【摘要】第一篇:?jiǎn)T工離職管理規(guī)定 浙江新世紀(jì)機(jī)械制造有限公司 新司辦字[2012]05號(hào)員工離職管理規(guī)定(暫行) 一、目的作用 1、根據(jù)目前公司管理對(duì)員工正常流動(dòng)的機(jī)制情況下,公司離職管理的工作量增長(zhǎng)...
2024-10-24 21:59
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定目的 規(guī)范公司離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)和交接工作,以利于工作的延續(xù)性;保護(hù)員工和公司免于離職糾紛;與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息,幫助提高公司管理...
2024-10-25 16:48
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條目的為規(guī)范公司離職管理有所依循,確保公司和離職員工的合法權(quán)益,制定本管理?xiàng)l理。 第二條適用范圍 公司所有員工,不論何種原因離職,均依本辦法辦理...
2024-10-25 07:19
【摘要】第一篇:公司離職管理規(guī)定 公司離職管理規(guī)定 :為加強(qiáng)公司員工離職管理,規(guī)范員工離職流程; :適用于深圳市安菲黛爾服裝有限公司各部門及全體員工的離職及相關(guān)工作; :人力資源部負(fù)責(zé)員工的離職管理工...
2024-10-29 01:09
【摘要】第一篇:入、離職管理規(guī)定 江西安誠(chéng)外企服務(wù)有限公司入、離職管理規(guī)定 江西安誠(chéng)外企服務(wù)有限公司 入、離職管理規(guī)定 3、學(xué)歷或技術(shù)等級(jí)、職稱、任職資格證書原件及其復(fù)印件1份,入職日起的一周內(nèi)提交;...
2024-10-25 14:55
【摘要】第一篇:人員離職管理規(guī)定 人員離職管理規(guī)定 1 目的為了完善公司內(nèi)部員工在不同情況下離職的制度管理,有效針對(duì)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)及淘汰機(jī)制的公平、合理、使之規(guī)范化,特制定本規(guī)定,人員離職管理規(guī)定。...
2024-10-27 08:28
【摘要】GLZD075頁(yè)碼2-1第一條本公司員工不論何種原因離職,悉依本規(guī)定辦理。第二條員工離職區(qū)分:12345第三條自請(qǐng)辭職者,如平時(shí)工作成績(jī)優(yōu)良,應(yīng)由單位高級(jí)主管加以疏導(dǎo)挽留;如其去意仍堅(jiān),可辦停薪留職,但不發(fā)離職證件,目的仍希再返公司效力。第四條離職手續(xù)1定填妥后,持
2025-06-27 10:57
【摘要】陜西歐迪亞實(shí)業(yè)有限公司離職管理規(guī)定一、離職目標(biāo)⒈為規(guī)范公司與離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)、交接工作,以利于公司工作的延續(xù)性。⒉離職手續(xù)的正規(guī)完整可保護(hù)員工與公司的合法權(quán)益,避免離職糾紛。⒊離職面談提供公司管理的改進(jìn)信息,可以提高公司的管理水平。二、離職原則為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序,本著“優(yōu)勝劣汰“原側(cè),有效保證在職員工的高
2025-05-27 00:13
【摘要】員工離職管理規(guī)定一、目標(biāo)1.離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動(dòng),交接工作,以利于工作的延續(xù)性。2.離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。3.與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息,幫助提高公司管理水平。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工的離職管理。三、離職流程?離職申請(qǐng)1.離職申請(qǐng)
2025-01-16 12:15
【摘要】第一篇:3、員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善公司對(duì)員工的離職管理,維護(hù)正常的人員流動(dòng)秩序,結(jié)合物業(yè)公司運(yùn)作的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所指的離職是指公司員...
2024-10-25 13:45
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工入離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 為規(guī)范集團(tuán)及下屬各單位員工的入職、離職管理,維護(hù)公司和員工的正當(dāng)權(quán)益,特制訂本規(guī)定。 第一章適用范圍 本規(guī)定適用集團(tuán)及下屬各單位所有入職、離...
2024-10-25 18:35
【摘要】第一篇:離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定 離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定 概念解說(shuō): 員工離開(kāi)公司時(shí),需就工資、退休金、股金、職工內(nèi)部賬戶等有關(guān)問(wèn)題辦理財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)。 編寫要點(diǎn) 財(cái)務(wù)結(jié)算是員工離職時(shí)需要辦理的一項(xiàng)...
2024-10-28 07:38
【摘要】第一篇:離職管理規(guī)定 離職管理規(guī)定 : ,,:::,:::::(有薪解雇):因公司事業(yè)發(fā)展,原職位工作人員的能力不再適應(yīng)其業(yè)務(wù)需要或因公司業(yè)務(wù)精減而出現(xiàn)富余人(無(wú)薪):(無(wú)薪解雇):公司因員工在...
2024-10-29 06:23
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工離職管理規(guī)定(定稿) 員工離職管理規(guī)定 1、辭職是員工自愿行為,由其本人提出書面報(bào)告與公司解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)的行為。 2、員工辭職,須書面提交本人簽名的《辭職報(bào)告》(附件1)。正式...
2024-10-20 23:49
【摘要】第一篇:有關(guān)離職的管理規(guī)定 有關(guān)離職的相關(guān)管理辦法 為保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,本著對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)員工負(fù)責(zé)的立場(chǎng),特制定離職管理辦法: 離職受理日期為:每月5號(hào)至15號(hào)之間,其他時(shí)間不予受理離...
2024-10-21 01:44