公司員工出差管理制度-wenkub.com
2025-04-19 02:43 本頁(yè)面
【正文】 第五章 附則 第十 二 條 出差紀(jì)律 遵紀(jì)守法； 遵守公司制度； 注意安全，不從事危險(xiǎn)活動(dòng)； 不從事有損公司形象、品牌形象、公司政策的活動(dòng)； 不談?wù)撆c公司形象、品牌形象、公司原則和公司政策相違背的言論； 不給客戶(hù)制造正常工作以外的難題和提出正常工作以外的要求； 未經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)，不得向客戶(hù)借款； 不得接受客戶(hù)的宴請(qǐng)和招待； 嚴(yán)禁挪用公司貨款。 第十一條 出差相關(guān) 規(guī)定 本市出差： 1）、原則上要求使用本公司交通工具，不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用和補(bǔ)助； 2）、如因特殊原因未派車(chē)的，出差之交通費(fèi)用憑乘車(chē)票據(jù)實(shí)數(shù)報(bào)銷(xiāo)，乘坐出租車(chē)需取得部門(mén)主管同意后方可； 市外 出差： 非業(yè)務(wù)人員原則上應(yīng)當(dāng)天往返，若確需住宿留駐，應(yīng)取得部門(mén)主管同意后方可報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用；業(yè)務(wù)人員則根據(jù)其《出差申請(qǐng)》進(jìn)行相關(guān)時(shí)間安排；出差人員所乘交通工具及食宿標(biāo)準(zhǔn) 具體 按附件 1 的規(guī)定執(zhí)行，特殊情況經(jīng)主管副總 及 以上級(jí) 別 批準(zhǔn)后執(zhí)行。 員工出差期間獲得的信息未按規(guī)定整理，總結(jié)上報(bào)的，處罰責(zé)任人 20－ 200元 /次，獲得的資料未按時(shí)辦理歸檔手續(xù)的，處罰責(zé)任人 50－ 200 元 /次，如因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任人承擔(dān)。 １２、銷(xiāo)售部門(mén)各駐外辦事處業(yè)務(wù)人員，除財(cái)務(wù)審核環(huán)節(jié)外，在辦事處內(nèi)部需嚴(yán)格按前述內(nèi)容執(zhí)行，但與總部財(cái)務(wù)部門(mén)核銷(xiāo)時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況或根據(jù)財(cái)務(wù)部門(mén)的要求進(jìn)行核銷(xiāo)，并以財(cái)務(wù)部門(mén)的為準(zhǔn)。 ９、出差人員返回后均需提報(bào)《出差報(bào)告》，出差報(bào)告中需將本次出差的任務(wù)完成情況 （包括出差目的達(dá)成情況、費(fèi)用支出情況等內(nèi)容） 做詳細(xì)說(shuō)明，同時(shí)該報(bào)
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