【總結(jié)】第一篇:離職管理規(guī)定 離職管理規(guī)定 : ,,:::,:::::(有薪解雇):因公司事業(yè)發(fā)展,原職位工作人員的能力不再適應(yīng)其業(yè)務(wù)需要或因公司業(yè)務(wù)精減而出現(xiàn)富余人(無薪):(無薪解雇):公司因員工在...
2024-10-29 06:23
【總結(jié)】第一篇:員工離職管理規(guī)定(定稿) 員工離職管理規(guī)定 1、辭職是員工自愿行為,由其本人提出書面報告與公司解除勞動合同(關(guān)系)的行為。 2、員工辭職,須書面提交本人簽名的《辭職報告》(附件1)。正式...
2024-10-20 23:49
【總結(jié)】第一篇:有關(guān)離職的管理規(guī)定 有關(guān)離職的相關(guān)管理辦法 為保證公司各項工作的順利進行,本著對公司負責(zé),對員工負責(zé)的立場,特制定離職管理辦法: 離職受理日期為:每月5號至15號之間,其他時間不予受理離...
2024-10-21 01:44
【總結(jié)】第一篇:離職管理規(guī)定 湖南盼盼木制品有限公司 C-Z-002 離職管理規(guī)定及規(guī)范 1、目的:進一步規(guī)范離職手續(xù)辦理,體現(xiàn)用工平等自愿原則,規(guī)范員工離 職及交接工作,和諧用工環(huán)境,以利于公司工...
2024-10-29 06:42
【總結(jié)】員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法(試行)第一章入職管理一、目的為規(guī)范公司新進員工的入職管理程序,將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍,使其盡快進入工作角色,特制定此辦法。二、適用范圍適用于公司所有員工。三、入職管理1.招聘及錄用流程行政人事部預(yù)約面試——行
2024-10-08 15:43
【總結(jié)】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標(biāo):離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動,交接工作,以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息,幫助提高公司管理水平。2適用范圍:本制度適用于總部及各分(子)公司員工的離職管理。3離職流程離職申請離職申請?zhí)岢鋈朔謩e為:員工(個人辭職)
2025-04-18 13:18
【總結(jié)】通州區(qū)新城建設(shè)管理委員會人員離崗離職信息安全管理規(guī)定一、為保證新城建設(shè)管理委員會計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全,適應(yīng)建設(shè)通州現(xiàn)代化國際新城關(guān)于信息安全等方面的需要,防止計算機網(wǎng)絡(luò)失密泄密事件發(fā)生,特制定本制度;二、工作人員離職之后仍對其在新城建設(shè)管理委員會任職期間接觸、知悉的屬于新城建設(shè)管理委員會或者雖屬于第三方但新城建設(shè)管理委員會承諾或負有保密義務(wù)的秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)
2025-08-10 16:21
【總結(jié)】第一篇:員工入職離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 一、目的: 為了加強員工入職、離職、離任管理,規(guī)范人資作業(yè)流程,特制訂本辦法。 二、適用對象: 全公司。 三、政策規(guī)范: 1、辦公室...
2024-10-25 17:53
【總結(jié)】第一篇:招聘、入職、離職管理規(guī)定 關(guān)于招聘、入職、離職的管理規(guī)定 一、人員招聘流程如下: 由用人部門到人力資源部索取《招聘申請表》,列明招聘崗位、人數(shù)、性別、年齡、崗位要求、需到崗期限等條件→經(jīng)...
2024-10-22 09:49
【總結(jié)】第一篇:員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條凡被公司辭退、開除、解除勞動合同,或自行辭職的員工,均按本規(guī)定辦理離職手續(xù)。 第二條凡被公司辭退、開除的,或解除勞動合同的,行政財務(wù)部以書面形式...
2024-10-25 16:45
【總結(jié)】第一篇:離職管理規(guī)定 離職管理規(guī)定目的:為規(guī)范員工離職行為,保證公司的正常工作秩序不受影響,結(jié)合公司的實際情況,特制定本規(guī)定。適用范圍:本規(guī)定適用于與公司建立勞動關(guān)系的員工。臨時聘用人員按照相關(guān)協(xié)議...
2024-10-28 15:39
【總結(jié)】第一篇:請假離職管理規(guī)定 請假離職管理規(guī)定 一、請假管理制度 1.目的 為了進一步規(guī)范員工請假的管理工作,特制定本規(guī)定。2.適用范圍 本規(guī)定適用于工廠所有員工(包括試用期內(nèi)員工)。3.內(nèi)容 ...
2024-11-03 22:04
【總結(jié)】文件編號HX—WP—072版本/版次A/0文件類別行政管理規(guī)范生效日期2020年6月12日文件名稱員工停薪留職及離職管理規(guī)定頁數(shù)第1頁共5頁1目的為了規(guī)范人員離職及停薪留職的各項管理流程,提高人事運作的有效性,杜絕人事管理的漏洞,特制定本制度。2范圍
2024-11-13 19:35
【總結(jié)】廣東南方集團公司文件編號:WB2004-4-14-03版本:第A版修改:第0次Page:1of3執(zhí)行日期:核準(zhǔn)之日制作:李靜審核:核準(zhǔn):主題:員工離職管理規(guī)定日期:2004-4-14日期日期:1.目的:為規(guī)范員工離職的管理,特制定本規(guī)定。2.適用范圍:本規(guī)定適用于南方集團全體員工。3.權(quán)責(zé)::
2025-04-13 03:22
【總結(jié)】制度名員工離職處理規(guī)定電子文件編碼GLZD075頁碼2-1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一條本公司員工不論何種原因離職,悉依本規(guī)定辦理。第二條員工離職區(qū)分:1自請辭職;2職務(wù)調(diào)動離職;3退休離職;4解雇離職;5其他原因離職。第三條自請辭職者,如平時工作成績優(yōu)良,應(yīng)由單
2025-08-16 13:16