【總結(jié)】通州區(qū)新城建設(shè)管理委員會人員離崗離職信息安全管理規(guī)定一、為保證新城建設(shè)管理委員會計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全,適應(yīng)建設(shè)通州現(xiàn)代化國際新城關(guān)于信息安全等方面的需要,防止計算機網(wǎng)絡(luò)失密泄密事件發(fā)生,特制定本制度;二、工作人員離職之后仍對其在新城建設(shè)管理委員會任職期間接觸、知悉的屬于新城建設(shè)管理委員會或者雖屬于第三方但新城建設(shè)管理委員會承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)
2025-08-10 16:21
【總結(jié)】第一篇:員工入職離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 一、目的: 為了加強員工入職、離職、離任管理,規(guī)范人資作業(yè)流程,特制訂本辦法。 二、適用對象: 全公司。 三、政策規(guī)范: 1、辦公室...
2025-10-16 17:53
【總結(jié)】第一篇:招聘、入職、離職管理規(guī)定 關(guān)于招聘、入職、離職的管理規(guī)定 一、人員招聘流程如下: 由用人部門到人力資源部索取《招聘申請表》,列明招聘崗位、人數(shù)、性別、年齡、崗位要求、需到崗期限等條件→經(jīng)...
2025-10-13 09:49
【總結(jié)】第一篇:員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條凡被公司辭退、開除、解除勞動合同,或自行辭職的員工,均按本規(guī)定辦理離職手續(xù)。 第二條凡被公司辭退、開除的,或解除勞動合同的,行政財務(wù)部以書面形式...
2025-10-16 16:45
【總結(jié)】第一篇:離職管理規(guī)定 離職管理規(guī)定目的:為規(guī)范員工離職行為,保證公司的正常工作秩序不受影響,結(jié)合公司的實際情況,特制定本規(guī)定。適用范圍:本規(guī)定適用于與公司建立勞動關(guān)系的員工。臨時聘用人員按照相關(guān)協(xié)議...
2024-10-28 15:39
【總結(jié)】第一篇:請假離職管理規(guī)定 請假離職管理規(guī)定 一、請假管理制度 1.目的 為了進一步規(guī)范員工請假的管理工作,特制定本規(guī)定。2.適用范圍 本規(guī)定適用于工廠所有員工(包括試用期內(nèi)員工)。3.內(nèi)容 ...
2024-11-03 22:04
【總結(jié)】文件編號HX—WP—072版本/版次A/0文件類別行政管理規(guī)范生效日期2020年6月12日文件名稱員工停薪留職及離職管理規(guī)定頁數(shù)第1頁共5頁1目的為了規(guī)范人員離職及停薪留職的各項管理流程,提高人事運作的有效性,杜絕人事管理的漏洞,特制定本制度。2范圍
2024-11-13 19:35
【總結(jié)】廣東南方集團公司文件編號:WB2004-4-14-03版本:第A版修改:第0次Page:1of3執(zhí)行日期:核準(zhǔn)之日制作:李靜審核:核準(zhǔn):主題:員工離職管理規(guī)定日期:2004-4-14日期日期:1.目的:為規(guī)范員工離職的管理,特制定本規(guī)定。2.適用范圍:本規(guī)定適用于南方集團全體員工。3.權(quán)責(zé)::
2025-04-13 03:22
【總結(jié)】制度名員工離職處理規(guī)定電子文件編碼GLZD075頁碼2-1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一條本公司員工不論何種原因離職,悉依本規(guī)定辦理。第二條員工離職區(qū)分:1自請辭職;2職務(wù)調(diào)動離職;3退休離職;4解雇離職;5其他原因離職。第三條自請辭職者,如平時工作成績優(yōu)良,應(yīng)由單
2025-08-16 13:16
2025-04-17 05:13
【總結(jié)】目的:為規(guī)范集團員工調(diào)動及離職程序,合理調(diào)配集團的人力資源,避免員工離職糾紛,特制定本規(guī)定。適用范圍:全體員工。職責(zé):集團人力資源部門負(fù)責(zé)集團總部及集團內(nèi)公司間員工調(diào)動手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)集團總部員工、下屬公司管理類、關(guān)鍵崗位、財務(wù)崗位員工離職手續(xù)的辦理;下屬公司人力資源部門負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工調(diào)動手續(xù)的辦理,并協(xié)助集團人
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】第一篇: 東方麗晶【2011】-HR-制度第004號 員工離職管理規(guī)定 ,工作交接,以利于公司工作的延續(xù)性。 、完整、順利的完成離職手續(xù)的辦理、提高公司的作業(yè)效率。 本規(guī)定適用于公司所有...
2025-10-16 13:30
【總結(jié)】 人員離崗離職信息安全管理規(guī)定 為規(guī)范本單位計算機信息安全工作,更好的服務(wù)于本單位信息化建設(shè)需要,特制定本規(guī)定: 第一條為保證本單位的計算機與網(wǎng)絡(luò)信息安全,適應(yīng)信息安全等方面的需要,防止計算機網(wǎng)...
2024-11-16 23:45
【總結(jié)】第一篇:員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 為維護企業(yè)與員工權(quán)利的公平合理性,保護雙方的的合法權(quán)益,特作以下規(guī)定。 一、公司在職在崗的員工辭職應(yīng)提前30天、試用期不滿2個月提出辭職的需提前7天書...
2025-10-11 23:05
【總結(jié)】第一篇:員工招聘、錄用、離職管理規(guī)定 員工招聘、錄用、離職管理規(guī)定 1、人員面試:部門經(jīng)理以下人員由行政部會同人員增補部門共同確認(rèn),行政部 將面試結(jié)果呈報總經(jīng)理,總經(jīng)理根據(jù)需要對相關(guān)人員予以復(fù)試...
2025-10-11 23:49