公司員工出差管理制度-在線瀏覽
2025-06-26 02:43本頁面
【正文】 部門經(jīng)理對出差申請進行審批時，除須對申請人員所填具之出差目的及時間安排進行審核外，還應(yīng)對其所提出的出差費用預(yù)算進行合理性測算 。 將出差申請表送 至 行政 部留存、記錄考勤。 ５、 出差返回時間 （以機票、車票上的到達時間為準） 在 中午 12 點以前的要來公司報到 ；出差 返回 時間在 中午 12 點 以后的 經(jīng)部門經(jīng)理批準 并報行政部后 可不來公司報到 。到達當?shù)氐谝粫r間予以報點，報點須用當?shù)仉娫挘尚姓?nèi)勤按報點時間、地點、電話號碼、車次等內(nèi)容予以登記（銷售人員交由銷售內(nèi)勤登記）。 ７ 、 銷售人員 出差后每天向銷售部門負責(zé)人報告工作進展及下一步工作計劃安排。 ９、出差人員返回后均需提報《出差報告》，出差報告中需將本次出差的任務(wù)完成情況 （包括出差目的達成情況、費用支出情況等內(nèi)容） 做詳細說明，同時該報告也是出差費用報銷的依據(jù)之一 。 １１ 、 出差結(jié)束后，應(yīng)于 3 日之內(nèi)提交出差報告，并到財務(wù)部費用報銷。 １２、銷售部門各駐外辦事處業(yè)務(wù)人員，除財務(wù)審核環(huán)節(jié)外，在辦事處內(nèi)部需嚴格按前述內(nèi)容執(zhí)行，但與總部財務(wù)部門核銷時，根據(jù)實際情況或根據(jù)財務(wù)部門的要求進行核銷，并以財務(wù)部門的為準。 第十條 員工出差活動的監(jiān)管 各部門經(jīng)理對自己部門的員工出差活動負責(zé)進行監(jiān)督管理，定期（按月）開展檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為應(yīng)及時處理。 員工出差期間獲得的信息未按規(guī)定整理，總結(jié)上報的，處罰責(zé)任人 20－ 200元 /次，獲得的資料未按時辦理歸檔手續(xù)的，處罰責(zé)任人 50－ 200 元 /次，如因此造成的直接經(jīng)濟損失由責(zé)任人承擔。 出差費用報批存在弄虛作假
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