【總結(jié)】第一篇:3、員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善公司對員工的離職管理,維護(hù)正常的人員流動秩序,結(jié)合物業(yè)公司運(yùn)作的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所指的離職是指公司員...
2024-10-25 13:45
【總結(jié)】第一篇:員工入離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 為規(guī)范集團(tuán)及下屬各單位員工的入職、離職管理,維護(hù)公司和員工的正當(dāng)權(quán)益,特制訂本規(guī)定。 第一章適用范圍 本規(guī)定適用集團(tuán)及下屬各單位所有入職、離...
2024-10-25 18:35
【總結(jié)】第一篇:離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定 離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定 概念解說: 員工離開公司時(shí),需就工資、退休金、股金、職工內(nèi)部賬戶等有關(guān)問題辦理財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)。 編寫要點(diǎn) 財(cái)務(wù)結(jié)算是員工離職時(shí)需要辦理的一項(xiàng)...
2024-10-28 07:38
【總結(jié)】第一篇:離職管理規(guī)定 離職管理規(guī)定 : ,,:::,:::::(有薪解雇):因公司事業(yè)發(fā)展,原職位工作人員的能力不再適應(yīng)其業(yè)務(wù)需要或因公司業(yè)務(wù)精減而出現(xiàn)富余人(無薪):(無薪解雇):公司因員工在...
2024-10-29 06:23
【總結(jié)】第一篇:員工離職管理規(guī)定(定稿) 員工離職管理規(guī)定 1、辭職是員工自愿行為,由其本人提出書面報(bào)告與公司解除勞動合同(關(guān)系)的行為。 2、員工辭職,須書面提交本人簽名的《辭職報(bào)告》(附件1)。正式...
2024-10-20 23:49
【總結(jié)】第一篇:有關(guān)離職的管理規(guī)定 有關(guān)離職的相關(guān)管理辦法 為保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,本著對公司負(fù)責(zé),對員工負(fù)責(zé)的立場,特制定離職管理辦法: 離職受理日期為:每月5號至15號之間,其他時(shí)間不予受理離...
2024-10-21 01:44
【總結(jié)】第一篇:離職管理規(guī)定 湖南盼盼木制品有限公司 C-Z-002 離職管理規(guī)定及規(guī)范 1、目的:進(jìn)一步規(guī)范離職手續(xù)辦理,體現(xiàn)用工平等自愿原則,規(guī)范員工離 職及交接工作,和諧用工環(huán)境,以利于公司工...
2024-10-29 06:42
【總結(jié)】員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法(試行)第一章入職管理一、目的為規(guī)范公司新進(jìn)員工的入職管理程序,將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍,使其盡快進(jìn)入工作角色,特制定此辦法。二、適用范圍適用于公司所有員工。三、入職管理1.招聘及錄用流程行政人事部預(yù)約面試——行
2024-10-08 15:43
【總結(jié)】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標(biāo):離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動,交接工作,以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息,幫助提高公司管理水平。2適用范圍:本制度適用于總部及各分(子)公司員工的離職管理。3離職流程離職申請離職申請?zhí)岢鋈朔謩e為:員工(個(gè)人辭職)
2025-04-18 13:18
【總結(jié)】通州區(qū)新城建設(shè)管理委員會人員離崗離職信息安全管理規(guī)定一、為保證新城建設(shè)管理委員會計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全,適應(yīng)建設(shè)通州現(xiàn)代化國際新城關(guān)于信息安全等方面的需要,防止計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)失密泄密事件發(fā)生,特制定本制度;二、工作人員離職之后仍對其在新城建設(shè)管理委員會任職期間接觸、知悉的屬于新城建設(shè)管理委員會或者雖屬于第三方但新城建設(shè)管理委員會承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)
2024-08-19 16:21
【總結(jié)】第一篇:員工入職離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 一、目的: 為了加強(qiáng)員工入職、離職、離任管理,規(guī)范人資作業(yè)流程,特制訂本辦法。 二、適用對象: 全公司。 三、政策規(guī)范: 1、辦公室...
2024-10-25 17:53
【總結(jié)】第一篇:招聘、入職、離職管理規(guī)定 關(guān)于招聘、入職、離職的管理規(guī)定 一、人員招聘流程如下: 由用人部門到人力資源部索取《招聘申請表》,列明招聘崗位、人數(shù)、性別、年齡、崗位要求、需到崗期限等條件→經(jīng)...
2024-10-22 09:49
【總結(jié)】第一篇:員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條凡被公司辭退、開除、解除勞動合同,或自行辭職的員工,均按本規(guī)定辦理離職手續(xù)。 第二條凡被公司辭退、開除的,或解除勞動合同的,行政財(cái)務(wù)部以書面形式...
2024-10-25 16:45
【總結(jié)】第一篇:離職管理規(guī)定 離職管理規(guī)定目的:為規(guī)范員工離職行為,保證公司的正常工作秩序不受影響,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。適用范圍:本規(guī)定適用于與公司建立勞動關(guān)系的員工。臨時(shí)聘用人員按照相關(guān)協(xié)議...
2024-10-28 15:39
【總結(jié)】第一篇:請假離職管理規(guī)定 請假離職管理規(guī)定 一、請假管理制度 1.目的 為了進(jìn)一步規(guī)范員工請假的管理工作,特制定本規(guī)定。2.適用范圍 本規(guī)定適用于工廠所有員工(包括試用期內(nèi)員工)。3.內(nèi)容 ...
2024-11-03 22:04