有限責(zé)任公司勞動合同(1)-wenkub
2024-11-17 03 本頁面
【正文】 長醫(yī)療1個月但最長不得超過12個月。甲方還將按制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率給予獎金和津貼。第五條 勞動報酬1. 按現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資 元。2. 甲方確因工作〔消費〕需要乙方加班時按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任按時、按質(zhì)、按量完成消費或工作任務(wù)。2. 在試用內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的可以即行解除本合同并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和規(guī)定的補貼。有限責(zé)任勞動合同 有限責(zé)任〔以下簡稱甲方〕系中外合資經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)聘用 〔以下簡稱乙方〕為甲方勞動合同制職工。第二條 工作崗位1. 甲方安排乙方從事 工作。第三條 工作條件和勞動保護1. 甲方需為乙方提供符合規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境保證乙方人身平安體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。3. 乙方享有規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假。甲方實行新的工資制度時乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。第六條 社會和福利待遇1. 甲方根據(jù)?外商企業(yè)勞動理規(guī)定?為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老、失業(yè)乙方除養(yǎng)老外的社會按? ?規(guī)定執(zhí)行。對在企業(yè)工作20年以上以及在消費經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大奉獻的醫(yī)療可由甲方適當(dāng)延長。2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度遵守甲方規(guī)定的工作程序、規(guī)定等制度。3. 有以下情況之一的乙方可以解除本合同：(1) 經(jīng)有關(guān)部門確認甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣嚴重危害乙方身體安康的；(2) 甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬的；(3) 甲方不履行本合同或違背有關(guān)法律、法規(guī)損害乙方合法權(quán)益的；(4) 乙方有正當(dāng)理由不能或不愿繼續(xù)工作需要辭職并經(jīng)甲方同意的。在培訓(xùn)內(nèi)或培訓(xùn)完畢上崗工作不滿1年的辭職或自行離任按培訓(xùn)費的100賠償。
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