡化。這指的是：〔1〕的責任有限即只以其全部資產(chǎn)為限對債務承當責任；〔2〕股東責任有限即股東權以其認繳的出資額為限對承當責任對債務不承當個人責任。如本合同所列條款與法律、法規(guī)相抵觸時應以的法律、法規(guī)為準。如需續(xù)訂應在滿前1個月雙方協(xié)商同意。2. 符合以下情況之一的甲方不得解除本合同辭退乙方：(1) 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)；(2) 乙方因工傷在治療間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定會確認部或全部喪失勞動才能的；(3) 實行方案生育的職工在、產(chǎn)及哺乳間的。3. 乙方患病或非因工負傷在合同內(nèi)工作時間在1年以內(nèi)累計享有醫(yī)療3個月以后工作時間每增加1年可相應延長醫(yī)療1個月但最長不得超過12個月。第五條 勞動報酬1. 按現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資 元。3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責任按
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1